FSC-CCOO Ferroviario | 7 noviembre 2025.

#CumpleLoPactado
Reuni贸n de las Mesas T茅cnicas de Empleo y Asuntos Sociales.

  • CCOO ha insistido en la necesidad de elaborar un nuevo Plan Plurianual de Empleo que garantice la internalizaci贸n de las cargas de trabajo y el relevo generacional, como m铆nimo hasta el 2030, en la Mesa de Empleo
  • En la de Asuntos Sociales, la empresa ha remitido a la representaci贸n legal de las personas trabajadoras un documento sobre permisos y licencias

Reuni贸n del 脕rea P煤blica de CCOO, junto con UGT Servicios P煤blicos y CSIF

Advertimos de que nuestra actitud será constructiva, pero a la vez exigente en la negociación que se iniciará la próxima semana con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. Este miércoles ha tenido lugar un primer encuentro para trazar un calendario, tras las concentraciones de empleadas y empleados públicos que han tenido lugar desde el pasado verano y que han obligado al Gobierno a dialogar.

Fco. Javier Chas

  • Desde el Sector Ferroviario de CCOO lamentamos la p茅rdida de un compa帽ero comprometido, cercano y siempre dispuesto a defender los derechos de la clase trabajadora y del personal ferroviario.

Manifestaci贸n por el empleo p煤blico.

  • Nos hemos manifestado por unos servicios p煤blicos de calidad, incrementos salariales, m谩s empleo p煤blico y mejora de las condiciones laborales para todas las empleadas y empleados p煤blicos del ferrocarril

CCOO se moviliza por un ferrocarril p煤blico y con derechos.

  • Un sistema ferroviario p煤blico, moderno y accesible garantiza la cohesi贸n territorial, impulsa el desarrollo econ贸mico y favorece una movilidad sostenible
  • Defender el ferrocarril p煤blico, con empleo digno y condiciones laborales justas, es defender la calidad democr谩tica y el bienestar de toda la ciudadan铆a

Mesa t茅cnica ordenaci贸n Profesional

  • Desde CCOO, hemos insistido en todas y cada una de nuestras alegaciones
  • Hemos reiterado que el ritmo de negociaci贸n es demasiado lento y que, aunque a煤n no sabemos nada de la tan esperada respuesta de Hacienda sobre la financiaci贸n, se debe seguir avanzando en el proyecto

Consejo de la Secci贸n sindical Adif - G. Renfe

  • En el orden del d铆a se ha tratado la situaci贸n actual de la negociaci贸n de los convenios colectivos de Adif, Grupo Renfe y LogiRAIL.
  • Pepa P谩ez, secretaria general del Sector Ferroviario de CCOO, ha subrayado en su bienvenida aspectos de la actualidad de nuestra organizaci贸n: los paros convocados contra el genocidio de Gaza y el anuncio de un calendario de movilizaciones en toda Espa帽a en protesta por el bloqueo a la negociaci贸n colectiva que mantiene congeladas las n贸minas de los empleados p煤blicos e impide un acuerdo salarial

De izquierda a derecha, Miguel Borra, presidente de CSIF, Lucho Palazzo, coordinador del 脕rea P煤blica de CCOO e Isabel Araque, secretaria general de UGT Servicios P煤blicos

El día 30 de octubre comienzan las protestas en toda España, con una concentración frente a las subdelegaciones de Gobierno y el Ministerio de Función Pública en Madrid.

Mesa T茅cnica de Asuntos Sociales

  • Se han debatido los documentos actualizados por la Direcci贸n de la empresa en respuesta a las propuestas de la RLPT sobre Permisos y Licencias y Pol铆tica Social
  • CCOO seguir谩 trabajando por conseguir avances en el pr贸ximo convenio para toda la plantilla

Jubilaci贸n parcial.

  • CCOO ha planteado la necesidad de un nuevo Plan de Empleo que abarque, al menos, hasta el a帽o 2030

Consejo Asesor de Formaci贸n de Adif

  • Desde CCOO, valoramos los avances conseguidos y seguiremos vigilantes para garantizar las mejoras que merece el personal
  • La empresa tiene que actuar con rapidez y revisar y cambiar algunos espacios hoteleros con celeridad

Mesa T茅cnica Ordenaci贸n Profesional

  • Es urgente conocer los aspectos retributivos de la nueva arquitectura funcional de la empresa y disponer de la financiaci贸n espec铆fica para ello

Dinero.

  • En los periodos de formaci贸n, debemos percibir todos los conceptos retributivos fijos, regulares y estructurales
  • No vamos a permitir recortes encubiertos en nuestros salarios bajo el pretexto de los periodos en formaci贸n