FSC-CCOO Ferroviario

El 27 de mayo se celebró en Tiflis (Georgia) Patricia Lauder García salió elegida por unanimidad como representante de las mujeres, por lo que también formará parte del Comité de Mujeres de la ETF
Este nombramiento supone la vuelta de CCOO a la dirección de la sección

Se han celebrado sendas reuniones de las Mesas Técnicas de Ordenación Profesional y de Sistemas de Organización del Trabajo de Adif para las que la Dirección de la empresa ha entregado una compilación de todos los borradores presentados hasta ahora, además de plantear, en cada una de ellas, aspectos no tratados hasta la fecha
La empresa ha planteado la celebración de sesiones preparatorias de las futuras reuniones de las Mesas en un grupo más reducido donde estarán presentes miembros de las organizaciones sindicales, con un máximo de 7, en función de la representatividad en el CGE

El Sector Ferroviario de CCOO participó es el evento que reunió a representantes de organizaciones ecologistas, sindicales, vecinales, sociales, juveniles y defensoras de la movilidad sostenible de diferentes territorios del Estado

Hemos realizado una serie de consideraciones sobre el redactado de las cláusulas que desarrollaremos por escrito en forma de alegaciones
Es necesario incluir cláusulas en materia de formación y de prevención de riesgos laborales, así como actualizar el tratamiento económico de los ‘no aptos’ en caso de pérdida de la habilitación
Es fundamental poner encima de la mesa los valores económicos asociados a cada concepto incluido dentro de las Mesas Técnicas de Ordenación Profesional y Sistemas de Organización del Trabajo

La parte social ha manifestado que, además de los puntos tratados, había muchos otros asuntos presentados que se han quedado en el tintero, por lo que se ha solicitado a la empresa un resumen con el estado de cada uno de los mismos
Es primordial ir cerrando acuerdos en materia de asuntos sociales para poder centrarnos en la negociación de la nueva ordenación profesional, piedra angular del III Convenio Colectivo de Adif

Artículo 7

Entrevista a Henar Álvarez, catedrática de Derecho del Trabajo en la Universidad de León.

CCOO estará presente con información de valor, orientación y apoyo en esta nueva etapa

Se han analizado varios borradores
Para CCOO, es el momento de adaptar los pluses a la realidad actual en la que se encuentra el sector ferroviario

Este reconocimiento es esencial para garantizar que los límites de tiempos máximos de conducción, jornadas y descansos se apliquen con los mismos criterios de seguridad que ya se exigen al colectivo de maquinistas
Nuestro objetivo es que el desarrollo reglamentario ofrezca cobertura real a las funciones y responsabilidades que desempeña el personal ferroviario, reforzando, de este modo, la seguridad operacional

El listado definitivo se publicará el próximo jueves, 14 de mayo de 2026
CCOO ha planteado que, además de las 2.400 plazas de ingresos a mayores acordadas y comprometidas con el Ministerio, se continúe con los procesos de jubilación parcial
Reivindicamos un nuevo Plan de Empleo que abarque, al menos, hasta el año 2030

En la Mesa Técnica de Ordenación Profesional se han analizado los borradores relativos al complemento de Jornada Partida, la Gratificación por Idioma y la Empresa ha informado de que tienen muy avanzados los borradores de los complementos asociados a la polivalencia, plus de movimiento, plus de infraestructuras, peligrosidad y gratificación por título, que harán llegar a la RLPT lo antes posible.
En cuanto a la Mesa Técnica de Sistemas Organización del Trabajo, la empresa ha presentado el borrador de un nuevo Complemento de Conducción y Acompañamiento de vehículos auxiliares de vía que desde CCOO hemos valorado de forma positiva

El objetivo de estas jornadas es generar un espacio de encuentro que favorezca el intercambio de experiencias y el debate sobre aspectos como la negociación actual de los convenios colectivos en las grandes empresas públicas ferroviarias y cuestiones relacionadas con las próximas Elecciones Sindicales que se celebrarán en marzo de 2027

No hay democracia sin derechos laborales, y no hay derechos sin un sindicalismo de clase fuerte que actúe como muro de contención contra la precariedad
Los derechos no se regalan, se conquistan con la lucha colectiva y están en juego, no solo las condiciones de vida de la clase trabajadora, sino la propia calidad de nuestras democracias

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