FSC-CCOO Ferroviario | 11 julio 2026.

Metro Granada.

  • Reivindica mejoras salariales y sociales en la negociaci贸n de su convenio

Imagen de la rueda de prensa sobre brecha salarial

  • CCOO presenta un informe que desgrana los componentes de la brecha salarial de g茅nero y exige la convocatoria de la mesa del di谩logo social para la transposici贸n de la directiva de transparencia salarial

Patricia Lauder Garc铆a en el plenario

  • El 27 de mayo se celebr贸 en Tiflis (Georgia) Patricia Lauder Garc铆a sali贸 elegida por unanimidad como representante de las mujeres, por lo que tambi茅n formar谩 parte del Comit茅 de Mujeres de la ETF
  • Este nombramiento supone la vuelta de CCOO a la direcci贸n de la secci贸n

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Art铆culo 7

Entrevista a Henar Álvarez, catedrática de Derecho del Trabajo en la Universidad de León.

concentraci贸n 15 mayo

  • El comit茅 de empresa de Metro Avanza solicita a la empresa una nueva reuni贸n para acercar posturas y evitar la huelga convocada para el Corpus en Granada y pide a la Junta que se implique en este conflicto para intentar que llegue a una resoluci贸n favorable para ambas partes
  • Los paros parciales se han convocado para el s谩bado 30 de 20h a 1h, martes 2 de 18 a 20:30h, mi茅rcoles 3 de 13 a 15h y de 21:30 a 23:59 y s谩bado 6 de 13 a 15:30h

Tiempos m谩ximos de conducci贸n

  • Este reconocimiento es esencial para garantizar que los l铆mites de tiempos m谩ximos de conducci贸n, jornadas y descansos se apliquen con los mismos criterios de seguridad que ya se exigen al colectivo de maquinistas
  • Nuestro objetivo es que el desarrollo reglamentario ofrezca cobertura real a las funciones y responsabilidades que desempe帽a el personal ferroviario, reforzando, de este modo, la seguridad operacional

Metro Granada.

  • Tras varios paros parciales, el pasado viernes, 15 de mayo, el 100% de las trabajadoras y trabajadores secund贸 el paro total como primera medida dentro de un proceso de movilizaci贸n progresivo

Hoy se ha celebrado la primera jornada de paro parciales

El Comité de Empresa de AVANZA Metro Granada, del que forma parte CCOO, informa que tras la primera jornada de paros parciales, la huelga ha sido secundada por el 100% de los trabajadores y trabajadoras de Metro, los paros se están realizando sin ninguna incidencia grave. El comité de huelga está dando información a los usuarios y usuarias de las reivindicaciones que los trabajadores y trabajadoras reclaman a la empresa AVANZA y a la Junta de Andalucía.

Metro de Granada, foto Pixabay: granagramers

El Sector Ferroviario de CCOO de Andalucía exige a la Administración autonómica que asuma su responsabilidad como titular del servicio y homologue las condiciones laborales y operativas del Metro de Granada a las de Málaga y Sevilla, garantizando así la seguridad en toda la red andaluza.

concentraci贸n Metro Granada

  • Desde el Sector Ferroviario de CCOO denunciamos la situaci贸n de bloqueo en la negociaci贸n del III Convenio Colectivo del Metro de Granada y responsabiliza tanto a la empresa concesionaria, Avanza Metro Granada, como a la Agencia de Obra P煤blica de la Junta de Andaluc铆a (AOPJA), titular del servicio, de mantener un modelo de gesti贸n basado en el deterioro de las condiciones laborales y operativas de la plantilla
  • Consideramos responsables tanto a la empresa concesionaria, Avanza Metro Granada, como a la Agencia de Obra P煤blica de la Junta de Andaluc铆a (AOPJA), titular del servicio, de mantener un modelo de gesti贸n basado en el deterioro de las condiciones laborales y operativas de la plantilla

La primera jornada de huelga ser谩 el 11 de mayo

El Comité de Empresa de AVANZA Metro Granada, del que forma parte CCOO, se ha movilizado frente a la sede de la Junta de Andalucía en Granada propietaria del Metropolitano de Granada, para denunciar la situación de bloqueo en la negociación del Convenio Colectivo, derivada de la falta de avances por parte de la dirección de la empresa, pese a los resultados económicos positivos registrados por el Metropolitano.

Parada del metro de Granada

El Comité de Empresa de AVANZA Metro Granada, integrado por CC.OO., UGT y CSIF, ha acordado la convocatoria de movilizaciones tras constatar la situación de bloqueo en la negociación del Convenio Colectivo, derivada de la falta de avances por parte de la dirección de la empresa, pese a los resultados económicos positivos registrados por la patronal.

1潞 de Mayo de 2026: Derechos, no trincheras.

  • No hay democracia sin derechos laborales, y no hay derechos sin un sindicalismo de clase fuerte que act煤e como muro de contenci贸n contra la precariedad
  • Los derechos no se regalan, se conquistan con la lucha colectiva y est谩n en juego, no solo las condiciones de vida de la clase trabajadora, sino la propia calidad de nuestras democracias