FSC-CCOO Ferroviario | 19 enero 2026.

Última reunión del Consejo Asesor de Formación de Adif en 2025

  • Se ha cumplido con las horas oficiales realizadas previstas hasta la fecha
  • Ya está en marcha la preparación del Plan Anual de Formación 2026

15/12/2025.
Consejo Asesor de Formación de Adif

Consejo Asesor de Formación de Adif

El 12 de diciembre se celebró el último Consejo Asesor de Formación (CAF) de Adif de este año 2025. Se ha cumplido, a mes de noviembre, con el 89,58% de horas oficiales realizadas respecto al 85% de la previsión para este período, lo que supone 96,77 horas realizadas por persona, de las 91,8 horas previstas para dicho mes. En línea con estos datos, se espera que el ejercicio se pueda cerrar con el cumplimiento de lo previsto en el Plan Anual de Formación (PAF) 2025. Sin embargo, para el detalle de los datos al completo, habrá que esperar a que, desde la Subdirección de Formación (SDF), publiquen la Memoria durante el próximo año para ver el cumplimiento anual.

En cuanto al desarrollo del calendario para el personal sujeto a habilitación de la OEP 2024, destaca el cambio que se ha llevado a cabo para el grupo ET3, pasando el examen, previsto el día 9 de diciembre, a más adelante para cumplir con las horas del programa formativo. Esta modificación ya aparece en la última actualización de dicho calendario. Asimismo, se ha reportado a Recursos Humanos para que tenga en cuenta ese día pendiente, que se va a deber al personal ET3, puesto que en enero ya está todo grafiado y no parece viable incluirlo. De todas formas, las personas afectadas van a ser informadas por parte de la SDF. En línea con esto, ya están haciendo exámenes de las prácticas y trabajando en el calendario ante cualquier repesca que se pudiera generar de posibles No Aptos en las prácticas. 

Sobre la cobertura de los puestos derivados de los 11 que resultaron No Aptos en el pasado examen de habilitación, solo se van a poder cubrir 4 puestos (2 Oficiales de Subestaciones y Telemando de Entrada, 1 Ayudante Ferroviario y 1 Montador Eléctrico de Instalaciones de Seguridad). Comenzarán por la especialidad el 28/01/2026 junto al grupo ET3. Desde CCOO, nos preocupa la situación de los 7 restantes puestos vacantes actuales que quedan sin cubrir por no haber bolsa.

En cuanto a los cursos previstos de repesca para las situaciones de bajas de larga duración, permisos, etc… están planificando para:

-         Responsables de Circulación (RC): sobre mediados de marzo (16/03/2026).

-         Encargados de Trabajaos (ET): sobre la primera semana de mayo.

Respecto a las vacaciones de 2026, desde la SDF, van a estar pendientes de que las áreas correspondientes faciliten la inclusión en los calendarios de vacaciones al personal que se encuentra en formación de la habilitación, con independencia de que continúen en formación en dicho momento. 

Esto es especialmente importante para RC, que, pese a, que terminan la teoría en febrero, continuarán formándose y puesto que una vez en su dependencia van sujetos a gráficos, no solo es fundamental que este personal pueda planificarse, sino que también es una necesidad para poder cumplir con la Normativa Laboral. Desde CCOO estaremos vigilantes para que así sea.

En otro orden de cuestiones, ya está en marcha la preparación del Plan Anual de Formación (PAF) 2026. Se encuentra en fase de análisis de las aportaciones que hemos ido trasladando gracias al trabajo conjunto tanto de la parte social como de las personas trabajadoras que han participado. Se está trabajando en un PAF más simplificado y específico con el objetivo puesto en la colaboración de todo el personal que forma Adif en la detección previa al comienzo del próximo año (este año ya ha terminado el plazo para que se puedan incluir nuevas detecciones de necesidades al PAF), para así conseguir una detección real de necesidades, que haga que la parte del PAF que tenga que planificarse en base a previsiones no represente el grueso de este. Por ello, desde la SDF, se vuelve a hacer un llamamiento para que el máximo de plantilla participe de forma anticipada en esta detección nominal de necesidades. Así, se conseguirá que las convocatorias que van saliendo durante el año sean lo más realistas posibles, ajustándose cada vez mejor a las inquietudes de las personas trabajadoras de Adif.

En cuanto a problemas varios que nos habéis ido trasladando, como el día que faltó la calefacción en el aula de formación del Berrón, desde la SDF nos aseguran que ya se ha dado orden para anticipar la recepción de entrega del combustible y que no sucedan este tipo de situaciones. Asimismo, en cuanto a los problemas con ciertas condiciones de algunos de los hoteles, gracias las problemáticas que nos habéis trasladado, se han ido encontrando en la medida de lo posible soluciones para mejorar las estancias en este periodo formativo.

Ya sabéis que desde CCOO estamos a vuestra disposición para que comuniquéis de forma inmediata cualquier incidencia que detectéis, de manera que pueda ser corregida con la mayor celeridad posible.

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