FSC-CCOO Ferroviario | 13 mayo 2026.

CCOO no predica, lucha y defiende a todas las personas trabajadoras, incluido el personal de Estructura de Direcci贸n de Adif y Adif AV

  • Consideramos que no hay motivo para que en Adif y Adif AV se excluya al personal de Estructura de Direcci贸n de la reducci贸n de jornada a 1.536 horas anuales (35 horas semanales), medida aplicada con car谩cter general al resto de la plantilla de ambas entidades
  • Desde CCOO consideramos agotada la v铆a de negociaci贸n y estamos promoviendo una demanda de Conflicto Colectivo para garantizar el reconocimiento de este derecho

23/04/2026.
Reducci贸n de jornada

Reducci贸n de jornada

Adif y Adif AV han decidido excluir al personal de Estructura de Dirección de la aplicación de la reducción de jornada, manteniendo para este colectivo una jornada anual de 1.642 horas, equivalente a 37,5 horas semanales en cómputo anual.

Esta decisión constituye un trato discriminatorio e injustificado hacia este grupo de trabajadores y trabajadoras, ya que no existe motivo alguno que justifique su exclusión de la reducción de jornada a 1.536 horas anuales (35 horas semanales), medida aplicada con carácter general al resto de la plantilla de ambas entidades.

A diferencia de otras organizaciones sindicales que han considerado al personal de Estructura de Dirección el enemigo a batir, y por lo tanto no han hecho absolutamente nada, desde CCOO siempre velamos por salvaguardar los intereses y derechos de todo el personal incluido dicho colectivo, sirvan como ejemplo el gran logro jurídico, dándonos la razón, fallado por el Tribunal Supremo, tras la interposición de demanda de Conflicto Colectivo por CCOO, en el que reclamábamos el derecho de disfrute de los días de licencia con sueldo y al aumento de días de vacaciones de dicho colectivo (Sentencia núm. 556/2019 de 10 de julio de 2019 del Tribunal Supremo).

Asimismo, CCOO ya defendió anteriormente al personal de Estructura de Dirección de Adif/ Adif AV y del Grupo Renfe, incluso cuando esta posición no era comprendida, logrando la anulación de la reducción salarial del 5% aplicada en su momento mediante Real Decreto-Ley, también gracias a resolución del Tribunal Supremo.

Ahora, sobre el asunto que nos ocupa, pese a lo que otros vienen difamando, desde CCOO hemos enviado dos comunicaciones a Adif/ Adif AV en las que reclamábamos la aplicación de la reducción de jornada anual.

Cabe señalar que, hasta mediados del presente mes, no existía una regulación ni resolución de carácter general en el ámbito de la Administración General del Estado ni en su sector público institucional que clarificara esta cuestión (siendo el caso del Grupo Renfe una excepción).

Sin embargo, tras la publicación de la Resolución de 14 de abril de 2026 de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, y ante la negativa de Adif y Adif AV a aplicar la reducción de jornada al personal de Estructura de Dirección, CCOO considera agotada la vía de negociación.

Por todo ello, informamos de que estamos promoviendo una demanda de Conflicto Colectivo para garantizar el reconocimiento de este derecho.