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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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FSC-CCOO Ferroviario | 27 septiembre 2022.
- En el día de ayer, los delegados y delegadas del sector ferroviario de CCOO se desplazaron a los centros de trabajo de numerosas provincias para pedir a las trabajadoras y trabajadores que denunciaran cualquier tipo de conducta violenta de la que son víctima a diario para poder tomar medidas de prevención y protección
- CCOO no cejará en su empeño de negociar un buen convenio y unas buenas condiciones para todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa
- Ante el incremento de agresiones al personal ferroviario, CCOO hacemos hincapié en la necesidad de que las empresas adopten medidas de prevención y protección para las plantillas y de dar visibilidad a las conductas violentas a las que se enfrentan las y los trabajadores
- Esta semana, que se celebra tradicionalmente entre el 16 y el 22 de septiembre (SEM’22) tiene como tema “Mejores conexiones” y su lema es “Combina y muévete”
- Desde el Sector Ferroviario de CCOO reivindicamos una intermodalidad que pivote entorno al ferrocarril, sobre todo el ferrocarril eléctrico, por ser el medio de transporte de masas menos contaminante y más respetuoso con el medio ambiente.
- Estima la demanda formulada por una trabajadora que venía prestando servicios de auxiliar taquillero en una estación de Cercanías de Madrid con contrato laboral indefinido y a tiempo completo (40 horas semanales), y declara improcedente su despido
- Este proceso jurídico ha sido llevado por la abogacía de CCOO
- El reconocimiento por parte de las viajeras y viajeros de cara a su identificación como los únicos interlocutores válidos en circunstancias problemáticas evitaría situaciones de confusión
- CCOO advierte a la dirección de Logirail de que de persistir en la actitud actual y mantener sus actuaciones, por nuestra parte la presión en aumento y no descartamos ningún tipo de movilización si no se dan soluciones a los problemas de la plantilla.
- CCOO defiende los intereses de todas las personas trabajadoras de la empresa y, si persiste esta situación de paralización y de no aportar ninguna mejora, no dudaremos en realizar las medidas de presión que nuestra afiliación crea oportunas para forzar una verdadera negociación
- La Audiencia Nacional da la razón a CCOO y establece el derecho de las personas trabajadoras de Logirail a disponer y disfrutar de cuatro días anuales de ausencia por enfermedad, que no den lugar a Incapacidad Temporal, pudiendo ser sólo tres consecutivos, sin generar ningún descuento en la nómina del trabajador o trabajadora
- CCOO presionaremos para que las expectativas que el personal tiene puestas en el convenio salgan adelante
Desde el sector Ferroviario de FSC-CCOO lanzamos una campaña en la que hacemos un llamamiento a la ciudadanía para que exija servicios públicos de calidad respetando a las personas trabajadoras, a las que animamos a denunciar estas agresiones, y requerimos a las empresas medidas de prevención y protección.
- Rechazamos la decisión de acudir a la vía judicial para coartar la libertad de expresión e impedir buen funcionamiento de los Comités perjudicando los intereses de las y los trabajadores.
- Todo nuestro apoyo y solidaridad con la secretaria general de la Sección Sindical de CCOO de Metro de Barcelona.
- Desde CCOO seguimos considerando inadmisible que la empresa vaya en contra de la ley y quiera hacer trabajar más a las personas trabajadoras siendo empleadas públicas
- Si no hay contraprestaciones por parte de la empresa, es muy difícil negociar un convenio nuevo, ya que el actual está absolutamente desfasado y obsoleto para el tamaño y los servicios que presta hoy en día Logirail
- Ha tenido lugar en Cercedilla (Madrid) durante el 18 y 19 de mayo
- En esta ocasión, los procesos de elecciones sindicales han acaparado buena parte de la formación al acercarse el periodo de concentración de los mismos
El objetivo de este día es coordinar todo tipo de acciones que sirvan para denunciar la discriminación de que son objeto las personas LGTBI y para hacer avanzar sus derechos.