FSC-CCOO Ferroviario | 21 noviembre 2024.

Renfe Ingeniería y Mantenimiento.

  • Se ofertarán todas las plazas vacantes de Operador Especializado a las personas de la movilidad funcional que aprobaron en la convocatoria, pero no obtuvieron plazas
  • Se adjudicarán los cambios de especialidad que habían quedado sin asignar en la resolución definitiva

#25N #VamosAContarlo

  • CCOO sigue actuando este 25N contra las violencias machistas. Manifiesto de CCOO con motivo de la celebración del 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. #PorTodas #VamosAcontarlo

FGV.

  • Las personas trabajadoras de FGV prestaron, en un primer momento, servicios de atención y emergencia dedicados a proteger la seguridad de la población y siguen desempeñando su labor de una manera encomiable
  • Nuestra sección sindical en FGV se encuentra a disposición de todas las trabajadoras y trabajadores para cualquier cuestión relacionada con los graves acontecimientos desencadenados por la DANA

Paco Naranjo ene l centro de la fotografía con Santi Rueda a su izquierda en una comida de ferroviarios en 2015

  • Compartimos el artículo que Francisco Naranjo Llanos, director Fundación Abogados de Atocha y sindicalista de CCOO a dedicado a su compañero y amigo Santiago Rueda González que falleció en Madrid el 9 de julio de 2024 a la edad de 77 años

Reunión de la comisión negociadora

  • En esta comisión CCOO dispone de tres representantes que defenderán, como hasta ahora, los intereses de los trabajadores y trabajadoras

DANA

  • Nuestra solidaridad y comprensión con todas las víctimas y nuestro agradecimiento y apoyo a quienes están prestando servicios de atención y emergencia, dedicados a proteger la seguridad de la población y al colectivo ferroviario por su colaboración y la profesionalidad mostrada en estos duros momentos
  • Desde el Sector Ferroviario de CCOO entendemos la magnitud de los desafíos que enfrentan Renfe, Adif, FGV y Metro Valencia para restaurar la operatividad de los servicios y garantizar la seguridad de trabajadores/as y usuarios/as y por ello, ponemos a su disposición nuestros recursos y nuestra plena colaboración

Cuadros Técnicos Grupo Renfe

  • CCOO ha defendido siempre que las cargas de trabajo relacionadas con actividades esenciales y estructurales del Grupo Renfe deben ser asumidas por personal propio. Estas tareas, que son permanentes y fundamentales para la operativa del Grupo, no deben externalizarse, ya que debilitan la estabilidad y la calidad del empleo dentro de la empresa pública

Renfe Mercancías y Rodalies

  • No estamos en contra del modelo de transferencias, pero, creemos firmemente que este proceso no debe poner en riesgo la continuidad de las y los trabajadores tanto en la operadora pública como en el administrador de infraestructuras, asegurando que sigan vinculados a sus empresas
  • En cuanto a nuestra posición con respecto a Renfe Mercancíasreiteramos nuestra predisposición para encontrar soluciones que permitan que tanto la operación como el mantenimiento del material siga realizándose por el personal del Grupo Renfe

Reunión en Pontevedra

  • Este documento es el resultado de un consenso, en los últimos cinco años, con agentes sociales, empresariales y otras instituciones municipales del ámbito territorial

Deuncia del III Convenio Colectivo

  • Desde esta organización consideramos que la actual situación de bloqueo de las Mesas Técnicas abiertas en el seno del III Convenio Colectivo no permite el desarrollo del contenido de estas y nos obliga a denunciar el Convenio Colectivo con la firme intención de llevar a la negociación todas las cuestiones bloqueadas en el seno del IV Convenio Colectivo

Orgullo 2024: FSC-CCOO, organización aliada de la diversidad LGTBI+

En este 11 de octubre, Día Internacional para la Salida del Armario, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) recuerda que es imprescindible generar 'espacios seguros' en el trabajo, libres de LGTBIfobia y aliados con las personas LGTBI+.

Organiza tu orgullo

  • CCOO celebra la aprobación del Real Decreto que regula las medidas para la igualdad y la no discriminación LGTBI en el ámbito laboral

Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI

  • Se aplicará con carácter retroactivo con fecha 1 de enero
  • Se culmina una subida salarial global del 9,8%, desde noviembre de 2022 hasta octubre de 2024, fruto del acuerdo pactado con CCOO y UGT

Foto CCOOCYL

Cada año, el 7 de octubre los sindicatos de todo el mundo llevan a cabo movilizaciones para promover el trabajo decente, empleos seguros y sin riesgos y salarios decentes. Se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente.

Avant Lleida.

  • Esta implementación deriva de la reunión mantenida por CCOO de Lleida con el presidente de Renfe y el director de Rodalies de Catalunya, en la que el sindicato les expuso los aspectos técnicos de su informe y la necesidad urgente de implantarlo