FSC-CCOO Ferroviario | 9 julio 2025.

Salario.

  • Tiene fecha de efectos del 1 de enero de 2024
  • Se consolida una subida salarial total del 9,8% en tres años

Ayudas graciables.

  • El aumento de las solicitudes y el encarecimiento de estas ha dado lugar a una falta de presupuesto que se ha convertido en un problema estructural
  • CCOO tiene un firme compromiso con la sostenibilidad del sistema de concesión de las Ayudas Graciables y su espíritu de solidaridad

CCOO y UGT se concentran para exigir al Gobierno el cumplimiento íntegro de los acuerdos suscritos en la Función Pública

Cerca de 2.000 personas trabajadoras del ámbito de lo público se han concentrado ante el Ministerio de Hacienda, en Madrid, para exigir que se complete la ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y del plan de choque para reducir la temporalidad. Han demandado asimismo la subida salarial correspondiente a este año y el establecimiento de la jubilación parcial para el personal laboral, así como su plena implantación para el funcionario y estatutario.

Formación.

  • CCOO velará por una formación adecuada y con el nivel de calidad necesario

Renfe Mercancías.

  • La externalización sistemática de servicios es una amenaza directa a la capacidad operativa de Renfe Ingeniería y Mantenimiento y a la estabilidad del empleo en el Grupo

Adif.

  • Fernando Campayo León ha sido la persona designada por nuestra organización para desarrollar esta labor

Salario.

  • El conflicto se mantiene abierto y será trasladado a la vía judicial para la defensa de los derechos de las compañeras y compañeros de la empresa pública

Isabel Araque Lucena, secretaria general de UGT Servicios Públicos, y Lucho Palazzo Gallo, coordinador del Área Pública de CCOO

La primera concentración será el próximo martes 8 de julio, ante el Ministerio de Hacienda, a las 11:30 horas.

Reunión de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de Adif.

  • CCOO incidió, una vez más, en la necesidad de tener el texto completo de la Ordenación Profesional

Desconexión digital.

  • El derecho a desconectar no es una concesión, es una obligación legal y un compromiso ético que protege la salud, la eficacia y la dignidad de quienes movemos cada día los trenes de este país

CCOO exige al Grupo Renfe soluciones ante los fallos en la climatización de los trenes

  • El sindicato denuncia que esta problemática es consecuencia de una política de mantenimiento externalizado que ha demostrado ser ineficaz

Subida salarial.

  • Se consolida un incremento salarial total del 9,8% en tres años
  • Seguiremos luchando para garantizar que el personal de las empresas públicas no pierda poder adquisitivo

CCOO se opone a la licitación y adjudicación de contratos de apoyo al mantenimiento de las instalaciones de seguridad en Adif

  • Seguiremos trabajando por la internalización de más cargas en todas las especialidades y por la entrada continua y suficiente en la empresa del personal que lo permita

Trabajar con calor

  • Debemos preservar la salud y la seguridad de las personas trabajadoras

IV CC Grupo Renfe

  • Hemos entregado a la Dirección de la empresa nuestra plataforma completa de reivindicaciones, que incluye propuestas sobre salarios, jornadas, descansos, clasificación profesional, salud laboral y otros aspectos clave.
  • En esta sesión, ante la evidente lentitud en el tratamiento de los asuntos que afectan a los distintos colectivos, hemos reclamado abrir de inmediato el debate y centrarnos sobre el colectivo de Renfe Ingeniería y Mantenimiento, que arrastra numerosas reivindicaciones sin atender.

OUIGO EESS 2025

  • Las personas trabajadoras de OUIGO España han elegido a sus representantes sindicales y han confiado en CCOO, que irrumpe con tres representantes en el comité de empresa por lo que la plantilla gana una voz legitimada para negociar unas mejores condiciones laborales, blindando salarios, jornadas y derechos
  • El avance en OUIGO refuerza además la estrategia confederal de impulsar un convenio colectivo estatal de Transporte de Viajeros por Ferrocarril, objetivo que CCOO lleva meses defendiendo en las mesas de mediación con las empresas del sector

Mesa Técnica de Ordenación Profesional

  • Se han abordado los documentos relativos al grupo de Operaciones de Circulación y a los Cuadros Técnicos del Área Jurídica y de las áreas de Prevención de Riesgos Laborales, de Psicología Laboral y Ferroviaria y de Medicina del Trabajo y Ferroviaria

Centro de Gestión.

  • Se pretende dar solución a una situación crítica generada por la falta recurrente de personal suficiente
  • Se publicará una OPE de 25 plazas con la categoría de 'Operador de Entrada'

Reunión.

  • La Dirección de la empresa remitió una tabla comparativa con los permisos y licencias recogidos en la actual Normativa Laboral de Adif y los recogidos en la legislación actual y una propuesta de redacción del artículo 115 del TRNL para la Mesa de Asuntos Sociales
  • En la Mesa de Empleo, se hizo un repaso de los documentos entregados en anteriores reuniones sobre la permeabilidad entre el personal de Adif y de Adif AV y la extinción de la relación laboral a los 68 años