FSC-CCOO Ferroviario | 28 diciembre 2025.

Oficinas Iryo

  • El preacuerdo es el resultado de m谩s de un a帽o de trabajo y su no firma supone una amenaza directa a la continuidad de percepciones importantes
  • Desde CCOO creemos que prolongar indefinidamente la falta de acuerdo no beneficia a la plantilla

III CC Adif

  • CCOO ha manifestado su malestar por la lentitud del proceso negociador
  • La empresa tiene que forzar a los ministerios competentes a que se impliquen con un modelo ferroviario p煤blico y de calidad
  • Debe acometer y modernizar la actual clasificaci贸n de categor铆as para que satisfaga las justas reivindicaciones de todos los colectivos

Reuni贸n.

  • Se ha debatido sobre la implantaci贸n de las 37,5 horas semanales, la reubicaci贸n de profesionales como consecuencia de la ampliaci贸n y/o finalizaci贸n de encargos y las progresiones de nivel

VI Convenio Colectivo de Servicios Auxiliares y Atenci贸n al Cliente.

  • La parte social consider贸 insuficiente la subida salarial planteada por la patronal
  • Insisti贸 en elementos claves para poder acercar posturas y llegar a un punto de encuentro

Consejo Asesor de Formaci贸n de Adif

  • Se ha cumplido con las horas oficiales realizadas previstas hasta la fecha
  • Ya est谩 en marcha la preparaci贸n del Plan Anual de Formaci贸n 2026

El coordinador del 脕rea P煤blica de CCOO, Lucho Palazzo Gallo, firma el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo P煤blico y el Servicio a la Ciudadan铆a, junto a la secretaria de Estado de Funci贸n P煤blica, Consuelo S谩nchez Naranjo, y la directora general de Funci贸n P煤blica, Mar铆a Hilda Jim茅nez N煤帽ez

El Congreso ha convalidado este jueves el Real Decreto-ley que establece la subida salarial para las empleadas y empleados públicos, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 2 de diciembre y que está incluido en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.

XXIV Convenio Colectivo de CCFF

  • La propuesta de la patronal es cerrar un convenio en las pr贸ximas semanas, para lo que nos propone que nos centremos en las cuestiones m谩s importantes de las plataformas, entre las que se encuentra lo fundamental, la cuesti贸n econ贸mica
  • Las pretensiones de la parte social y la patronal est谩n bastante alejadas, pero no cejaremos en nuestro empe帽o en conseguir el convenio que cumpla con las justas expectativas de las personas trabajadoras de contratas ferroviarias

OEP Ayudante Ferroviario 2025.

  • 37 son de 谩mbito Estatal y 30 para el 谩mbito de Catalunya
  • El plazo de inscripci贸n finaliza el 20 de enero

OEP Tropa y Mariner铆a Adif 2025.

  • El administrador de infraestructuras oferta 100 plazas de Factor de Entrada y 100 de Controlador
  • El plazo de inscripci贸n finaliza el 20 de enero

Celebrada la Asamblea Ordinaria del Sector Ferroviario de CCOO.

  • Se aprueba el informe de la actividad sindical del a帽o 2025 presentado por Pepa P谩ez

Calculadora de subida salarial para empleadas y empleados p煤blicos

CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo. 

El coordinador del 脕rea P煤blica de CCOO, Lucho Palazzo Gallo, firma el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo P煤blico y el Servicio a la Ciudadan铆a, junto a la secretaria de Estado de Funci贸n P煤blica, Consuelo S谩nchez Naranjo, y la directora general de Funci贸n P煤blica, Mar铆a Hilda Jim茅nez N煤帽ez

El documento está confeccionado en su mayor parte con las reivindicaciones planteadas por CCOO, recoge una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028 e incluye reivindicaciones históricas, como la implantación de un modelo alternativo a la tasa de reposición en las ofertas de empleo público. Estaremos especialmente vigilantes para que se cumpla lo firmado, así como lo que queda pendiente del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, como la clasificación profesional, las 35 horas o la jubilación parcial.

Agente de autoridad.

  • La Ley de Movilidad Sostenible recoge, de manera literal, las propuestas de enmiendas realizadas por el Sector Ferroviario de CCOO
  • Instaremos a la empresa a que articule los protocolos y procedimientos necesarios para llevar a la pr谩ctica esta importante modificaci贸n legislativa reci茅n aprobada

Reuni贸n del CGE de Adif.

  • La empresa est谩 trabajando para que la subida salarial del 2,5 % para 2025 se aplique en la n贸mina de diciembre
  • Se van a publicar dos OEPs extraordinarias para cubrir las plazas que se han quedado desiertas de Ayudante Ferroviario de la OEP 2024 y una OEP dirigida a militares profesionales de Tropa y Mariner铆a para perfiles de Factor de Entrada y Controlador

Oficina IRYO

  • La empresa present贸 una nueva propuesta econ贸mica centrada en el colectivo de asistentes y en la definici贸n del abono de incentivos
  • Dada la importancia de las decisiones que deben tomarse, CCOO ha decidido someter esta propuesta a consulta entre la plantilla
  • Los delegados y delegadas se pondr谩n en contacto con las y los trabajadores para facilitar la informaci贸n detallada

Comisi贸n Negociadora IV Convenio Colectivo RENFE

  • En la reuni贸n de la Comisi贸n Negociadora del IV Convenio Colectivo se ha incorporado plenamente las nuevas incapacidades temporales (IT) reconocidas en la legislaci贸n estatal, derivadas de diversas normas aprobadas entre 2023 y 2025
  • Estas nuevas situaciones de IT ya est谩n operativas y se suman al r茅gimen mejorado de prestaciones que ven铆amos disfrutando en el marco del actual Convenio Colectivo

Contratas ferroviarias.

  • Est谩 elaborada y ratificada por personas trabajadoras que han trasladado sus inquietudes en los centros de trabajo de todas las provincias
  • Conseguiremos mejorar las condiciones econ贸micas, sociales y laborales del personal

El 脕rea P煤blica del sindicato se ha reunido con el Ministerio para la Transformaci贸n Digital y de la Funci贸n P煤blica

El Área Pública del sindicato se ha reunido este lunes con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública durante cerca de cinco horas y las partes se han emplazado al próximo miércoles a las 18:00 horas para continuar con la negociación.

Mentir no es una propuesta.

  • CCOO, UGT y SCF contestamos al infame panfleto publicado por CGT donde descaradamente miente e intenta enga帽ar a todas las personas trabajadoras de Adif
  • Tenemos la responsabilidad de la negociaci贸n de un convenio y no andamos enredados en disputas internas por las siglas propias
  • Vamos a luchar por un convenio que cumpla con las expectativas de las personas trabajadoras