FSC-CCOO Ferroviario | 13 mayo 2026.

CCOO interpone conflicto colectivo frente a LogiRAIL por la media de vacaciones

  • Exigimos que cumpla con la legalidad reponiendo a todas las personas trabajadoras afectadas sus derechos salariales

15/04/2026.
Salario.

Salario.

Una vez más, desde CCOO nos hemos visto en la obligación de promover un Conflicto Colectivo frente a LogiRAIL para poner en evidencia los incumplimientos reiterados que suponen un recorte constante del salario de la plantilla, en este caso, durante el periodo de disfrute de las vacaciones.

No estamos ante un error puntual, sino ante una decisión de la empresa de no abonar las cantidades que corresponden, excluyendo de la retribución del periodo de vacaciones los complementos que forman parte del salario de todas las personas trabajadoras de LogiRAIL.

La legislación, la jurisprudencia del Tribunal Supremo y la normativa europea no dejan lugar a dudas: el disfrute de un derecho como las vacaciones no puede suponer una pérdida económica respecto al salario que se percibe habitualmente.

Por ello, hemos reclamado que se computen en la retribución de las vacaciones todos los conceptos que se perciben de forma habitual por la propia naturaleza del puesto de trabajo:

-            Jornada partida

-            Horas de presencia

-            Tiempos de toma y deje

-            Gratificaciones de formación y mando

-            Guardias (pasivas y activas)

-            Reserva

La empresa tiene que entender que los complementos salariales no son extras ni privilegios, sino parte estructural del salario que se percibe. Además, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ya obligó a la empresa a corregir esta práctica respecto a los complementos de nocturnidad y trabajo en sábados, domingos y festivos.

Así, no entendemos la persistencia de LogiRAIL en generar rédito en las cuentas a costa de la plantilla y, por tanto, exigimos que cese inmediatamente esta conducta y cumpla con la legalidad reponiendo a todas las personas trabajadoras afectadas sus derechos salariales para que no se perciba ni un euro menos en vacaciones.

Para mayor información, podéis contactar con las secciones sindicales de CCOO, que se encuentran distribuidas por todo el territorio nacional.