FSC-CCOO Ferroviario | 19 enero 2026.

Aplicación de la subida salarial y convocatorias de ofertas de empleo público extraordinarias en Adif

  • La empresa está trabajando para que la subida salarial del 2,5 % para 2025 se aplique en la nómina de diciembre
  • Se van a publicar dos OEPs extraordinarias para cubrir las plazas que se han quedado desiertas de Ayudante Ferroviario de la OEP 2024 y una OEP dirigida a militares profesionales de Tropa y Marinería para perfiles de Factor de Entrada y Controlador

04/12/2025.
Reunión del CGE de Adif.

Reunión del CGE de Adif.

En la reunión entre la RLPT y la Dirección de la empresa celebrada hoy, 4 de diciembre, la empresa nos ha informado de que la subida salarial del 2,5 % para el año 2025, aprobada el pasado 2 de diciembre por el Consejo de Ministros, se verá reflejada en la nómina de diciembre, incluyendo el pago de los atrasos con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025.

Aunque están haciendo todos los esfuerzos necesarios para poder abonar la nómina el día 19 de diciembre, nos indican que, si no fuera posible el abono, estaría en nuestros bancos, con carácter excepcional, el día 22 de diciembre, como muy tarde. 

Respecto al 1,5% correspondiente a la subida salarial de 2026, si bien se aplicará con fecha 1 de enero, se verá reflejada en la nómina de febrero del 2026 con los correspondientes atrasos del mes de enero. 

Además, nos han informado de la próxima publicación de dos OEPs extraordinarias, una de ámbito geográfico de la Comunidad Autónoma de Cataluña y otra de ámbito estatal, para plazas de Ayudante Ferroviario (rama de Conservación y Vigilancia de vía), para cubrir las plazas que se han quedado desiertas de la OEP 2024, y una OEP dirigida a militares profesionales de Tropa y Marinería para perfiles de Factor de Entrada y Controlador. 

- OEPs Ayudante Ferroviario

o Como novedad, apertura a titulaciones de Bachiller o Técnico de Formación Profesional de cualquier rama (valorable en méritos familias de Edificación y Obra Civil, Fabricación Mecánica e Instalación y Mantenimiento, Electricidad y Electrónica o haber cursado asignaturas de Física y Matemáticas en Bachiller). 

o Reducción en el temario de la parte común y modificaciones sustanciales en el temario de la parte específica respecto a otras convocatorias.

o Los exámenes se harán de forma simultánea (el mismo día y a la misma hora) para las dos convocatorias en las sedes propuestas.

o Ámbito geográfico de la Comunidad Autónoma de Cataluña:

§ 30 plazas.

§ Residencias: Girona, Granollers, Martorell, Mataró, Vic.

§ Exámenes con sede única en Barcelona.

§ Contrato de trabajo con carácter de residencia definitiva.

§ No pueden participar en movilidad fuera de Cataluña en 6 años.

o Ámbito Estatal (excepto Cataluña):

§ 37 plazas.

§ Exámenes con sede única en Madrid.

§ Contrato de trabajo con carácter de residencia provisional.

- OEP Tropa y Marinería

o 100 plazas de Factor de Entrada y 100 plazas de Controlador. 

o Militares profesionales de Tropa y Marinería en los últimos 10 años de su compromiso de larga duración o reservistas de especial disponibilidad.

o Título de Bachiller o Técnico de Formación Profesional. 

Respecto a la permanencia, la Dirección de la empresa proponía 8 años de permanencia sin poder participar en movilidad fuera del ámbito de Cataluña, lo que, a CCOO, y el resto de las organizaciones sindicales, nos ha parecido excesivo, habiendo propuesto la reducción de la misma. La empresa, aludiendo a la necesidad de arraigo en dicho territorio, indica que el periodo de permanencia debe ser mayor al propuesto, aunque ha accedido a reducirlo a 6 años, lo que para CCOO sigue siendo excesivo. Creemos, y así lo hemos transmitido a la empresa, que en las próximas OEPs generales las plazas deberían ofertarse con carácter definitivo, siempre que esas plazas se ofrezcan previamente en las Acciones Generales de Movilidad. 

Hemos hecho hincapié en la necesidad de asegurar, a través de la elaboración de itinerarios formativos adecuados, que el personal que ingrese disponga de la capacitación adecuada para desarrollar su trabajo, ya que se podrá acceder con titulaciones menos específicas.

También, en las reuniones celebradas hoy, el CGE ha ratificado el procedimiento para solicitud de Ayuda Graciable y Ayuda por IT en Adif y Adif AV, aprobado por la Comisión de Política Social en fecha 23 de septiembre 2025, el cual ya se estaba aplicando desde su fecha de aprobación. 

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