FSC-CCOO Ferroviario

Este acuerdo da cumplimiento a un compromiso adquirido hace un año, tras los problemas de movilidad vividos en 2023, que llevaron incluso a CCOO a demandar a la Dirección por incumplimiento del convenio colectivo en los plazos entre convocatorias
El acuerdo alcanzado entre la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT y SEMAF contiene 94 plazas distribuidas en la movilidad funcional e importantes mejoras y garantías que consolidan un modelo de movilidad más ordenado, más justo y más amplio

DÍA INTERNACIONAL VISIBILIDAD TRANS

CCOO trabaja por la visibilidad de las personas trans y su plena integración en el ámbito laboral, sin estigmas ni discriminaciones, y reclama un protocolo de acompañamiento en las empresas

Desde CCOO, junto con el resto de organizaciones sindicales, hemos instado a la Dirección de la Empresa a reabrir el Plan de Jubilaciones Parciales 2025, a raíz de los recientes cambios normativos que permiten el acceso al plan a personas que cumplen los 62 años
CCOO defendemos que las modificaciones legislativas deben aplicarse en nuestro plan vigente, ampliando así las oportunidades para las personas trabajadoras afectadas

Desde CCOO debemos señalar con claridad que algunas organizaciones sindicales están difundiendo información incorrecta y generando confusión entre la plantilla
Nuestro compromiso sigue siendo trabajar con honestidad, transparencia y rigor en la defensa de los derechos laborales. Somos plenamente conscientes de los grandes retos que tenemos por delante, como la próxima negociación de dos convenios colectivos (Adif y Grupo Renfe) y las futuras licitaciones de Obligaciones de Servicio Público (OSP)

Blinda derechos, protege el empleo y asegura la participación sindical en cualquier cambio futuro
Evita escenarios de privatización o pérdida de condiciones en ambas plantillas

La presión y el compromiso de todas las personas trabajadoras del ferrocarril público nos ha permitido suscribir un acuerdo que garantiza los derechos de los profesionales dentro de Renfe y Adif y bajo el mismo convenio colectivo

Este conflicto afecta a todos los colectivos de nuestras empresas ya que el modelo de negocio ferroviario que se nos presenta influirá en todas y todos
Llevamos en nuestra genética la defensa de las empresas públicas que gestionan la movilidad de la ciudadanía con un contenido social, vertebrador de los territorios y donde el transporte ferroviario público no sea un negocio susceptible de poner en venta

Renfe Ingeniería y Mantenimiento ha decidido unilateralmente modificar la jornada de las trabajadoras y trabajadores que, hasta ese momento, estaban ejerciendo sus funciones en la modalidad de teletrabajo
Esta actitud de la empresa choca de frente con las medidas de conciliación familiar y, en una sociedad como Ingeniería y Mantenimiento copada actualmente por el género masculino, lo que provoca es que las personas trabajadoras no puedan ejercer su obligación de corresponsabilidad a la hora de poder aunar sus labores familiares con su trabajo, con las consecuencias que ello implica

Desde el Sector Ferroviario de CCOO, conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, manifestando nuestro firme compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres y por la participación plena, y en idénticas condiciones, de las mujeres en la sociedad y en todas y cada una de las decisiones que la hacen avanzar.
Llamamos a los ferroviarios y las ferroviarias a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que tendrán lugar el Día Internacional de la Mujer, convocados en favor de la igualdad

El Comité General de Empresa manifiesta su disconformidad por los altos porcentajes propuestos e intentos de convertir los paros en un mero trámite

El jurado ha valorado aspectos como la calidad técnica de las imágenes, su originalidad y el mensaje que proyectan

Será los días 17, 26 de marzo y 1 de abril en jornada completa y 19, 24, 28 de marzo y 3 de abril con paros parciales
Se origina por los incumplimientos de los acuerdos suscritos por este Comité con la Dirección de la empresa y el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible

El compromiso de la integridad en Renfe y Adif de las plantillas y la operación en Rodalies y en Renfe Mercancías centran las reivindicaciones de los Comités Generales de Empresa
Los días de huelga convocados son: 17, 19, 24, 26 y 28 de marzo, 1 y 3 de abril
Ambos Comités denuncian que los acuerdos con la Generalitat aumentan gastos, duplican costes y no mejoran el servicio