FSC-CCOO Ferroviario

Blinda derechos, protege el empleo y asegura la participación sindical en cualquier cambio futuro
Evita escenarios de privatización o pérdida de condiciones en ambas plantillas

La presión y el compromiso de todas las personas trabajadoras del ferrocarril público nos ha permitido suscribir un acuerdo que garantiza los derechos de los profesionales dentro de Renfe y Adif y bajo el mismo convenio colectivo

La reducción de jornada que corresponde en los dos últimos años de jubilación parcial es del 75% (63 años y 64 años)
En los supuestos de anticipación del acceso de jubilación parcial en más de dos años es del 33% durante el primer año (62 años), debiendo modificarse la reducción de jornada al 75% cuando se cumplen los 63 años

Desde el Sector Ferroviario de CCOO volvemos a denunciar la interminable lista de despropósitos que seguimos conociendo en LogiRAIL consecuencia directa de su deficiente organización interna y de la evidente falta de coordinación y de experiencia en la gestión empresarial y la complicidad de UGT y CGT que, en lugar de representar los intereses de las personas trabajadoras, han elegido servir a los suyos propios y a los de la empresa
Vamos a emplear todas las herramientas a nuestro alcance para impedir que LogiRAIL continúe con su política de precarización y estudiaremos las acciones legales oportunas encaminadas a revertir esta situación contra los derechos de las personas trabajadoras.

Se ha acordado solicitar con urgencia una reunión a la empresa para abordar asuntos como las vacaciones, vacantes, cuadrantes, equipos de refuerzo, Iryo, conciliación y adaptación de la jornada, entrega de nóminas, falta de documentación, categorías, plus de conducción y plan de formación
Nos ponemos a servicio de las personas trabajadoras de limpieza de Talgo, Tarvia e Iryo para poder ayudarles en todo aquello que necesiten

Este conflicto afecta a todos los colectivos de nuestras empresas ya que el modelo de negocio ferroviario que se nos presenta influirá en todas y todos
Llevamos en nuestra genética la defensa de las empresas públicas que gestionan la movilidad de la ciudadanía con un contenido social, vertebrador de los territorios y donde el transporte ferroviario público no sea un negocio susceptible de poner en venta

Renfe Ingeniería y Mantenimiento ha decidido unilateralmente modificar la jornada de las trabajadoras y trabajadores que, hasta ese momento, estaban ejerciendo sus funciones en la modalidad de teletrabajo
Esta actitud de la empresa choca de frente con las medidas de conciliación familiar y, en una sociedad como Ingeniería y Mantenimiento copada actualmente por el género masculino, lo que provoca es que las personas trabajadoras no puedan ejercer su obligación de corresponsabilidad a la hora de poder aunar sus labores familiares con su trabajo, con las consecuencias que ello implica

Desde el Sector Ferroviario de CCOO, conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, manifestando nuestro firme compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres y por la participación plena, y en idénticas condiciones, de las mujeres en la sociedad y en todas y cada una de las decisiones que la hacen avanzar.
Llamamos a los ferroviarios y las ferroviarias a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que tendrán lugar el Día Internacional de la Mujer, convocados en favor de la igualdad

El Comité General de Empresa manifiesta su disconformidad por los altos porcentajes propuestos e intentos de convertir los paros en un mero trámite

El jurado ha valorado aspectos como la calidad técnica de las imágenes, su originalidad y el mensaje que proyectan

Será los días 17, 26 de marzo y 1 de abril en jornada completa y 19, 24, 28 de marzo y 3 de abril con paros parciales
Se origina por los incumplimientos de los acuerdos suscritos por este Comité con la Dirección de la empresa y el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible

El compromiso de la integridad en Renfe y Adif de las plantillas y la operación en Rodalies y en Renfe Mercancías centran las reivindicaciones de los Comités Generales de Empresa
Los días de huelga convocados son: 17, 19, 24, 26 y 28 de marzo, 1 y 3 de abril
Ambos Comités denuncian que los acuerdos con la Generalitat aumentan gastos, duplican costes y no mejoran el servicio

CCOO defenderá en los tribunales el derecho de las personas trabajadoras a tener representación
Instamos a la nueva presidencia del Grupo Renfe a que se implique en LogiRAIL y se esfuerce en introducir cambios reales en las condiciones laborales de la misma

CCOO ha transmitido en varias ocasiones a la DE que el RD-L 11/2024 contempla la reducción de la jornada del 75% en los dos últimos años de jubilación parcial y la incorporación de un nuevo tramo hasta el 33% para el primer año que se amplía ahora

DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

El tribunal concluye que dicho complemento, regulado en el convenio colectivo, está condicionado al ejercicio efectivo de las funciones específicas del SIC, lo que requiere la obtención previa de la habilitación correspondiente
Desde el Sector Ferroviario de CCOO lamentamos esta Sentencia de la Audiencia Nacional que desestima la demanda

El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible está vulnerando el acuerdo de desconvocatoria de huelga

A lo largo de estos procesos se ha producido un relevo en diferentes territorios para afrontar un periodo de cuatro años llenos de cambios y retos profesionales en el ámbito ferroviario