FSC-CCOO Ferroviario | 16 julio 2024.

orgullo 2024
Metropolitano de Tenerife.

La plantilla de Metropolitano Tenerife intensificará la huelga a partir de septiembre

  • Las personas trabajadoras han decidido poner en marcha estas acciones ya que, hasta la fecha, la gerencia de Metropolitano de Tenerife se ha aprovechado de la buena fe y responsabilidad de los trabajadores y trabajadoras

Organiza tu orgullo

28 de junio, día del orgullo LGTBI+: CCOO organización aliada con la diversidad

  • Bajo el lema “Aliad(o/a/e) s con tu diversidad” desde el Sector Ferroviario de CCOO trabajamos activamente por la inclusión social y laboral de las personas LGTBI+: acompañar, apoyar, escuchar a la comunidad LGTBI+ y nunca dejar de aprender son acciones que sirven para tejer redes aliadas con el colectivo

Orgullo 2024: FSC-CCOO, organización aliada de la diversidad LGTBI+

Orgullo 2024: FSC-CCOO, organización aliada de la diversidad LGTBI+

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO declara su voluntad de ser una organización aliada de la diversidad LGTBI+ y reafirma su compromiso con la defensa de los derechos humanos, también en el centro de trabajo.

CONCENTRACIÓN mETRO MÁLAGA

CCOO se concentra en contra de la política represiva de Metro de Málaga

  • El Sindicato denuncia nuevamente la vulneración de derechos, el acoso laboral y el abuso de poder que está ejerciendo la dirección de la empresa Metro de Málaga y la Junta de Andalucía , contra la plantilla

Metropolitano

Trabajadores de Metropolitano se concentran ante el Cabildo ante los incumplimientos de la empresa

Los trabajadores del Metropolitano de Tenerife inician este miércoles 5 de junio, de 9:30 a11:30 horas, una serie de concentraciones ante la sede del Cabildo de Tenerife para hacer visible su descontento por los reiterados incumplimientos de los acuerdos alcanzados y que pusieron fin a la huelga.

Imagen de Metro Málaga (de Cadena Ser)

CCOO denuncia que Metro de Málaga, con la complicidad de la Junta de Andalucía, dinamitan las relaciones laborales con su plantilla, llegando a despidos sin justificación real

El Sindicato ha denunciado la vulneración de derechos, el acoso laboral y el abuso de poder que está ejerciendo la dirección de la empresa Metro de Málaga contra la plantilla de trabajadores, especialmente contra la plantilla de operadores y operadoras de línea (maquinistas).

1Mayo

1º de Mayo. Por el pleno empleo: reducir jornada, mejorar salarios

  • Necesitamos una apuesta decidida por el pleno empleo mejorando para ello el marco regulatorio en el que se genere el empleo del futuro. Es el momento de la reducción legal de la jornada máxima de trabajo para situarla en nuestro país por debajo de las 40 horas

Estrés térmico

Medidas preventivas frente al riesgo de estrés térmico

  • En base a los establecido en el Real Decreto-Ley 4/2023, las empresas del Sector Ferroviario tienen la obligación de actualizar sus evaluaciones de riesgos, estableciendo una serie de recomendaciones

Trabajo con orgullo

CCOO reivindica la protección de las personas LGTBI+ en todas las empresas

  • El desarrollo reglamentario del artículo 15 de la ley LGTBI-trans debe asegurar que se respetan los derechos fundamentales en todos los casos

Escuela de Juventud Ferroviaria de CCOO 2024 (Mollina, Málaga).

Escuela de Jóvenes del Sector Ferroviario de CCOO, presente y futuro del sindicato

  • Del 2 al 4 de abril se ha celebrado la Escuela de Jóvenes del Sector Ferroviario de CCOO en Málaga con el objetivo de construir colectivamente estrategias para afrontar los retos presentes y futuros de nuestra organización
  • “Tenemos que transmitir a las y los trabajadores jóvenes la necesidad de organizarse a través del sindicato, sin olvidar que los derechos que tenemos son fruto de la lucha, no son regalados, los han peleado nuestros compañeros y compañeras. Vamos a continuar mejorando las condiciones laborales y sociales de la clase trabajadora” destacó en la inauguración de la Escuela Pepa Páez, secretaria general del Sector Ferroviario de CCOO

Conciliación corresponsable

CCOO pone en marcha una web para informar sobre aspectos de corresponsabilidad y derechos por cuidados

  • Con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, y en el marco del proyecto Medidas de Sensibilización y asesoramiento para la promoción de la conciliación y corresponsabilidad en las empresas, esta web quiere facilitar el acceso a toda la información relacionada con estos temas

Sentencia Tribunal Supremo

Los permisos retribuidos se deben disfrutar en días efectivos de trabajo

  • El Supremo ha resuelto declarando que, los días de permiso retribuido del 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, deben disfrutarse en días de trabajo efectivo, es decir, deben descontarse los días de descanso o festivos.

Mujeres en el ferrocarril

La Fundación de los Ferrocarriles Españoles publica su segundo informe “MujerES en el Ferrocarril” para visibilizar el papel de las ferroviarias en el sector

  • El objetivo de este documento es mejorar el conocimiento de la situación en el empleo de las mujeres en el ámbito ferroviario a fin de identificar los obstáculos para la igualdad efectiva

Exposición virtual del III Concurso Fotográfico: La Mujer en el Ferrocarril

  • Agradecemos la colaboración de todas las personas que han participado de esta iniciativa, ayudando a promover y conseguir un ferrocarril igualitario, libre de estereotipos de género, y a visibilizar el trabajo y papel de las mujeres ferroviarias

8M feminismo sindical

8 de Marzo: Feminismo sindical para mejorar la vida de las mujeres

  • Este año, en el Día Internacional de la Mujer, reivindicamos que la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es el objetivo irrenunciable que inspira nuestras sistemáticas actuaciones y fundamenta nuestras reivindicaciones
  • Ponemos el foco en el feminismo sindical con el acceso al empleo, la promoción profesional, la corresponsabilidad, la igualdad salarial o el fin de la violencia como objetivos para conseguir que las mujeres sean autónomas e independientes económicamente

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