FSC-CCOO Ferroviario | 17 octubre 2026.

Reuni贸n.

CCOO exige avanzar en el cumplimiento de los acuerdos alcanzados tras la desconvocatoria de huelga de febrero

  • Consideramos imprescindible superar las dificultades de coordinaci贸n y establecer procedimientos claros, homog茅neos y eficaces que garanticen la seguridad de las personas trabajadoras y de la circulaci贸n ferroviaria
  • Hemos solicitado informaci贸n detallada sobre el estado de los contratos para la adquisici贸n de nuevos veh铆culos de carretera y la situaci贸n de la maquinaria de v铆a en Adif y Adif Alta Velocidad
  • Seguiremos exigiendo la materializaci贸n de los compromisos y un seguimiento riguroso de las medidas acordadas, especialmente en materia de seguridad ferroviaria, empleo y condiciones de trabajo

Jornada de Art铆culo 7. El derecho a la movilidad sostenible

De la teor铆a a la pr谩ctica de la movilidad sostenible

  • FSC-CCOO ha celebrado una jornada, en el marco del proyecto Art铆culo 7, sobre el derecho a la movilidad sostenible y la negociaci贸n y aplicaci贸n de los planes de movilidad

Morir trabajando

CCOO lamenta el fallecimiento de un trabajador en la Base de Mantenimiento de Renfe en Villaverde y exige una investigaci贸n exhaustiva

  • Nuestras m谩s sinceras condolencias a la familia, amistades y compa帽eros y compa帽eras del trabajador fallecido en estas tr谩gicas circunstancias y todo nuestro apoyo y nuestros deseos de pronta recuperaci贸n a los otros dos trabajadores que han resultado heridos
  • Ante la gravedad de lo sucedido, consideramos imprescindible que se lleve a cabo una investigaci贸n exhaustiva, rigurosa y transparente que permita esclarecer las circunstancias y las causas del accidente
  • CCOO permanecer谩 atenta al desarrollo de la investigaci贸n y exigir谩 que, una vez determinadas las causas, se depuren las responsabilidades que pudieran corresponder y se apliquen todas las medidas correctoras necesarias para impedir que un accidente de estas caracter铆sticas vuelva a repetirse

La diversidad se respeta, tambi茅n en el trabajo. ORGULLO 2026 CCOO

#Orgullo2026CCOO

La diversidad se respeta, tambi茅n en el trabajo

Manifiesto de FSC-CCOO con motivo de la celebración este mes de junio del Orgullo LGTBI+.

Metro Granada.

Nuevos paros de la plantilla de Metro de Granada

  • Reivindica mejoras salariales y sociales en la negociaci贸n de su convenio

Imagen de la rueda de prensa sobre brecha salarial

Las mujeres siguen cobrando menos mientras Espa帽a incumple la obligaci贸n de dar m谩s transparencia a los salarios

  • CCOO presenta un informe que desgrana los componentes de la brecha salarial de g茅nero y exige la convocatoria de la mesa del di谩logo social para la transposici贸n de la directiva de transparencia salarial

Patricia Lauder Garc铆a en el plenario

CCOO en el Comit茅 Director de la Secci贸n Ferroviaria de ETF

  • El 27 de mayo se celebr贸 en Tiflis (Georgia) Patricia Lauder Garc铆a sali贸 elegida por unanimidad como representante de las mujeres, por lo que tambi茅n formar谩 parte del Comit茅 de Mujeres de la ETF
  • Este nombramiento supone la vuelta de CCOO a la direcci贸n de la secci贸n

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Art铆culo 7

La disputa de la IA en el mundo del trabajo

Entrevista a Henar Álvarez, catedrática de Derecho del Trabajo en la Universidad de León.

concentraci贸n 15 mayo

La plantilla de Metro Granada pide reunirse de nuevo para acercar posturas y evitar la huelga en la festividad del Corpus

  • El comit茅 de empresa de Metro Avanza solicita a la empresa una nueva reuni贸n para acercar posturas y evitar la huelga convocada para el Corpus en Granada y pide a la Junta que se implique en este conflicto para intentar que llegue a una resoluci贸n favorable para ambas partes
  • Los paros parciales se han convocado para el s谩bado 30 de 20h a 1h, martes 2 de 18 a 20:30h, mi茅rcoles 3 de 13 a 15h y de 21:30 a 23:59 y s谩bado 6 de 13 a 15:30h

Tiempos m谩ximos de conducci贸n

CCOO solicita incluir la regulaci贸n sobre el tiempo de conducci贸n a OVM y OMI en el art铆culo 36 del RD 929/2020

  • Este reconocimiento es esencial para garantizar que los l铆mites de tiempos m谩ximos de conducci贸n, jornadas y descansos se apliquen con los mismos criterios de seguridad que ya se exigen al colectivo de maquinistas
  • Nuestro objetivo es que el desarrollo reglamentario ofrezca cobertura real a las funciones y responsabilidades que desempe帽a el personal ferroviario, reforzando, de este modo, la seguridad operacional

Metro Granada.

La plantilla de Metro de Granada se manifiesta y para por mejoras salariales y sociales en la negociaci贸n de su convenio

  • Tras varios paros parciales, el pasado viernes, 15 de mayo, el 100% de las trabajadoras y trabajadores secund贸 el paro total como primera medida dentro de un proceso de movilizaci贸n progresivo

17M, D铆a Internacional contra la LGTBIfobia.

Sindicalismo frente a la LGTBI+fobia. Su odio. Nuestra diversidad

Hoy se ha celebrado la primera jornada de paro parciales

Seguimiento total de la plantilla del metro de Granada en la primera jornada de paros parciales

El Comité de Empresa de AVANZA Metro Granada, del que forma parte CCOO, informa que tras la primera jornada de paros parciales, la huelga ha sido secundada por el 100% de los trabajadores y trabajadoras de Metro, los paros se están realizando sin ninguna incidencia grave. El comité de huelga está dando información a los usuarios y usuarias de las reivindicaciones que los trabajadores y trabajadoras reclaman a la empresa AVANZA y a la Junta de Andalucía.

Metro de Granada, foto Pixabay: granagramers

CCOO de Andaluc铆a exige acabar con la precarizaci贸n y la brecha de condiciones laborales entre los distintos transportes p煤blicos de la Comunidad

El Sector Ferroviario de CCOO de Andalucía exige a la Administración autonómica que asuma su responsabilidad como titular del servicio y homologue las condiciones laborales y operativas del Metro de Granada a las de Málaga y Sevilla, garantizando así la seguridad en toda la red andaluza.

concentraci贸n Metro Granada

El Sector Ferroviario de CCOO denuncia que la Junta de Andaluc铆a consolida en el Metro de Granada un modelo 鈥渓ow cost鈥 incompatible con un transporte p煤blico seguro y de calidad

  • Desde el Sector Ferroviario de CCOO denunciamos la situaci贸n de bloqueo en la negociaci贸n del III Convenio Colectivo del Metro de Granada y responsabiliza tanto a la empresa concesionaria, Avanza Metro Granada, como a la Agencia de Obra P煤blica de la Junta de Andaluc铆a (AOPJA), titular del servicio, de mantener un modelo de gesti贸n basado en el deterioro de las condiciones laborales y operativas de la plantilla
  • Consideramos responsables tanto a la empresa concesionaria, Avanza Metro Granada, como a la Agencia de Obra P煤blica de la Junta de Andaluc铆a (AOPJA), titular del servicio, de mantener un modelo de gesti贸n basado en el deterioro de las condiciones laborales y operativas de la plantilla

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