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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS | ||||
Cookie | Duración | Tipo | Propósito | Intrusividad |
PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* | Sesión | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web | 1 |
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Google Analytics (_gat, _gid y _ga) | 24 horas | Analítica, de terceros (Google) | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web | 3 |
Facebook (_fbp) | 3 meses | Terceros (Facebook) | Mostrar información incrustada de la red social Facebook | 3 |
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FSC-CCOO Ferroviario | 2 abril 2023.
Documentos
COMUNICADO 35.- ADIF – ADIF AV: CCOO RECLAMA LA ELEVACIÓN DEL VALOR DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS, DE PRESENCIA, TOMA Y DEJE Y MERMAS DE DESCANSO
COMUNICADO 35.- ADIF-ADIF AV: CCOO reclama la elevación del valor de las horas extraordinarias, de presencia, toma y deje y mermas de descanso
COMUNICADO 34.- AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE ADHESIÓN A LA CIRCULAR DE JUBILACIÓN PARCIAL DE ADIF Y ADIF AV 2023
COMUNICADO 34.- Ampliación del plazo de adhesión a la Circular de Jubilación Parcial de Adif y Adif AV 2023.
COMUNICADO 33.- LA DIRECCIÓN DEL GRUPO RENFE ABORDA, POR FIN, LA JUBILACIÓN PARCIAL CON LAS CONDICIONES DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA
COMUNICADO 33.- La dirección del Grupo RENFE aborda, por fin, la jubilación parcial con las condiciones de la Industria Manufacturera
COMUNICADO 05 SECTOR.- CESE DE LA OBLIGACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE APORTAR COPIA EN PAPEL DE LOS PARTES MÉDICOS DE BAJA, CONFIRMACIÓN Y ALTA
COMUNICADO 05 SECTOR.- Cese de la obligación de las personas trabajadoras de aportar copia en papel de los partes médicos de baja, confirmación y alta
COMUNICADO 32.- CCOO RECLAMA A RENFE LA DOTACIÓN DE “METÁLICO” AL PERSONAL DE INTERVENCIÓN
COMUNICADO 32.- CCOO reclama a Renfe la dotación de "metálico" al personal de Intervención.
COMUNICADO 31.- SUPRESIÓN COPIA DESTINADA A LA EMPRESA DE LOS PARTES MÉDICOS DE BAJA, CONFIRMACIÓN Y ALTA EN ADIF Y ADIF AV
COMUNICADO 31.- Supresión copia destinada a la empresa de los partes médicos de baja, confirmación y alta en ADIF y ADIF AV
COMUNICADO 29.- ADIF-ADIF AV: LA DIRECCIÓN RECONOCE LAS 35 HORAS SEMANALES EN ADIF. SE INICIA LA NEGOCIACIÓN SOBRE SU APLICACIÓN
COMUNICADO 29.- ADIF-ADIF AV: La Dirección reconoce las 35 horas semanales en Adif. Se inicia la negociación sobre su aplicación.
COMUNICADO 28.- LA DIRECCIÓN DEL GRUPO RENFE AMENAZA CON APLICAR EL APARTADO 14.6 DE MANERA ARBITRARIA Y UNILATERAL
COMUNICADO 28.- La dirección del Grupo RENFE amenaza con aplicar el apartado 14.6 de manera arbitrarira y unilateral
COMUNICADO 27.- LICENCIAS ASUNTOS PROPIOS PARA TODO EL PERSONAL EVENTUAL DEL GRUPO RENFE
COMUNICADO 27.- Licencias asuntos propios para todo el personal eventual del Grupo RENFE
COMUNICADO 26.- CCOO EXIGE TRANSPARENCIA EN LA PRIMA VARIABLE DE CUADROS TÉCNICOS, MANDOS INTERMEDIOS, ESTRUCTURA DE APOYO Y ESTRUCTURA DE DIRECCIÓN DE RENFE VIAJEROS
COMUNICADO 26.- CCOO Exige transparencia en la prima variable de Cuadros Técnicos, Mandos Intermedios, Estructura de Apoyo y Estructura de Dirección de Renfe Viajeros
COMUNICADO 25.- REUNIÓN DEL CGE DE ADIF CON LA DIRECCIÓN PARA RECIBIR INFORMACIÓN SOBRE LA ACCIÓN GENERAL DE MOVILIDAD 2022, LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO 2022 Y 2023, Y LA CIRCULAR DE JUBILACIÓN PARCIAL 2023
COMUNICADO 25.- Reunión del CGE de Adif con la Dirección para recibir información sobre la Acción General de Movilidad 2022, las Ofertas de Empleo Público 2022 y 2023, y la Circular de Jubilación Parcial 2023.
COMUNICADO 04 SECTOR.- EL RECONOCIMIENTO MÉDICO ES TIEMPO DE TRABAJO
COMUNICADO 04 SECTOR.- El reconocimiento médico es tiempo de trabajo.
COMUNICADO 24.- CCOO SE CONFIRMA COMO PRIMER SINDICATO DEL SECTOR PÚBLICO FERROVIARIO
COMUNICADO 24.- CCOO se confirma como primer sindicato del sector público ferroviario.
COMUNICADO 03.- SECTOR: 8 DE MARZO: IGUALDAD REAL CON NUESTRA PARTICIPACIÓN
COMUNICADO 03.- Sector: 8 de Marzo: Igualdad real con nuestra participación
COMUNICADO 23.- CAMPAÑA ELECCIONES SINDICALES 2023: TODO Y NADA. TODO VALE, NADA QUE PROPONER
COMUNICADO 23.- Campaña elecciones sindicales 2023: Todo y Nada. Todo vale, nada que proponer