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El Congreso ha convalidado este jueves el Real Decreto-ley que establece la subida salarial para las empleadas y empleados públicos, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 2 de diciembre y que está incluido en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.
CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo.
El documento está confeccionado en su mayor parte con las reivindicaciones planteadas por CCOO, recoge una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028 e incluye reivindicaciones históricas, como la implantación de un modelo alternativo a la tasa de reposición en las ofertas de empleo público. Estaremos especialmente vigilantes para que se cumpla lo firmado, así como lo que queda pendiente del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, como la clasificación profesional, las 35 horas o la jubilación parcial.
El Ejecutivo ha elevado de un 10% a un 11% la propuesta de aumento de sueldo y nos emplaza a una nueva reunión el lunes 24 de noviembre para seguir negociando esta y otras materias que debe recoger el nuevo acuerdo plurianual.
Para el sindicato, la propuesta del Ejecutivo debe ser más ambiciosa o la huelga general en diciembre será una realidad.
El Área Pública de CCOO está haciendo hincapié en la recuperación de derechos perdidos, la aplicación completa del Acuerdo Marco, la agilización de las OEP, el rejuvenecimiento de plantillas, sin olvidar las reivindicaciones salariales, que se pondrán sobre la mesa la próxima semana.
