FSC-CCOO Ferroviario

CCOO exige reabrir el Plan de Jubilación Parcial 2025 del Grupo Renfe para las personas que cumplen los nuevos requisitos

Seguimos presionando para que la Dirección de la empresa actúe con la urgencia que la situación requiere

Derechos sobre la maternidad, paternidad, riesgo en el embarazo y la lactancia en el Grupo Renfe

Resolvemos las dudas más comunes: las personas trabajadoras que disfruten el permiso de lactancia acumulado lo harán en días efectivos de trabajo y en lo referente al cobro de las primas variables, a aquellas personas que se encuentren en situación de baja maternal, baja por riesgo en el embarazo, baja por riesgo en la lactancia natural, adopción y acogimiento, se le deben computar esos períodos como horas efectivas de trabajo

La Mesa Técnica de Ordenación Profesional del III Convenio Colectivo de Adif, una novela a fascículos

Desde CCOO hemos vuelto a insistir en la necesidad de tener un documento global más desarrollado
Es fundamental darle celeridad a este proceso y dotarlo de financiación específica

2025-05-20

CCOO y UGT Zamora exigen que se mantenga la parada del AVE de Puebla de Sanabria

UGT y CCOO Zamora lamentamos que Puebla de Sanabria vuelva a ser la víctima del abandono institucional con la decisión de que a partir del 9 de junio se suprima la parada de la línea de alta velocidad en Puebla de Sanabria con destino Madrid. Las dos centrales sindicales coinciden en que esta medida es un golpe devastador que causará aislamiento, perjuicio económico, discriminación territorial y pérdida de oportunidades para los jóvenes.

La Audiencia Nacional da una de cal y otra de arena a LogiRAIL

Desestima la demanda de aplicación del III Convenio de RENFE al personal de LogiRAIL
Estima en su totalidad el ascenso automático dentro de la empresa

17M: día internacional contra la LGTBI+fobia

Ahora más que nunca, frente a la LGTBI+fobia somos barrera

Este el 17 de Mayo, Día Internacional contra la homofobia, lesbofobia y transfobia, CCOO refuerza su compromiso con las personas LGTBI+ frente a las discriminaciones y los discursos de odio

Reunión de las Mesas Técnicas de Empleo y Asuntos Sociales del III Convenio Colectivo de Adif

En la Mesa de Empleo se han debatido los documentos propuestos por la empresa relativos a permeabilidad entre el personal de Adif y de Adif AV y la extinción de la relación laboral a los 68 años
En la de Igualdad se ha tratado la respuesta de la empresa a los puntos presentados en su día por la representación del personal como ejes negociadores de esa mesa

Información ante la licitación de las 3.000 en Renfe Ingeniería y Mantenimiento

Se trata de estrategia empresarial de futuro que tiene como principal objetivo mantener y reforzar las cargas de trabajo internas, garantizando la estabilidad y dimensión actual de las plantillas en los talleres
Desde CCOO seguiremos vigilantes para asegurar que se cumplan los compromisos

Acuerdo de publicación de Movilidad Geográfica para el Personal de Conducción en el Grupo Renfe

Se publicará mañana, 14 de mayo, en el portal Interesa con un total de 588 plazas

Primera reunión del VI Convenio Sectorial Estatal de Servicios Externos Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios.

Para CCOO es necesario que el convenio tome velocidad para responder en un tiempo prudencial a las justas pretensiones de las personas trabajadoras
Nuestra organización está preparando su plataforma reivindicativa en conjunto con las aportaciones de todos los territorios, y de sus delegadas y delegados, para enviarla a todas las partes implicadas en la negociación

Consejo Asesor de Formación de Adif: hacia la OEP 2024

Esta reunión ha sido la primera toma de contacto con la nueva Subdirectora de Formación y los nuevos integrantes de la Subdirección
Hemos dado inicio a la formación de los compañeros y compañeras de nuevo ingreso provenientes de la OEP 2024, estaremos vigilantes para que el desarrollo de la acción formativa mantenga los estándares de calidad tanto a nivel formativo como logístico
Ante la necesidad de formadores colaboradores, para dotar de personal docente suficiente a esta nueva OEP y por ello se va a realizar un primer curso de formación de formadores en Seguridad en la Circulación y SGSC al que todas las personas trabajadoras interesadas que cumplan los requisitos podrán preinscribirse

Mesa Técnica Ordenación Profesional del III Convenio Colectivo Adif: Más palabras que papeles

En la reunión celebrada se han analizado los documentos, enviados por la empresa, relativos a las funciones de los niveles operativos e intermedios para las áreas funcionales de Infraestructura y Circulación, no incluyendo a la Estructura de Apoyo que, según nos han manifestado, se encuentra en elaboración.
Desde CCOO, ante unos documentos con información parcial y ambigua, hemos instado a la Empresa a que de una vez por todas aporte documentalmente un proyecto lo suficientemente completo como para caminar sobre terrenos sólidos poniendo negro sobre blanco lo que hasta ahora solo son declaraciones de intenciones.
Asimismo, hemos expuesto con claridad que para CCOO la premisa fundamental para llevar a cabo la tan necesaria ordenación profesional es que exista una financiación específica.

Reunión de la Comisión de Seguimiento de Jubilación Parcial en Adif y Adif AV 2025

La Dirección de la empresa ha informado del número de solicitudes de adhesión a la Circular, siendo de 1.044 en Adif y 4 en Adif AV
El listado provisional de personas admitidas y excluidas se publicará mañana y el plazo para presentar reclamaciones abarcará desde el 7 hasta el 16 de mayo, ambos inclusive

1º de Mayo: Proteger lo conquistado, ganar futuro

El sector ferroviario de CCOO reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y sociales
El sindicalismo es una herramienta esencial para construir sociedades más justas y democráticas
Hacemos un llamamiento a las y los ferroviarios y a la ciudadanía a movilizarse

El sector ferroviario de CCOO agradece la entrega y profesionalidad de las ferroviarias y ferroviarios ante la situación de emergencia producida por el apagón general

Situaciones extremas como la que vivimos sacan a la luz lo mejor del servicio público que prestamos

Guía laboral de CCOO ante el apagón eléctrico

Trabajadoras. Visibles. Lesbianas

Trabajadoras. Lesbianas. Visibles. CCOO reivindica la visibilidad lésbica, una sociedad libre de discriminaciones y entornos laborales seguros donde también las mujeres lesbianas puedan manifestarse y ejercer sus derechos con total libertad, para lo que resulta fundamental la introducción de las medidas LGTBI+ en los convenios colectivos

Final del Congreso con la nueva ejecutiva

Pepa Páez renueva su mandato al frente del Sector Ferroviario de CCOO

Destaca la creación y protección de empleo de calidad, así como la potenciación del ferrocarril convencional y de mercancías, como ejes de actuación en su reelección