FSC-CCOO Ferroviario | 3 septiembre 2025.

Incendio forestal.

  • Se deben realizar descansos frecuentes, utilizar mascarillas de protección adecuadas, prestar atención a cualquier síntoma de malestar por sobreexposición y seguir las indicaciones de las autoridades

Antonio Muñoz Frías cofundador de las CCOO ferroviarias

  • Compartimos el artículo que Francisco Naranjo Llanos, director Fundación Abogados de Atocha y sindicalista de CCOO a dedicado a su compañero y amigo Antonio Muñoz Frías uno de los históricos fundadores de las CCOO ferroviarias en 1964

Permisopor nacimiento y cuidado de menores

  • El pasado 29 de julio se aprobó en Consejo de Ministros, el Real Decreto-ley 9/2025 por el que se amplía el permiso de nacimiento y cuidado, para completar la transposición de la Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. La norma vendría a modificar el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleador Público (EBEP) y la Ley General de la Seguridad Social (LGSS).
  • Desde el Sector Ferroviario de CCOO valoramos positivamente esta ampliación de los permisos de nacimiento y cuidado, así como el reconocimiento específico a las familias monoparentales y seguiremos trabajando para que estos derechos se garanticen en todos los centros de trabajo sin obstáculos ni discriminaciones

Comisión Negociadora IV Convenio Colectivo

  • En la reunión celebrada ayer, hemos avanzado en diferentes cuestiones: se ha acordado entregar un borrador detallado del Protocolo LGTBIQ+ antes del próximo mes de octubre, hemos alcanzado un primer acuerdo que recoge las bases esenciales para garantizar de manera efectiva el derecho a la desconexión digital, un importante acuerdo para actualizar el Plan de Empleo
  • CCOO hemos mantenemos nuestra reivindicación de revisar con urgencia las primas variables para que estas sean más justa y adecuadas

OEP Tropa y Marinería

  • 75 plazas de repartidas Operador Comercial N2 para ámbito Estatal.
  • El plazo de inscripción en la convocatoria finaliza el próximo 7 de septiembre (inclusive).

Consulta tus dudas en nuestras secciones sindicales

  • Ante el comunicado emitido por el SFF-CGT invitando a reclamar los intereses de las cantidades percibidas por la eliminación de las categorías de ingreso consideramos necesario aclarar y contextualizar adecuadamente este asunto para evitar interpretaciones erróneas o confusas que lleven a entender que automáticamente cualquier trabajador o trabajadora va a percibir el 10% adicional de lo cobrado
  • Recomendamos consultar con las y los compañeros de nuestras secciones sindicales para resolver dudas con información fiable y personalizada, ya que disponen de toda la información actualizada y detallada sobre este asunto

Colectivo de Conducción del Grupo Renfe

  • Gracias a la presión ejercida junto a la desastrosa situación que se estaba produciendo derivada de sentencias judiciales diferentes para demandas similares, y del agravio que esto conlleva, en la reunión de hoy hemos logrado alcanzar un acuerdo junto a SEMAF y UGT para que cada persona trabajadora tenga la antigüedad a efectos de cómputo de permanencia en los subgrupos profesionales igual a la reflejada en los listados de ordenación del colectivo de Conducción
  • Desde la Dirección de la Empresa se ha comunicado que, debido a la complejidad del proceso de regularización, este se realizará de forma manual y será efectivo tan pronto como sea posible

IV CC Grupo Renfe

  • El pasado jueves 17 de julio, se celebró una nueva reunión en que se abordaron las cuestiones correspondientes al V título de la Normativa Laboral pendientes de la anterior reunión y los contenidos completos del título VI
  • Todo lo aprobado durante la sesión se elevará a la Comisión Negociadora al finalizar la revisión de todos los títulos que conforman nuestra Normativa Laboral. El resultado se integrará en un único texto que servirá como referencia para hacer prevalecer los derechos laborales de las personas trabajadoras

Temperaturas elevadas en los trenes

  • Desde CCOO celebramos la respuesta de la Presidencia de Renfe a nuestro escrito del pasado 2 de julio en el que denunciamos repetidos fallos en la climatización de los trenes
  • La Dirección de la empresa reconoce el problema y anuncia medidas inmediatas: más personal de mantenimiento, agua a bordo, mejora de la coordinación con los centros de gestión para agilizar entradas en taller técnicos en trenes con mayor índice de averías, …
  • No obstante, consideramos que estas son medidas puntuales y exigimos un plan de choque real y una Mesa Técnica con participación sindical en la que se analice las causas de fondo.

CCOO logra que el mantenimiento de los nuevos vagones se quede en casa

  • Se realizará finalmente en las bases de remolcado de Renfe
  • Es una conquista sindical que demuestra que la lucha organizada da resultados

Calor Talleres Renfe.

  • En caso de que no se adopten las medidas preventivas necesarias o no se alcancen los mínimos exigibles, procederemos a denunciar la situación a la Inspección de Trabajo

IV CC Grupo Renfe

  • La Dirección de la empresa ha presentado propuestas concretas
  • Desde CCOO trabajaremos en la elaboración de aportaciones basadas en las reivindicaciones recogidas en nuestra Plataforma

Ayudas graciables.

  • El aumento de las solicitudes y el encarecimiento de estas ha dado lugar a una falta de presupuesto que se ha convertido en un problema estructural
  • CCOO tiene un firme compromiso con la sostenibilidad del sistema de concesión de las Ayudas Graciables y su espíritu de solidaridad

CCOO y UGT se concentran para exigir al Gobierno el cumplimiento íntegro de los acuerdos suscritos en la Función Pública

Cerca de 2.000 personas trabajadoras del ámbito de lo público se han concentrado ante el Ministerio de Hacienda, en Madrid, para exigir que se complete la ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y del plan de choque para reducir la temporalidad. Han demandado asimismo la subida salarial correspondiente a este año y el establecimiento de la jubilación parcial para el personal laboral, así como su plena implantación para el funcionario y estatutario.

Renfe Mercancías.

  • La externalización sistemática de servicios es una amenaza directa a la capacidad operativa de Renfe Ingeniería y Mantenimiento y a la estabilidad del empleo en el Grupo