FSC-CCOO Ferroviario | 26 noviembre 2025.

Mentir no es una propuesta.

  • CCOO, UGT y SCF contestamos al infame panfleto publicado por CGT donde descaradamente miente e intenta enga帽ar a todas las personas trabajadoras de Adif
  • Tenemos la responsabilidad de la negociaci贸n de un convenio y no andamos enredados en disputas internas por las siglas propias
  • Vamos a luchar por un convenio que cumpla con las expectativas de las personas trabajadoras

Nos toca

  • Desde el sector ferroviario de CCOO, os llamamos a todas y a todos a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que tendr谩n lugar el d铆a 25N, D铆a Internacional para la Eliminaci贸n de la Violencia contra las Mujeres
  • Tenemos un compromiso solo desde la acci贸n del d铆a a d铆a lograremos entornos laborales libres de violencias machistas

脕rea P煤blica de CCOO

El Ejecutivo ha elevado de un 10% a un 11% la propuesta de aumento de sueldo y nos emplaza a una nueva reunión el lunes 24 de noviembre para seguir negociando esta y otras materias que debe recoger el nuevo acuerdo plurianual.

Mesa T茅cnica Ordenaci贸n Profesional

  • No recoge buena parte de las alegaciones presentadas por la parte social y nos reiteramos en todo lo aportado hasta el momento
  • El CGE ha enviado una carta al ministro 脫scar Puente y al presidente de Adif y Adif AV inst谩ndoles a propiciar la aprobaci贸n por parte de Hacienda del montante econ贸mico necesario para la ordenaci贸n profesional
  • De no aprobarse, entraremos en una abierta conflictividad

CCOO tacha de ofensiva la oferta de subida salarial del Gobierno para las empleadas y empleados p煤blicos

Para el sindicato, la propuesta del Ejecutivo debe ser más ambiciosa o la huelga general en diciembre será una realidad.

Consejo Asesor de Formaci贸n de Adif

  • La detecci贸n de necesidades para el Plan Anual de Formaci贸n 2026 sigue abierta hasta el pr贸ximo 25 de noviembre
  • Hemos trasladado nuestra preocupaci贸n y necesidad de buscar soluciones respecto al trato que est谩n recibiendo las y los trabajadores por parte de la Agencia de Viajes contratada para la gesti贸n de la log铆stica de la formaci贸n
  • Desde la Subdirecci贸n de Formaci贸n nos comunican que ya han recibido el n煤mero de personas aptas en el examen de acreditaci贸n de nivel de idiomas

Igualdad.

  • La Direcci贸n de la empresa ha manifestado su voluntad de avanzar en todos los condicionantes que hab铆an supuesto su paralizaci贸n
  • CCOO va a trabajar para intentar alcanzar un acuerdo que consolide e impulse la igualdad de trato y oportunidades

Las reuniones con Funci贸n P煤blica avanzan a buen ritmo en materia de empleo

El Área Pública de CCOO está haciendo hincapié en la recuperación de derechos perdidos, la aplicación completa del Acuerdo Marco, la agilización de las OEP, el rejuvenecimiento de plantillas, sin olvidar las reivindicaciones salariales, que se pondrán sobre la mesa la próxima semana.

Reuni贸n de las Mesas T茅cnicas de Empleo y Asuntos Sociales.

  • CCOO ha insistido en la necesidad de elaborar un nuevo Plan Plurianual de Empleo que garantice la internalizaci贸n de las cargas de trabajo y el relevo generacional, como m铆nimo hasta el 2030, en la Mesa de Empleo
  • En la de Asuntos Sociales, la empresa ha remitido a la representaci贸n legal de las personas trabajadoras un documento sobre permisos y licencias

Reuni贸n del 脕rea P煤blica de CCOO, junto con UGT Servicios P煤blicos y CSIF

Advertimos de que nuestra actitud será constructiva, pero a la vez exigente en la negociación que se iniciará la próxima semana con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. Este miércoles ha tenido lugar un primer encuentro para trazar un calendario, tras las concentraciones de empleadas y empleados públicos que han tenido lugar desde el pasado verano y que han obligado al Gobierno a dialogar.

Fco. Javier Chas

  • Desde el Sector Ferroviario de CCOO lamentamos la p茅rdida de un compa帽ero comprometido, cercano y siempre dispuesto a defender los derechos de la clase trabajadora y del personal ferroviario.

Manifestaci贸n por el empleo p煤blico.

  • Nos hemos manifestado por unos servicios p煤blicos de calidad, incrementos salariales, m谩s empleo p煤blico y mejora de las condiciones laborales para todas las empleadas y empleados p煤blicos del ferrocarril

CCOO se moviliza por un ferrocarril p煤blico y con derechos.

  • Un sistema ferroviario p煤blico, moderno y accesible garantiza la cohesi贸n territorial, impulsa el desarrollo econ贸mico y favorece una movilidad sostenible
  • Defender el ferrocarril p煤blico, con empleo digno y condiciones laborales justas, es defender la calidad democr谩tica y el bienestar de toda la ciudadan铆a