FSC-CCOO Ferroviario | 27 abril 2026.

Pedro Lara Lorente, coordinador de Seguridad, Salud y Formaci贸n del Sector Ferroviario de FSC-CCOO

Art铆culo 7

En el marco del proyecto Artículo 7 y a unos días de la celebración el 28 de abril del Día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo, entrevistamos a Pedro Lara Lorente, coordinador de Seguridad, Salud y Formación del Sector Ferroviario de FSC-CCOO, para que explique la labor de las delegadas y delegados de prevención.

Estr茅s t茅rmico

  • Las personas trabajadoras del Sector Ferroviario pueden estar expuestas a condiciones t茅rmicas susceptibles de provocar da帽os en la salud
  • Las empresas tienen la obligaci贸n de adoptar medidas preventivas en episodios de elevadas temperaturas y actualizar sus evaluaciones de riesgos
  • Desde CCOO vamos a tener en cuenta todas recomendaciones que la legislaci贸n contempla y a velar porque se apliquen todas las medidas preventivas necesarias.

Los secretarios generales de UGT y CCOO, Unai Sordo y Pepe 脕lvarez, respectivamente, durante la rueda de prensa sobre el 1潞 de Mayo de 2016

  • El impacto de la guerra y los salarios ser谩n otros de los ejes centrales del centenar de movilizaciones que convocar谩n CCOO y UGT en todo el pa铆s; la principal de ellas en M谩laga

Visibilizar es reconocer, respetar, actuar. (Fotomontaje CCOO)

  • El 31 de marzo se conmemora el D铆a Internacional de la Visibilidad Trans, una fecha para reconocer, visibilizar y celebrar la diversidad, pero tambi茅n para reafirmar nuestro compromiso con la igualdad real en un momento marcado por la inminente publicaci贸n del Protocolo de acompa帽amiento a personas trans en el 谩mbito laboral

Art铆culo 7. CCOO se financia principalmente con las cuotas de su afiliaci贸n

Art铆culo 7

A FSC-CCOO le gusta la autonomía. Una autonomía atendida y entendida desde una perspectiva amplia: aquella que es base de la independencia política en nuestras acciones; la estratégica, que impulsamos en nuestra propuesta de modelo de país y también, la autonomía financiera.

Denuncia.

  • Los cuadrantes adolecen e incumplen las disposiciones m铆nimas establecidas en el Convenio Colectivo y en el Estatuto de los Trabajadores
  • Esperamos que la autoridad laboral obligue a la empresa a reponer a las personas trabajadoras los derechos que ha vulnerado

Comisi贸n de Seguimiento del acuerdo de desconvocatoria de huelga.

  • CCOO encuentra prioritaria la puesta en marcha de las gestiones necesarias para que las personas trabajadoras del Grupo Renfe encargadas del control de billetes en los trenes de Obligaci贸n de Servicio P煤blico puedan ejecutar las previsiones que en materia de autoridad recoge la Ley de Movilidad Sostenible
  • Se han abordado los tiempos de conducci贸n y la penosidad
  • Seguiremos vigilantes para que las medidas acordadas se desarrollen en los plazos comprometidos, reforzando la seguridad ferroviaria y mejorando las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector

Exposici贸n virtual del V Concurso Fotogr谩fico 'La Mujer en el Ferrocarril'.

  • Agradecemos la colaboraci贸n de todas las personas que han participado en esta iniciativa, ayudando a promover y conseguir un ferrocarril igualitario y libre de estereotipos de g茅nero, as铆 como a visibilizar el trabajo y papel de las mujeres ferroviarias

V concurso de fotograf铆a "La Mujer en el Ferrocarril"

  • El jurado ha valorado aspectos como la calidad t茅cnica de las im谩genes, su originalidad y el mensaje que proyectan

El poder de las mujeres, poder que construye.

  • Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres
  • Construimos acci贸n sindical para combatir las brechas laborales que a煤n persisten, con propuestas y protocolos de protecci贸n frente al acoso sexual y por raz贸n de sexo y los protocolos frente a la LGTBIfobia, con negociaci贸n de convenios, acuerdos y planes de igualdad
  • Llamamos a la participaci贸n en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que tendr谩n lugar el D铆a Internacional de la Mujer

CCFF

  • Nos hemos comprometido con la patronal a presentar una propuesta completa del convenio antes del 12 de marzo para poder hacer una valoraci贸n global del texto
  • Desde la parte social mantenemos nuestra hoja de ruta y seguimos revisando los art铆culos acordados desde Vacantes (art. 14) hasta Licencias retribuidas (art. 28)
  • Asimismo, se han fijado como pr贸ximas fechas de reuni贸n los d铆as 18 y 23 de marzo

Ni invisibles ni vulnerables: derechos trans en el trabajo

Carolina Vidal, secretaria de Mujeres e Igualdad de Comisiones Obreras, ha indicado tras la firma hoy del protocolo que “muchas personas trans retrasan su proceso de transición por miedo a perder el empleo o a sufrir consecuencias negativas, y eso no es aceptable, ni justo, ni democrático”

Firma del acuerdo el 9 de febrero de 2026.

  • La Comisi贸n tiene por objeto garantizar el cumplimiento efectivo de los compromisos adquiridos
  • Desde CCOO se realizar谩 un seguimiento exhaustivo, trasladando puntualmente a las plantillas cualquier novedad relevante

V Concurso Fotogr谩fico 鈥楲a Mujer en el Ferrocarril鈥

  • El Sector Ferroviario Estatal de CCOO organiza el certamen para visibilizar la figura de la mujer en el 谩mbito ferroviario con motivo del 8M