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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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FSC-CCOO Ferroviario | 28 mayo 2023.
- Ante las propuestas de la empresa tenemos la firme voluntad de que el acuerdo se aplique como reducción de días completos en todos los ámbitos, sin establecer ningún tipo de distinción
- Las entidades instan al PSOE a que trabaje esta ley con los partidos que están a favor de avanzar en la descarbonización del transporte
- Piden introducir en el texto legislativo objetivos claros de reducción de emisiones del sector que más contribuye a la crisis climática
- A lo largo de las tres reuniones anteriores, CCOO ha ido trasladando a la Dirección de la empresa las aportaciones/alegaciones a los diferentes documentos presentados y en esta reunión hemos hecho lo mismo, centrados en la experiencia de Talavera, pero sin dejar en el olvido la negociación del Nuevo Modelo Productivo de Circulación (NMPC) y los planteamientos globales que tenemos sobre este Nuevo Modelo
- En la reunión se ha informado sobre las reclamaciones recibidas tras la publicación de los resultados provisionales de las pruebas recientemente realizadas, un total de 28 reclamaciones
- El Sector Ferroviario de CCOO celebra, este 17 de mayo, el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, con el compromiso de acabar con la discriminación y el acoso en el ámbito laboral
- CCOO se ha solicitando explicaciones de por qué consta en los contratos de trabajo la jornada correspondiente al 25% de las 1.642 horas del año 2022 en lugar del número de horas anuales que corresponda a la reducción de la jornada de 2023
- Desde la liberalización del transporte de viajeros por ferrocarril reiteramos la necesidad de establecer un marco normativo sectorial que mínimamente referencie cuestiones del orden social, en todo sector de actividad, para una regulación homogénea de las relaciones laborales en las empresas de Transporte de Viajeros por Ferrocarril y evitar cualquier conducta anticompetitiva
- Ponemos de relieve las conquistas sociales y laborales que hemos conseguido y manifestamos nuestro compromiso para lograr más y mejores derechos
- Saldremos a las calles y llamamos a la población a acudir a las manifestaciones y actos convocados en todo el país
- Se han revisado las reclamaciones formuladas a las preguntas de las convocatorias celebradas los días 21, 22, 23 y 24 de marzo del presente año
- Seguiremos vigilantes para que el proceso se desarrolle con las máximas garantías para las personas trabajadoras de la entidad y continuaremos incidiendo ante los organismos competentes de las empresas con el objeto de perfeccionar las pruebas de convocatorias futuras
- El sector ferroviario de CCOO lamenta la pérdida de un referente sindical por su dedicación y compromiso
- La gratificación por idiomas ya está regulada en nuestra Normativa Laboral en los artículos 137 a 141
- CCOO viene desde hace mucho tiempo incidiendo en la actualización de esta y otras normativas que afectan a toda la plantilla, con propuestas y actuaciones concretas, sin crear falsas expectativas a los trabajadores y a las trabajadoras, que sólo generan incertidumbre y preocupación
- Desde CCOO valoramos de forma positiva el documento de la Planificación de la Actividad Preventiva para el año 2023 presentado por la empresa, ya que supone una mejora en las condiciones de seguridad y salud de todo el personal, aunque hemos realizado una serie de aportaciones al mismo
- Cómputo que empezaría a aplicarse, una vez recibida la pertinente autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, con efectos del 24 de diciembre de 2022
- CCOO ha propuesto, para una mayor claridad en la adjudicación de las plazas, la elaboración de dos listados diferenciados según la fecha de cumplimiento de requisitos y la prioridad de la fecha primera hasta completar entre ambas el máximo de plazas
- Una vez más, CCOO demuestra que aporta soluciones y logra acuerdos satisfactorios para los intereses de las personas trabajadoras de Adif y Adif AV, respetando los requisitos de carácter legal exigidos
- El proyecto de red de Cercanías sumaría en la proyección ferroviaria internacional, costera y Atlántica, hacía la línea del Miño para conectar con trenes de Larga Distancia y AVE
