FSC-CCOO Ferroviario

Pepa Páez le dedica unas palabras a Pepe Haro, primero por la derecha.

CCOO reconoce el compromiso y dedicación de Pepe Haro a nuestra organización

Tras una vida dedicada al sindicalismo, se jubila como secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Almería
Previamente, había sido el responsable de Comercial y de Salud Laboral del Grupo Renfe en el equipo de trabajo estatal
Le deseamos lo mejor en esta nueva etapa

Celebrado el Consejo Asesor de Formación de Adif, un monográfico sobre el personal operativo de la OEP 2025

Se informó de las fechas y la logística relativas a los programas formativos para el personal operativo, tanto sujeto como no a habilitación de seguridad en la circulación
La formación comenzará el 5 de octubre por Teams con el programa de bienvenida
CCOO estará a vuestra disposición en la acogida online a las 16:00 para dar información y resolver dudas

Continúa el culebrón del III Convenio Colectivo de Logirail

En la reunión de Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo la empresa ha informado de la autorización del convenio por parte de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, con determinadas consideraciones sobre los incrementos económicos.
La propuesta ha sido aceptada por UGT y CGT y rechazada por CCOO, por tanto, el convenio continuará ahora con los trámites de registro y posterior publicación en el BOE, momento en el que entraría en vigor.
Desde CCOO consideramos necesario cerrar definitivamente esta etapa y comenzar desde ya a trabajar en un nuevo convenio colectivo que dé respuesta a las justas reivindicaciones de la plantilla

Adif aporta los primeros datos económicos del III Convenio Colectivo

Consideramos necesario analizar con detenimiento y rigor toda la información antes de realizar una valoración global
Los primeros datos conocidos ya permiten señalar algunos aspectos que, a nuestro juicio, deben ser revisados y corregidos durante la negociación
La nueva Ordenación Profesional debe reconocer adecuadamente las funciones y responsabilidades, garantizando una retribución justa y eliminando diferencias entre colectivos y grupos profesionales

ANEXO COM 67.- PROPUESTA DE DATOS ECONÓMICOS FACILITADA POR LA EMPRESA NO NEGOCIADAS NI ACORDADAS CON LA RLPT - III CONVENIO COLECTIVO DE ADIF

Convocatoria de 144 plazas de Operador de Entrada de Centros de Gestión en el Grupo Renfe

El plazo de inscripción finaliza el 28 de septiembre

Procedimiento para la solicitud de Jubilación Parcial en Adif ante el INSS

Además de las instrucciones generales, establecidas al efecto en la Circular de Jubilación Parcial 2026, realizamos una serie de aclaraciones que pueden servir de ayuda la hora de formalizar la petición para la Jubilación Parcial ante el INSS

Se retoma la negociación del III Convenio Colectivo de Adif

El redactado sigue estando lejos de ser una propuesta que garantice las mejoras necesarias que la nueva ordenación profesional debe suponer para la totalidad de la plantilla
Es imprescindible conocer cuánto supone económicamente cada complemento para poder valorar qué impacto tendrá el nuevo sistema sobre las retribuciones de las personas trabajadoras
CCOO seguirá defendiendo que cualquier cambio en la organización profesional debe venir acompañado de garantías, transparencia, participación y reconocimiento de las condiciones reales en las que trabaja la plantilla

Alferro cuestiona una mejora que beneficia al nuevo personal de conducción y CGO

Las nuevas incorporaciones podrían ver retrasada su contratación y permanecer durante más tiempo en una peor situación económica y laboral
Desde CCOO defendemos que ninguna controversia jurídica debe traducirse en un retroceso para las personas trabajadoras

OPE Administración y Gestión del Grupo Renfe.

Publicada la Oferta de Empleo Público de 175 plazas de Operador de Entrada de Administración y Gestión en el Grupo Renfe

145 se reservan a personas con discapacidad
El plazo de inscripción finaliza el 13 de septiembre

Acuerdo para garantizar la continuidad de la movilidad del personal de Conducción

Una paralización del proceso habría supuesto un grave perjuicio tanto para el personal de Conducción, como para las personas becarias de nuevo ingreso
La resolución de la movilidad y la adscripción de las vacantes se publicarán simultáneamente
Desde CCOO seguiremos realizando un seguimiento permanente del proceso para garantizar que se desarrolla con todas las garantías y con el menor impacto posible para las personas trabajadoras

Publicada la Oferta de Empleo Público de 40 plazas de Operador de Mantenimiento de Material Rodante Ferroviario del Grupo Renfe

El plazo de inscripción finaliza el 13 de septiembre

Publicado el XXIV Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias

Regula y actualiza las mejoras adquiridas en el seno de la mesa negociadora
Las respectivas empresas deberán abonar, en la próxima nómina, los atrasos correspondientes al 1% de incremento salarial desde el pasado 1 de enero de 2026
CCOO seguirá velando y siendo garante del cumplimiento de los acuerdos alcanzados y continuará en la lucha de los derechos de las personas trabajadoras de Contratas Ferroviarias

Firma del VI Convenio Colectivo de Servicios Externos Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios.

