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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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FSC-CCOO Ferroviario | 17 enero 2022.
- Desde el Sector Estatal reconocemos el gran esfuerzo y el impresionante trabajo realizado por todos los delegados y delegadas en la provincia manchega para que este sindicato sea el referente sindical de los ferroviarios y ferroviarias ciudadrealeños
- CCOO ha defendido en todo momento una Norma Marco de Movilidad que, cubriendo las necesidades de la plantilla, garantice el derecho de promoción de las personas trabajadoras y, sin ningún tipo de ambages, ha puesto todo el empeño en las negociaciones para cumplir esos objetivos
- CCOO valora de forma positiva el enfoque de la nueva licitación, pues Renfe ha incrementado el importe total anual de los Acuerdos Marco actualmente vigentes en 7,3 millones de euros. Asimismo, se ha incrementado la valoración técnica y cobra relevancia la aplicación sobre control de presencia, lo cual, entendemos, beneficiará en el empleo
- Ambos documentos tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022 o hasta la firma del nuevo Plan de Igualdad, lo que antes suceda. Las dos Comisiones de Igualdad han acordado ponerse a trabajar de forma inminente en la negociación del III y II Plan de Igualdad de las respectivas entidades.
- El sector ferroviario de CCOO amplía su oferta en redes sociales para que podáis estar informados de todas las novedades y noticias de interés
- Desde CCOO valoramos el acuerdo para derogar la reforma laboral como “inédito y muy ambicioso” ya que por primera vez una reforma laboral recupera derechos cercenados en anteriores reformas y apuntala cambios en el modelo laboral que desde CCOO veníamos reclamando.
- Algunas de las mejoras que contiene el acuerdo benefician de manera particularmente positiva a las mujeres trabajadoras, puesto que son quienes sufren mayor precariedad laboral.
- Las posturas iniciales del Comité General de Empresa y de Adif se mantuvieron, por lo que no ha habido acuerdo
- El Consejo Provincial de CCOO Albacete aprobó el 21 de diciembre de manera unánime una resolución contra el cierre y desmantelamiento de la línea Aranjuez-Cuenca-Utiel, exigiendo la reapertura y rehabilitación de la línea
- CCOO vamos a defender sólo soluciones que redunden en la calidad del servicio ferroviario destinadas a mejorar tiempos y frecuencias, abaratar precios, y dar respuesta a las necesidades de la población. Desde el sindicato nos oponemos a cualquier medida que pase por el desmantelamiento del tren convencional
- ¿Es posible que 178.649 viajeros, clientes o ciudadanos, pierdan SU tren, en el “Año Europeo del Ferrocarril”, y de manos de un gobierno progresista? Pues, aunque parezca mentira, es posible y así lo ha planteado el Ministerio de transporte, movilidad y agenda urbana (MITMAU), a través de su Administrador de infraestructuras ferroviarias (Adif). Una propuesta cargada de claroscuros, donde hay más preguntas que certezas, y más oscuro que luz.
- A partir de 1 de enero de 2022 en los CRC donde los Factores y Factoras de Circulación reemplazan se va a proceder a su equiparación retributiva como Supervisores/as de Circulación de Regulación y Gestión con el nivel del puesto reemplazado.
- Tras la denuncia, por parte del CGE, del II Convenio Colectivo el pasado 24 de noviembre, hoy se ha constituido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe. Desde CCOO trataremos de acordar incrementos salariales que garanticen el poder adquisitivo de las y los trabajadores y retomar reivindicaciones prioritarias para nuestra organización.
- Celebrada la reunión entre la Dirección de Adif y el Comité General de Empresa, se ha marcado el 17 de enero de 2022 como fecha de entrada en vigor del Acuerdo para el Trabajo a Distancia en Adif- Adif AV
- Afortunadamente, la empresa ha comprendido el sinsentido que supondría demorar este abono y forzar a instar a la ejecución de sentencia y, finalmente, en nómina de diciembre, se ha visto plasmado el abono de las cantidades adeudadas
- Los Comités de Empresa de Adif y Renfe de Galicia convocan una concentración unitaria frente a la estación de tren de Ourense el próximo día 21 de diciembre a las 11.30 horas para denunciar la falta de personal en las empresas ferroviarias y exigir la cobertura de todos los puestos de personal necesarios para poder cubrir todos los servicios con las debidas garantías de calidad.
- El informe presentado por Pepa Páez, secretaria general del Sector Ferroviario, recoge la actividad realizada desde el XII Congreso de Córdoba (junio de este año) y fue aprobado por unanimidad
