FSC-CCOO Ferroviario | 19 abril 2025.

III convenio Adif

  • Se van acumulando y acrecentando los problemas y la conflictividad más o menos soterrada en diferentes colectivos
  • La ordenación profesional se hace cada día más urgente

Grupo Renfe

  • Desde CCOO trasladamos, ante las recientes declaraciones realizadas en sede parlamentaria relacionadas con un compañero del Grupo Renfe que, según la información proporcionada por la empresa, existen expedientes disciplinarios abiertos, pero en ningún caso se ha formalizado ningún despido
  • Condenamos enérgicamente cualquier vulneración del derecho fundamental a la presunción de inocencia y consideramos esencial que todos los procedimientos disciplinarios se desarrollen con plenas garantías legales y convencionales, respetando siempre este principio y el derecho a la defensa

Movilización de la plantilla de LogiRAIL

La secretaria general del sector Ferroviario de FSC-CCOO, Pepa Páez Parada, ha lanzado esta advertencia durante la concentración de Madrid, una de las 12 que tienen lugar hoy en diferentes ciudades españolas para exigir el fin de la precarización de esta empresa pública.

Medidas para la protección de las personas LGTBI

  • CCOO hemos acordado con la dirección de sendas empresas un conjunto de medidas que protegen a las personas trabajadoras contra las discriminaciones basadas en la orientación y diversidad sexual así como en la expresión de género y/o pertenencia a una familia diversa que se incorporarán al texto de los convenios colectivos que actualmente estamos negociando

Concentración del Área Pública de CCOO para exiger al Gobierno una subida salarial para las empleadas y empleados públicos

En la concentración ante el Ministerio de Hacienda, el coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, ha exigido el pago del 0,5% pendiente de 2024, un incremento salarial para 2025, completar el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y negociar un nuevo acuerdo plurianual. Estas reivindicaciones se han entregado a Hacienda en un manifiesto registrado en el ministerio al terminar la movilización.

Concentraciones de Logirail

  • CCOO, ante la delicada y preocupante situación en que se encuentra LogiRAIL, empresa pública perteneciente al Grupo Renfe, además de continuar con la ofensiva en los tribunales, inicia con las movilizaciones del día 9 de abril un período de conflictividad para denunciar la precarización de las condiciones laborales de la plantilla

Concentraciones en Logirail

  • Desde CCOO hemos realizado asambleas con las personas delegadas de todo el territorio nacional, que, tras manifestar el desánimo y el enfado de la mayor parte de la plantilla, manifiestan que es necesario y urgente, además de continuar con la ofensiva en los tribunales, empezar un período de conflictividad
  • Las concentraciones se llevarán a cabo el día 9 de abril en diversos puntos de la geografía española

Trabajadores en Atocha

  • La Comisión Negociadora constará de 9 miembros por cada una de las partes, por la parte social CCOO liderará la Comisión Negociadora, con 5 miembros, UGT tendrá 4

Reunión de la Mesa Técnica de Asuntos Sociales

  • La respuesta de la Dirección de la empresa a los nueve puntos, con excepción del 3 y la 9, ha sido la misma, con diferentes argumentaciones según los puntos, tal como refleja el anexo al acta: NO PROCEDE

Movilidad en IGMA

  • Este acuerdo da cumplimiento a un compromiso adquirido hace un año, tras los problemas de movilidad vividos en 2023, que llevaron incluso a CCOO a demandar a la Dirección por incumplimiento del convenio colectivo en los plazos entre convocatorias
  • El acuerdo alcanzado entre la Empresa y los sindicatos CCOO, UGT y SEMAF contiene 94 plazas distribuidas en la movilidad funcional e importantes mejoras y garantías que consolidan un modelo de movilidad más ordenado, más justo y más amplio

Firmado el texto definitivo del futuro convenio colectivo de Metro de Madrid

  • El convenio tendrá una vigencia desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027

Transphobia

DÍA INTERNACIONAL VISIBILIDAD TRANS

  • CCOO trabaja por la visibilidad de las personas trans y su plena integración en el ámbito laboral, sin estigmas ni discriminaciones, y reclama un protocolo de acompañamiento en las empresas

Nuevos pluses a abonar a Logirail

  • La Audiencia Nacional aplica la doctrina creada por el Tribunal Supremo que sigue la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, y obliga a la empresa a abonar durante el período de vacaciones los conceptos de nocturnidad y trabajo en sábados, domingos y festivos, a aquellas personas trabajadoras que efectúen trabajo a turnos.

Reunión Mesa de Ordenación Profesional

  • La reunión de la mesa de ordenación ha dado muy poco de sí, únicamente constatar la pobreza documental y la falta de decisión con que la Dirección de la empresa plantea las negociaciones relativas a este tema, con entregas a cuentagotas de documentos anodinos y generalistas, y sin un proyecto claro y firme que poder contrastar y sobre el que poder negociar seriamente

Plan Jubilación Parcial y Desvinculaciones Grupo Renfe

  • Desde CCOO, junto con el resto de organizaciones sindicales, hemos instado a la Dirección de la Empresa a reabrir el Plan de Jubilaciones Parciales 2025, a raíz de los recientes cambios normativos que permiten el acceso al plan a personas que cumplen los 62 años
  • CCOO defendemos que las modificaciones legislativas deben aplicarse en nuestro plan vigente, ampliando así las oportunidades para las personas trabajadoras afectadas

Sentencia de la AN

  • La Audiencia Nacional decreta que el Plus de Asistencia no puede verse reducido en su cuantía cuando las personas trabajadoras hagan uso de los permisos retribuidos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores ni cuando se encuentren en situación de IT tanto por enfermedad común como por accidente de trabajo, sin perjuicio de los efectos suspensivos del contrato de trabajo que la IT implica

Aclaraciones frente a la desinformación

  • Desde CCOO debemos señalar con claridad que algunas organizaciones sindicales están difundiendo información incorrecta y generando confusión entre la plantilla
  • Nuestro compromiso sigue siendo trabajar con honestidad, transparencia y rigor en la defensa de los derechos laborales. Somos plenamente conscientes de los grandes retos que tenemos por delante, como la próxima negociación de dos convenios colectivos (Adif y Grupo Renfe) y las futuras licitaciones de Obligaciones de Servicio Público (OSP)

Reunión urgente con Adif

  • Las personas trabajadoras adscritas a la Dirección Corporativa de Seguridad en la Circulación han sido informadas de que a partir de la nómina de marzo van a dejar de percibir las retribuciones que venían percibiendo por sus labores de investigación de incidentes y accidentes fuera de su horario de trabajo
  • Por parte de CCOO, ya el lunes 17 se remitió una carta a la Dirección Corporativa de Seguridad en la Circulación y a la Dirección de Recursos Humanos solicitándole una reunión urgente para tratar este tema, máxime cuando ha sido un recorte no notificado a la representación del personal