FSC-CCOO Ferroviario

En base a los establecido en el Real Decreto-Ley 4/2023, las empresas del Sector Ferroviario tienen la obligación de actualizar sus evaluaciones de riesgos, estableciendo una serie de recomendaciones

Para ambos sindicatos es fundamental que, tras la liberalización del transporte de viajeros por ferrocarril, este sector cuente con una regulación laboral homogénea que proteja a los trabajadores y trabajadoras ferroviarias ante la posibilidad de que la competencia entre las empresas ferroviarias pueda basarse en la precariedad de las condiciones laborales

SNCF está aprovechando la liberalización del transporte ferroviario de viajeros en España para implantar una política de precios bajos basada en la contratación de trabajadoras y trabajadores ferroviarios con condiciones laborales muy por debajo de las del convenio colectivo del Grupo Renfe
La empresa se aprovecha de la ausencia de convenio colectivo sectorial, una reivindicación histórica de CCOO que esperamos poder revertir a partir del 15 de abril, fecha en la que se celebrará un SIMA al que están convocados las patronales y empresas ferroviarias

El desarrollo reglamentario del artículo 15 de la ley LGTBI-trans debe asegurar que se respetan los derechos fundamentales en todos los casos

Del 2 al 4 de abril se ha celebrado la Escuela de Jóvenes del Sector Ferroviario de CCOO en Málaga con el objetivo de construir colectivamente estrategias para afrontar los retos presentes y futuros de nuestra organización
“Tenemos que transmitir a las y los trabajadores jóvenes la necesidad de organizarse a través del sindicato, sin olvidar que los derechos que tenemos son fruto de la lucha, no son regalados, los han peleado nuestros compañeros y compañeras. Vamos a continuar mejorando las condiciones laborales y sociales de la clase trabajadora” destacó en la inauguración de la Escuela Pepa Páez, secretaria general del Sector Ferroviario de CCOO

Tras esta decisión esperamos el acatamiento de la misma por Adif y el Grupo RENFE y que procedan a regularizar las cantidades a todas las personas a la mayor brevedad posible

Una de las medidas propuestas es el soterramiento de las vías de tren a su paso por el núcleo urbano de O Porriño, aprovechando las obras del Plan Director que mantendrá interrumpida la circulación ferroviaria en la línea Vigo-Ourense durante unos seis meses

Con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, y en el marco del proyecto Medidas de Sensibilización y asesoramiento para la promoción de la conciliación y corresponsabilidad en las empresas, esta web quiere facilitar el acceso a toda la información relacionada con estos temas

Desde CCOO esperamos que sea un foro en el que se den soluciones a las demandas de ambos Comités Generales de Empresa y que el desarrollo de las diferentes reuniones nos vaya dando salidas y respuestas positivas a las pretensiones de las plantillas de Renfe y Adif y su legítima reivindicación de mantener la integridad de las plantillas de nuestras empresas

El Supremo ha resuelto declarando que, los días de permiso retribuido del 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, deben disfrutarse en días de trabajo efectivo, es decir, deben descontarse los días de descanso o festivos.

El sindicato señala que incluir a la ciudad supondría recuperar un tren que “ya tuvimos hace 15 años, con el valor añadido de los actuales tiempos de viaje”

CGT o quienes seáis ahora: ya no engañáis a nadie. Arreglad lo vuestro y no confundáis a las personas trabajadoras con vuestra mediocridad, con vuestra inquina, con vuestros engaños, y si queréis trabajar un poquito (es sabido que no es lo vuestro) seréis muy bien recibidos

El nuevo Acuerdo se firma en los mismos términos que el desautorizado con la salvedad de la retroactividad, que se recupera en forma de disfrute efectivo desde el 16 de marzo de 2023 (fecha que se recupera para la efectividad del mismo)
Para ello se incluye un apartado 2 en el que se determina que el disfrute de esos días que medien entre el citado 16 de marzo de 2023 y la fecha de inicio de la aplicación efectiva del acuerdo se produzca de forma acordada entre la persona trabajadora y su Jefatura de dependencia en los dos años siguientes a la entrada en vigor del acuerdo

CCOO, como parte de la Coordinadora Estatal por el Tren Público, Social y Sostenible, reclama un compromiso sobre la reapertura de esta conexión ferroviaria que vertebra el territorio de Sur a Norte

Supone la reactivación del conflicto laboral que, entienden, debería haber quedado superado con el acuerdo de desconvocatoria de huelga del pasado 23 de noviembre de 2023

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