FSC-CCOO Ferroviario

Consideramos imprescindible superar las dificultades de coordinación y establecer procedimientos claros, homogéneos y eficaces que garanticen la seguridad de las personas trabajadoras y de la circulación ferroviaria
Hemos solicitado información detallada sobre el estado de los contratos para la adquisición de nuevos vehículos de carretera y la situación de la maquinaria de vía en Adif y Adif Alta Velocidad
Seguiremos exigiendo la materialización de los compromisos y un seguimiento riguroso de las medidas acordadas, especialmente en materia de seguridad ferroviaria, empleo y condiciones de trabajo

FSC-CCOO ha celebrado una jornada, en el marco del proyecto Artículo 7, sobre el derecho a la movilidad sostenible y la negociación y aplicación de los planes de movilidad

En la reunión de Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo la empresa ha informado de la autorización del convenio por parte de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, con determinadas consideraciones sobre los incrementos económicos.
La propuesta ha sido aceptada por UGT y CGT y rechazada por CCOO, por tanto, el convenio continuará ahora con los trámites de registro y posterior publicación en el BOE, momento en el que entraría en vigor.
Desde CCOO consideramos necesario cerrar definitivamente esta etapa y comenzar desde ya a trabajar en un nuevo convenio colectivo que dé respuesta a las justas reivindicaciones de la plantilla

Nuestras más sinceras condolencias a la familia, amistades y compañeros y compañeras del trabajador fallecido en estas trágicas circunstancias y todo nuestro apoyo y nuestros deseos de pronta recuperación a los otros dos trabajadores que han resultado heridos
Ante la gravedad de lo sucedido, consideramos imprescindible que se lleve a cabo una investigación exhaustiva, rigurosa y transparente que permita esclarecer las circunstancias y las causas del accidente
CCOO permanecerá atenta al desarrollo de la investigación y exigirá que, una vez determinadas las causas, se depuren las responsabilidades que pudieran corresponder y se apliquen todas las medidas correctoras necesarias para impedir que un accidente de estas características vuelva a repetirse

Celebramos el resultado de la sentencia, aunque no es firme y cabe recurso ante el Tribunal Supremo
Se vuelve a poner de manifiesto la importancia de una acción sindical honesta y rigurosa, especialmente en una empresa como LogiRAIL, que mantiene el bloqueo de las negociaciones, junto con otras organizaciones sindicales, con intereses alejados de la defensa de los derechos de la plantilla

La empresa ofrece una ampliación de la movilidad, aportando nuevas plazas en los CGO de Sevilla, Madrid, León, Bilbao y Oviedo
El plazo de inscripción estará abierto hasta el próximo viernes al mediodía
CCOO valora positivamente este incremento de plazas, pero no es suficiente y reclama que se ofrezcan todas las plazas de todos los negocios y territorios

#Orgullo2026CCOO

Manifiesto de FSC-CCOO con motivo de la celebración este mes de junio del Orgullo LGTBI+.

Se ha abierto la Mesa de Riesgos Psicosociales, un espacio fundamental para velar de una forma integral de la seguridad y salud de todo el personal
Las medidas que se adopten no pueden quedarse en papel mojado

La plantilla dispone de tan solo cinco días para decidir su futuro laboral bajo la amenaza explícita de una movilidad geográfica forzosa
Se ha vulnerado el derecho a la negociación colectiva al prescindir por completo del diálogo con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y con las organizaciones sindicales
Exigimos la paralización inmediata de esta externalización y, en cualquier caso, la apertura urgente de un proceso de negociación real que garantice el acoplamiento y la recolocación del personal afectado

CCOO presenta un informe que desgrana los componentes de la brecha salarial de género y exige la convocatoria de la mesa del diálogo social para la transposición de la directiva de transparencia salarial

El 27 de mayo se celebró en Tiflis (Georgia) Patricia Lauder García salió elegida por unanimidad como representante de las mujeres, por lo que también formará parte del Comité de Mujeres de la ETF
Este nombramiento supone la vuelta de CCOO a la dirección de la sección

Artículo 7

Entrevista a Henar Álvarez, catedrática de Derecho del Trabajo en la Universidad de León.

Contará con 7 miembros por la parte sindical, de los cuales, 3 corresponden a CCOO
Exigimos que se ponga en marcha el Comité General de Empresa con la misma representatividad
Con la seguridad y la salud de las personas trabajadoras no se juega

Este reconocimiento es esencial para garantizar que los límites de tiempos máximos de conducción, jornadas y descansos se apliquen con los mismos criterios de seguridad que ya se exigen al colectivo de maquinistas
Nuestro objetivo es que el desarrollo reglamentario ofrezca cobertura real a las funciones y responsabilidades que desempeña el personal ferroviario, reforzando, de este modo, la seguridad operacional

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