FSC-CCOO Ferroviario

CCOO solicita la dimisión del presidente de Adif y Adif AV

Queremos trasladar nuestro profundo malestar ante la persistente falta de reconocimiento profesional e institucional hacia las personas trabajadoras de Adif y Adif Alta Velocidad
La falta de interlocución, unida al silencio institucional y a la ausencia de una defensa pública de la plantilla, ha deteriorado gravemente la confianza, la motivación y el clima laboral en Adif y Adif AV

Adif se moviliza y avanza en la conflictividad

Se realizará una multitudinaria concentración el 3 de febrero en la sede del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible
El Comité general de Empresa ha acordado unitariamente presentar una Comisión de Conflictos como paso previo a la huelga
Desde CCOO, queremos agradecer y reconocer a todo el personal que día a día trabaja para que el Sistema Ferroviario funcione bajo los criterios de calidad, fiabilidad, eficiencia y seguridad

CCOO pide respeto hacia el personal ferroviario

Denunciamos cualquier filtración sesgada que exponga a las trabajadoras/es y se cuestione la profesionalidad de estos/as
La solución a los problemas ferroviarios que hemos vivido durante los últimos días pasa por la investigación de los hechos y tomar las medidas que garanticen ya no solo la seguridad en la explotación ferroviaria, si no la seguridad tanto de las plantillas como de los usuarios

Nuestra solidaridad con las víctimas y familiares del accidente ferroviario de Barcelona.

CCOO exige garantizar la seguridad del personal ferroviario

Convocaremos las jornadas de huelga u otras medidas de presión necesarias para alcanzar compromisos concretos, recursos adecuados y protocolos efectivos
Reclamamos la adopción inmediata de medidas reales y eficaces para revisar y reforzar los protocolos de seguridad, así como una investigación rigurosa de las circunstancias de lo ocurrido

Nuestra solidaridad con las víctimas y familiares del accidente ferroviario de Adamuz.

CCOO exige una rigurosa investigación y se suma a los homenajes en memoria de las víctimas

Queremos agradecer y reconocer la labor encomiable de las compañeras y compañeros ferroviarios, del personal de los servicios de emergencia y de las personas voluntarias por el trabajo realizado en el lugar del accidente y su atención a las personas afectadas

Comunicado sobre el accidente en Adamuz.

El Sector Ferroviario de CCOO muestra su solidaridad con las víctimas y pide que se analicen las causas de la tragedia ocurrida en Córdoba

Queremos trasladar nuestro más sincero pésame a las familias y personas allegadas de las víctimas mortales, así como nuestro apoyo y solidaridad a todas las personas heridas
La seguridad de las personas trabajadoras y de la ciudadanía debe ser siempre una prioridad absoluta en el transporte ferroviario

Ayudas extraordinarias en Adif para hijos e hijas con discapacidad física o que padecen cáncer u otras enfermedades graves

Se utilizará el remanente resultante del Fondo de Política Social del Ejercicio 2025
La valoración y aprobación de las solicitudes presentadas se realizará en la reunión ordinaria de la Comisión de Política Social que se celebre una vez cerrado el plazo de presentación de solicitudes

Nos comemos las uvas sin financiación y sin vistas a la firma del convenio en Adif

CCOO ha manifestado su malestar por la lentitud del proceso negociador
La empresa tiene que forzar a los ministerios competentes a que se impliquen con un modelo ferroviario público y de calidad
Debe acometer y modernizar la actual clasificación de categorías para que satisfaga las justas reivindicaciones de todos los colectivos

Última reunión del Consejo Asesor de Formación de Adif en 2025

Se ha cumplido con las horas oficiales realizadas previstas hasta la fecha
Ya está en marcha la preparación del Plan Anual de Formación 2026

El coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo Gallo, firma el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, junto a la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, y la directora general de Función Pública, María Hilda Jiménez Núñez

CCOO saluda la convalidación del decreto de subida salarial para el sector público, lograda gracias a nuestra presión en las calles y la mesa de negociación

El Congreso ha convalidado este jueves el Real Decreto-ley que establece la subida salarial para las empleadas y empleados públicos, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 2 de diciembre y que está incluido en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.

Adif publica dos convocatorias de Oferta de Empleo Público para cubrir 67 plazas de Ayudante Ferroviario

37 son de ámbito Estatal y 30 para el ámbito de Catalunya
El plazo de inscripción finaliza el 20 de enero

Adif publica la OEP 2025 para militares profesionales de Tropa y Marinería

El administrador de infraestructuras oferta 100 plazas de Factor de Entrada y 100 de Controlador
El plazo de inscripción finaliza el 20 de enero

Celebrada la Asamblea Ordinaria del Sector Ferroviario de CCOO

Se aprueba el informe de la actividad sindical del año 2025 presentado por Pepa Páez

Calculadora de subida salarial para empleadas y empleados públicos tras la firma del Acuerdo Marco

CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo.

CCOO firma el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía que recoge muchas de sus propuestas y permanecerá vigilante para asegurar su cumplimiento

El documento está confeccionado en su mayor parte con las reivindicaciones planteadas por CCOO, recoge una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028 e incluye reivindicaciones históricas, como la implantación de un modelo alternativo a la tasa de reposición en las ofertas de empleo público. Estaremos especialmente vigilantes para que se cumpla lo firmado, así como lo que queda pendiente del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, como la clasificación profesional, las 35 horas o la jubilación parcial.

Política de cookies

Política de cookies

Configuración de cookies

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses__ y visid_incap_*

Técnica: config

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Facebook: _fbp

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id