FSC-CCOO Ferroviario | 17 octubre 2026.

Reuni贸n.

  • Consideramos imprescindible superar las dificultades de coordinaci贸n y establecer procedimientos claros, homog茅neos y eficaces que garanticen la seguridad de las personas trabajadoras y de la circulaci贸n ferroviaria
  • Hemos solicitado informaci贸n detallada sobre el estado de los contratos para la adquisici贸n de nuevos veh铆culos de carretera y la situaci贸n de la maquinaria de v铆a en Adif y Adif Alta Velocidad
  • Seguiremos exigiendo la materializaci贸n de los compromisos y un seguimiento riguroso de las medidas acordadas, especialmente en materia de seguridad ferroviaria, empleo y condiciones de trabajo

Ingenier铆a y Mantenimiento.

  • CCOO podr谩 revisar los datos y comprobar si los resultados aplicados responden realmente al trabajo desarrollado por la plantilla
  • Nuestro objetivo es avanzar hacia un sistema transparente, revisable y vinculado al trabajo real de las personas trabajadoras

Jornada de Art铆culo 7. El derecho a la movilidad sostenible

  • FSC-CCOO ha celebrado una jornada, en el marco del proyecto Art铆culo 7, sobre el derecho a la movilidad sostenible y la negociaci贸n y aplicaci贸n de los planes de movilidad

Grupo Renfe.

  • Las nuevas incorporaciones podr铆an ver retrasada su contrataci贸n y permanecer durante m谩s tiempo en una peor situaci贸n econ贸mica y laboral
  • Desde CCOO defendemos que ninguna controversia jur铆dica debe traducirse en un retroceso para las personas trabajadoras

OPE Administraci贸n y Gesti贸n del Grupo Renfe.

  • 145 se reservan a personas con discapacidad
  • El plazo de inscripci贸n finaliza el 13 de septiembre

Cabina de conducci贸n.

  • Una paralizaci贸n del proceso habr铆a supuesto un grave perjuicio tanto para el personal de Conducci贸n, como para las personas becarias de nuevo ingreso
  • La resoluci贸n de la movilidad y la adscripci贸n de las vacantes se publicar谩n simult谩neamente
  • Desde CCOO seguiremos realizando un seguimiento permanente del proceso para garantizar que se desarrolla con todas las garant铆as y con el menor impacto posible para las personas trabajadoras

IV Convenio Colectivo del Grupo Renfe.

  • Incorpora avances importantes en materia econ贸mica, jornada, empleo, conciliaci贸n, clasificaci贸n y desarrollo profesional, protecci贸n de derechos y mejora de las condiciones laborales
  • Especialmente relevantes son las soluciones alcanzadas para el personal de Renfe Ingenier铆a y Mantenimiento, Intervenci贸n y Centros de Gesti贸n, colectivos que acumulaban desde hace a帽os problemas pendientes de respuesta

Morir trabajando

  • Nuestras m谩s sinceras condolencias a la familia, amistades y compa帽eros y compa帽eras del trabajador fallecido en estas tr谩gicas circunstancias y todo nuestro apoyo y nuestros deseos de pronta recuperaci贸n a los otros dos trabajadores que han resultado heridos
  • Ante la gravedad de lo sucedido, consideramos imprescindible que se lleve a cabo una investigaci贸n exhaustiva, rigurosa y transparente que permita esclarecer las circunstancias y las causas del accidente
  • CCOO permanecer谩 atenta al desarrollo de la investigaci贸n y exigir谩 que, una vez determinadas las causas, se depuren las responsabilidades que pudieran corresponder y se apliquen todas las medidas correctoras necesarias para impedir que un accidente de estas caracter铆sticas vuelva a repetirse

CCOO denuncia fallos continuados en el aire acondicionado de los trenes Alvia Badajoz-Madrid

CCOO de Extremadura denuncia que se están repitiendo con mucha frecuencia fallos en los sistemas de refrigeración durante las olas de calor en algunos de los trenes Alvia que circulan entre Badajoz y Madrid y reclama a la dirección de RENFE soluciones definitivas ante este grave problema.

OEP COMERCIAL 2026

  • Desde CCOO hemos analizado con detalle toda la informaci贸n disponible y recabado el correspondiente asesoramiento jur铆dico antes y despu茅s de recibir el criterio de la Abogac铆a del Estado, con el objetivo de valorar la situaci贸n desde el m谩ximo rigor y con pleno respeto a los principios que deben regir cualquier proceso selectivo.
  • Tras ese an谩lisis, nuestra conclusi贸n sigue siendo la misma: consideramos que no existen elementos objetivos suficientes que justifiquen la repetici贸n de la prueba y que, por el contrario, generar铆a inseguridad jur铆dica y perjudicar铆a a cientos de personas que participaron de buena fe y conforme a las reglas establecidas.

Examen.

  • CCOO ha defendido que cualquier decisi贸n deb铆a adoptarse con el m谩ximo rigor jur铆dico y sobre la base de toda la informaci贸n disponible
  • Hay que revisar en profundidad el proceso de selecci贸n
  • Deben depurarse las responsabilidades que correspondan

Ingenier铆a y Mantenimiento.

  • Al actuar al margen de los procedimientos legalmente establecidos, est谩 vulnerando derechos que pertenecen al conjunto de la plantilla
  • CCOO ya ha demandado estas actuaciones ante la Inspecci贸n de Trabajo
  • Exigimos el cese inmediato de estas acciones y el respeto escrupuloso a la normativa laboral y a los derechos de informaci贸n, consulta y negociaci贸n de la RLPT