FSC-CCOO Ferroviario | 27 abril 2024.

Estrés térmico

Medidas preventivas frente al riesgo de estrés térmico

  • En base a los establecido en el Real Decreto-Ley 4/2023, las empresas del Sector Ferroviario tienen la obligación de actualizar sus evaluaciones de riesgos, estableciendo una serie de recomendaciones

Trabajador en el interior de un tren

CCOO y UGT apuestan por la la negociación de un convenio sectorial estatal de Transporte de Viajeros por Ferrocarril

  • Para ambos sindicatos es fundamental que, tras la liberalización del transporte de viajeros por ferrocarril, este sector cuente con una regulación laboral homogénea que proteja a los trabajadores y trabajadoras ferroviarias ante la posibilidad de que la competencia entre las empresas ferroviarias pueda basarse en la precariedad de las condiciones laborales

Trabajo con orgullo

CCOO reivindica la protección de las personas LGTBI+ en todas las empresas

  • El desarrollo reglamentario del artículo 15 de la ley LGTBI-trans debe asegurar que se respetan los derechos fundamentales en todos los casos

Elecciones Córdoba Iryo

CCOO gana las elecciones sindicales en Córdoba e insta a la negociación colectiva

  • Desde CCOO celebramos que otro territorio más esté representado en el mapa de las relaciones laborales de IRYO, permitiéndoles así tener voz y participación en la inminente negociación del convenio colectivo de empresa

Conciliación corresponsable

CCOO pone en marcha una web para informar sobre aspectos de corresponsabilidad y derechos por cuidados

  • Con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, y en el marco del proyecto Medidas de Sensibilización y asesoramiento para la promoción de la conciliación y corresponsabilidad en las empresas, esta web quiere facilitar el acceso a toda la información relacionada con estos temas

Mujeres en el ferrocarril

La Fundación de los Ferrocarriles Españoles publica su segundo informe “MujerES en el Ferrocarril” para visibilizar el papel de las ferroviarias en el sector

  • El objetivo de este documento es mejorar el conocimiento de la situación en el empleo de las mujeres en el ámbito ferroviario a fin de identificar los obstáculos para la igualdad efectiva

Exposición virtual del III Concurso Fotográfico: La Mujer en el Ferrocarril

  • Agradecemos la colaboración de todas las personas que han participado de esta iniciativa, ayudando a promover y conseguir un ferrocarril igualitario, libre de estereotipos de género, y a visibilizar el trabajo y papel de las mujeres ferroviarias

8M feminismo sindical

8 de Marzo: Feminismo sindical para mejorar la vida de las mujeres

  • Este año, en el Día Internacional de la Mujer, reivindicamos que la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es el objetivo irrenunciable que inspira nuestras sistemáticas actuaciones y fundamenta nuestras reivindicaciones
  • Ponemos el foco en el feminismo sindical con el acceso al empleo, la promoción profesional, la corresponsabilidad, la igualdad salarial o el fin de la violencia como objetivos para conseguir que las mujeres sean autónomas e independientes económicamente

III Concurso Fotográfico “La Mujer en el Ferrocarril”

  • El Sector Ferroviario Estatal de CCOO organiza el certamen para visibilizar la figura de la mujer en el ámbito ferroviario con motivo del 8M

Movilidad cero emisiones.

EL PSOE VUELVE A PRESENTAR EL MISMO TEXTO QUE YA PROVÓCÓ RECHAZO GENERALIZADO EN LA PASADA LEGISLATURA

El gobierno abandona la descarbonización del transporte en la ley de movilidad sostenible

Incremento salarial

Aprobado en Consejo de Ministros la subida del 0'5% para el conjunto de empleadas y empleados de las Administraciones Públicas

  • Este incremento beneficia a los ferroviarios y ferroviarias de las empresas públicas del sector

Pepa Páez explica el informe anual en la Asamblea del sector ferroviario de CCOO.

Celebrada la Asamblea del sector ferroviario de CCOO

  • Se aprueba por unanimidad el informe de la actividad sindical del año presentado por la secretaria general del Sector Ferroviario

Encuentro de las principales áreas LGTBI+ de CCOO (Federaciones estatales y Territorios). Foto: Julián Rebollo

Sindicalismo contra la LGTBIfobia y para avanzar en derechos laborales

CCOO define las principales líneas de actuación sindical en materia LGTBI+ para los próximos meses, en la que participó la Federación de Servicios a la Ciudadanía.

Protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo para toda la federación

FSC-CCOO aprueba y publica el protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo para toda la Federación

El pasado 30 de junio se aprobó, en la Comisión Ejecutiva Federal, el protocolo de Acoso Sexual y por Razón de Sexo presentado por la Secretaría de Mujeres de la FSC-CCOO, también negociado con la RLPT. Se trata de un protocolo de actuación, prevención y sanción tanto para las personas trabajadoras de la Federación, como para sindicalistas, y colaboradoras.

Conciliación personas trabajadoras

El Gobierno refuerza el derecho a la conciliación y a la protección de las personas trabajadoras

  • Se establecen nuevos permisos, cuya fecha de entrada en vigor fue el pasado 30 de junio, para afrontar las situaciones sobrevenidas por el cuidado de menores o personas dependientes y vulnerables

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