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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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FSC-CCOO Ferroviario | 2 febrero 2023.
- CCOO se caracteriza por su trabajo serio y coherente, afrontando las dificultades con responsabilidad y realizando propuestas viables para lograr acuerdos y convenios colectivos que garantizan las condiciones laborales de las personas trabajadoras de Adif y Adif AV, tanto en el momento de su jubilación como en el inicio de la actividad laboral por ingreso procedente de Oferta de Empleo Público
- La secretaria general del Sector Ferroviario de CCOO, Pepa Páez y el responsable Institucional del mismo, Rafael García han mantenido un encuentro con el recién nombrado director gerente de la Fundación de los Ferrocarriles Españoles (FFE), Adrián Fernández Carrasco
- Ponen de relieve que la plantilla no se adecúa a las medidas de gratuidad del transporte
- Las trabajadoras y trabajadores del servicio de Cercanías, Ferrocarriles de la Generalitat (FGC) y Metro de CCOO de Catalunya, se han unido para exigir más responsabilidad y más soluciones a las empresas prestadoras del servicio público de transporte y a las administraciones competentes
- La empresa al fin ha atendido nuestra reivindicación de publicar y resolver de manera simultánea y de arriba a abajo todos los procesos de movilidad de la Sociedad Renfe Fabricación y Mantenimiento
- Esta actividad artística y cultural se enmarca dentro de la conmemoración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer
- El PAF de este año se presenta como el más ambicioso de los que hasta el momento se han desarrollado, razón de más para que el seguimiento del mismo sea también el más exhaustivo y detallado hasta ahora
- Desde CCOO valoramos positivamente que este Plan de Desvinculaciones y Jubilación Parcial haya arrancado en el mes de enero con las primeras desvinculaciones de personal, ya que el retraso en el inicio era una cuestión con la que desde esta organización nos hemos mostrado muy críticos año tras año
- Por parte de CCOO se insta a la empresa para que remita las propuestas del convenio, en un documento integrador de todos los elementos que han de componer la negociación, a lo que se compromete la empresa
- En caso de que concurrieran días de descanso o festivos dentro del período de licencia, este permiso se debe disfrutar en los días laborables inmediatamente después
- Un modelo de red de proximidad compartida entre España y Portugal es una necesidad para el progreso social y económico de ambas naciones en un momento histórico que pone en valor los recursos que provienen de Europa
- El inicio del cómputo temporal para todas las personas trabajadoras será el de la fecha de entrada en vigor del Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL), siendo esta el 1 de enero de 2018, salvo para las personas trabajadoras de nuevo ingreso, tras el 1 de enero de 2018, que iniciarán el cómputo temporal a los efectos de este punto desde su fecha efectiva de ingreso en plantilla
- Se ha abordado el proceso de elecciones sindicales que se inicia a finales de este mes tanto en Adif- Adif AV como en el Grupo RENFE
- También ha tenido lugar una exposición sobre el resumen de la actividad sindical, del trabajo realizado durante estos últimos 4 años
- La Secretaria de Estado de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana se ha comprometido a analizar y estudiar nuestra reivindicación a fin de procurar cubrir el actual vacío reglamentario
- Este año el Plan Anual de Formación tiene más de 1.330.000 horas de formación, que arrojan una media de 105 horas por persona trabajadora. La principal razón de este alto número de horas es la confluencia en un mismo año de la formación de la OEP de 2021 y la formación de la OEP 2022
