FSC-CCOO Ferroviario | 13 febrero 2025.

Jornada europea sobre ultraderecha e igualdad.

  • Las jornadas organizadas por el colectivo Femmes Mixité de la CGT-Cheminots han contado con la participación de representantes de diferentes sindicatos europeos del ámbito ferroviario

Plenario de la sección ferroviaria de la ETF.

  • El 5 y 6 de diciembre el Sector Ferroviario de CCOO asistió en Bruselas al último plenario de 2024 de la sección ferroviaria de la ETF y a una nueva reunión de Diálogo Social en las oficinas del Parlamento Europeo

Celebración de la Asamblea del Sector Ferroviario de CCOO 2024

  • Se aprueba el informe de la actividad sindical del año 2024 presentado por la secretaria general del Sector Ferroviario

25N

  • Desde el Sector Ferroviario ante esta realidad terrible que es preciso visibilizar, denunciar, prevenir y erradicar, y siempre escuchar, creer y proteger a las mujeres afectadas, nos sumamos a la campaña: ¡Por un presente y un futuro sin violencias machistas para las mujeres! #PorTodas #VamosAContarlo, de la Confederación Sindical de CCOO

Guía contra el acoso en el trabajo

  • Elaborada por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO y subvencionada por el Ministerio de Igualdad para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación de la violencia contra las mujeres

#25N #VamosAContarlo

  • CCOO sigue actuando este 25N contra las violencias machistas. Manifiesto de CCOO con motivo de la celebración del 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. #PorTodas #VamosAcontarlo

Un momento de la reunión mantenida en el Sector Ferroviario de CCOO.

  • Trasmilenio se ha consolidado como el sistema de transporte urbano más relevante de la capital colombiana, basado en un modelo de autobuses de tránsito rápido que ha transformado la movilidad de la ciudad
  • Opera a través de 12 corredores principales, 138 estaciones y 9 grandes terminales, con un servicio ágil y accesible

Un momento de la jornada con la secretaria general del Sector Ferroviario, Pepa Páez y el secretario de Internacional del Sector, Daniel Sánchez.

  • El sindicato ha participado en la Conferencia de las Mujeres que celebraba sus 25 años de existencia en una ITF centenaria donde se aprobó una moción para reforzar la presencia y protección de las mujeres en sectores especialmente masculinizados

Organiza tu orgullo

  • CCOO celebra la aprobación del Real Decreto que regula las medidas para la igualdad y la no discriminación LGTBI en el ámbito laboral

Foto CCOOCYL

Cada año, el 7 de octubre los sindicatos de todo el mundo llevan a cabo movilizaciones para promover el trabajo decente, empleos seguros y sin riesgos y salarios decentes. Se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.

Día Internacional de la Visibilidad Bisexual (Imagen: FELGTBI+)

Este lunes se celebra el Día Internacional de la Visibilidad Bisexual y desde esta federación se pone el acento en erradicar la discriminación laboral y las situaciones de acoso y violencia contra estas personas.

Día Internacional de la Juventud

  • Empleo, vivienda, igualdad y salud mental los principales problemas que afectan a este sector de la población española

Plenario de la ETF

  • Desde CCOO estimamos conveniente recordar a estos los de la Comisión Europea que sorprende ver cómo invertir cantidades ingentes de dinero en el sistema financiero o militar es más fácil, que hacerlo en el único transporte sostenible y descarbonizador que tenemos, y que está llamado a ser la alternativa del futuro próximo

Reivindicaciones en favor de Palestina.

  • El Sector Ferroviario de CCOO, se reafirma en su compromiso histórico de apoyo al pueblo palestino, a su movimiento sindical y su clase trabajadora, por ello somos participes en las campañas y muestras de solidaridad que realiza la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) de la que somos miembros

1Mayo

  • Necesitamos una apuesta decidida por el pleno empleo mejorando para ello el marco regulatorio en el que se genere el empleo del futuro. Es el momento de la reducción legal de la jornada máxima de trabajo para situarla en nuestro país por debajo de las 40 horas