FSC-CCOO Ferroviario | 2 julio 2025.

Subida salarial.

  • Se consolida un incremento salarial total del 9,8% en tres años
  • Seguiremos luchando para garantizar que el personal de las empresas públicas no pierda poder adquisitivo

CCOO se opone a la licitación y adjudicación de contratos de apoyo al mantenimiento de las instalaciones de seguridad en Adif

  • Seguiremos trabajando por la internalización de más cargas en todas las especialidades y por la entrada continua y suficiente en la empresa del personal que lo permita

Trabajar con calor

  • Debemos preservar la salud y la seguridad de las personas trabajadoras

Mesa Técnica de Ordenación Profesional

  • Se han abordado los documentos relativos al grupo de Operaciones de Circulación y a los Cuadros Técnicos del Área Jurídica y de las áreas de Prevención de Riesgos Laborales, de Psicología Laboral y Ferroviaria y de Medicina del Trabajo y Ferroviaria

Reunión.

  • La Dirección de la empresa remitió una tabla comparativa con los permisos y licencias recogidos en la actual Normativa Laboral de Adif y los recogidos en la legislación actual y una propuesta de redacción del artículo 115 del TRNL para la Mesa de Asuntos Sociales
  • En la Mesa de Empleo, se hizo un repaso de los documentos entregados en anteriores reuniones sobre la permeabilidad entre el personal de Adif y de Adif AV y la extinción de la relación laboral a los 68 años

trabajos túnel

  • A raíz de la publicación del RD 402/2025, de fecha 27 de mayo, por el que se regula el procedimiento previo para determinar los supuestos que permiten anticipar la edad de jubilación mediante la aplicación de coeficientes reductores a aquellas ocupaciones o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, el Sector Ferroviario de CCOO va a crear un grupo interno de trabajo

FSC-CCOO se declara punto de encuentro de la diversidad con motivo del Orgullo LGTBI+ 2025

Con motivo del mes del Orgullo LGTBI+, ponemos en marcha una campaña en redes en la que reivindicamos la diversidad como un valor y nos declaramos, como sindicato, punto de encuentro seguro y garante de la igualdad en el ámbito laboral.

Plenario sección ferroviaria ETF

  • El día 4 de junio el Sector Ferroviario de CCOO asistió a la primera reunión plenaria de 2025 de la sección ferroviaria de la ETF celebrado en Budapest en el que se trataron temas como: la preparación del proceso electoral para la elección de un nuevo presidente de la sección ferroviaria, la movilización de fondos europeos para la seguridad, gestión de crisis y defensa y de los temas en los que están volcados los grupos de trabajo de maquinistas, personal de a bordo y mantenimiento

Reunión de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de Adif.

  • Se ha acordado la hoja de ruta de las próximas semanas

Pepa Páez, secretaria general del Sector Ferroviario de CCOO

  • Desde el 27 al 29 de mayo, se celebra en Granada el 5º Congreso de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO), el mayor organismo sectorial del sindicato, con cerca de 230.000 personas afiliadas
  • Un total de 420 delegadas y delegados participan en este encuentro para definir la estrategia sindical de los próximos cuatro años y renovar sus órganos de dirección

Sentencia jurídica

  • El Tribunal ha desoído los planteamientos de SF I y CGT y ha respaldado un proceso que garantiza el derecho a la movilidad geográfica y oportunidades reales de promoción profesional

Mesa Técnica de Ordenación Profesional

  • Desde CCOO hemos vuelto a insistir en la necesidad de tener un documento global más desarrollado
  • Es fundamental darle celeridad a este proceso y dotarlo de financiación específica

Foto CCOO CyL

2025-05-20

UGT y CCOO Zamora lamentamos que Puebla de Sanabria vuelva a ser la víctima del abandono institucional con la decisión de que a partir del 9 de junio se suprima la parada de la línea de alta velocidad en Puebla de Sanabria con destino Madrid. Las dos centrales sindicales coinciden en que esta medida es un golpe devastador que causará aislamiento, perjuicio económico, discriminación territorial y pérdida de oportunidades para los jóvenes.

17M: día internacional contra la LGTBI+fobia

  • Este el 17 de Mayo, Día Internacional contra la homofobia, lesbofobia y transfobia, CCOO refuerza su compromiso con las personas LGTBI+ frente a las discriminaciones y los discursos de odio

Reunión.

  • En la Mesa de Empleo se han debatido los documentos propuestos por la empresa relativos a permeabilidad entre el personal de Adif y de Adif AV y la extinción de la relación laboral a los 68 años
  • En la de Igualdad se ha tratado la respuesta de la empresa a los puntos presentados en su día por la representación del personal como ejes negociadores de esa mesa