Firmado el VI Convenio Colectivo de Servicios Externos Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios

Supone la mejora de las condiciones de todas las compañeras y compañeros adscritos a este convenio sectorial
Demuestra que la organización y la unidad son nuestras mejores herramientas
Nuestra mayoría en la mesa nos ha permitido negociar firmes, sin dar un paso atrás, traduciendo vuestro apoyo en derechos reales

CCOO firma el IV Convenio Colectivo del Grupo Renfe

Incorpora avances importantes en materia económica, jornada, empleo, conciliación, clasificación y desarrollo profesional, protección de derechos y mejora de las condiciones laborales
Especialmente relevantes son las soluciones alcanzadas para el personal de Renfe Ingeniería y Mantenimiento, Intervención y Centros de Gestión, colectivos que acumulaban desde hace años problemas pendientes de respuesta

CCOO interpone conflicto colectivo frente a Adif y Adif AV por el abono de la media de vacaciones

El derecho a disfrutar vacaciones no debe suponer una merma económica para las personas trabajadoras
La legislación, la jurisprudencia del Tribunal Supremo y la normativa europea no dejan lugar a dudas

CCOO lamenta el fallecimiento de un trabajador en la Base de Mantenimiento de Renfe en Villaverde y exige una investigación exhaustiva

Nuestras más sinceras condolencias a la familia, amistades y compañeros y compañeras del trabajador fallecido en estas trágicas circunstancias y todo nuestro apoyo y nuestros deseos de pronta recuperación a los otros dos trabajadores que han resultado heridos
Ante la gravedad de lo sucedido, consideramos imprescindible que se lleve a cabo una investigación exhaustiva, rigurosa y transparente que permita esclarecer las circunstancias y las causas del accidente
CCOO permanecerá atenta al desarrollo de la investigación y exigirá que, una vez determinadas las causas, se depuren las responsabilidades que pudieran corresponder y se apliquen todas las medidas correctoras necesarias para impedir que un accidente de estas características vuelva a repetirse

¡Basta de recortes en Adif!

CCOO ha enviado una carta a la Dirección de Personas y a la Dirección de Mantenimiento solicitando una reunión urgente para tratar sobre los recortes que la dirección de Adif está aplicando de forma unilateral sobre complementos salariales que se estaban percibiendo con normalidad
La situación es especialmente preocupante porque se produce en pleno proceso de negociación del Convenio Colectivo, donde la ordenación profesional, que debe regular estas cuestiones, constituye el eje central de las conversaciones.
Exigimos respeto al proceso negociador y rechazamos cualquier actuación que pretenda imponer cambios al margen de la negociación colectiva.

CCOO exige respetar las bases pactadas en la Movilidad Geográfica de Renfe Ingeniería y Mantenimiento

La convocatoria de 680 plazas de Movilidad Geográfica para Operadores es una oportunidad muy importante para cientos de personas trabajadoras trabajadoras y resulta inaceptable que la empresa haya incorporado en la convocatoria criterios que no fueron negociados
Las bases firmadas obligan a todas las partes y no pueden modificarse unilateralmente una vez publicada la convocatoria
La negociación colectiva solo tiene sentido si los acuerdos se cumplen

Macro Contratos de limpieza del Grupo Renfe

Hoy se ha publicado en la Plataforma de Contratación del Sector Público el contrato de Renfe Viajeros servicio de limpieza de estaciones, dependencias, trenes y locomotoras de Renfe Viajeros, la última licitación correspondiente al antiguo macro contrato, Acuerdo Marco del Grupo Renfe, que, tal y como habíamos venido informando desde CCOO, se ha dividido en 4 “Macro Contratos, Acuerdos Marco” correspondientes a las siguientes sociedades/EPE del Grupo Renfe
Recordamos al conjunto de la plantilla afectada por estos contratos que es importante comprobar en los correspondientes listados de subrogación la correcta inclusión de sus datos en los mismos

Adif y Adif Alta Velocidad publican la Oferta de Empleo Público para 2026

Los Administradores de Infraestructuras ofertan un total de 1531 plazas: 1079 de Personal Operativo, 311 plazas de Cuadro Técnico y MMII y 141 plazas de Técnico.
El plazo de inscripción inicia mañana y finaliza el próximo 4 de agosto