FSC-CCOO Ferroviario | 22 julio 2026.

隆Basta de recortes en Adif!

  • CCOO ha enviado una carta a la Direcci贸n de Personas y a la Direcci贸n de Mantenimiento solicitando una reuni贸n urgente para tratar sobre los recortes que la direcci贸n de Adif est谩 aplicando de forma unilateral sobre complementos salariales que se estaban percibiendo con normalidad
  • La situaci贸n es especialmente preocupante porque se produce en pleno proceso de negociaci贸n del Convenio Colectivo, donde la ordenaci贸n profesional, que debe regular estas cuestiones, constituye el eje central de las conversaciones.
  • Exigimos respeto al proceso negociador y rechazamos cualquier actuaci贸n que pretenda imponer cambios al margen de la negociaci贸n colectiva.

20/07/2026.
ADIF

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Desde distintos lugares del territorio nos están llegando noticias de que la dirección de Adif está aplicando recortes de forma unilateral sobre complementos salariales que, hasta la fecha, venían percibiendo con normalidad los trabajadores y las trabajadoras como son: la Brigada de Incidencias (está ocurriendo en forma generalizada en las nuevas incorporaciones en Telemando) y otros complementos fluctuantes.

Además, se está crispando la plantilla y creando malestar por el cambio de turnos obligatorios en distintas residencias del territorio nacional.

Esto, que de por sí ya reviste una especial gravedad, se complica en un contexto en el que la empresa y la parte social nos encontramos inmersos en la negociación del Convenio Colectivo, donde la ordenación profesional, que ha de regular estas cuestiones es la parte nuclear de la misma. Por tanto, consideramos que este tipo de actuaciones unilaterales resultan del todo improcedentes. 

No es momento de generar malestar ni conflictividad innecesaria, sino resolver los problemas existentes, entre ellos el propio mantenimiento y la cobertura de incidencias.

Entendemos que esta actuación empresarial:

  • Vulnera el principio de buena fe negocial, que debe presidir tanto la negociación como la aplicación e interpretación de los acuerdos alcanzados.
  • Desnaturaliza el contenido del acuerdo, al imponer de forma unilateral restricciones que no fueron objeto de negociación ni de pacto.
  • Genera un agravio comparativo entre las personas trabajadoras y compromete la estabilidad y adecuada organización del servicio.
  • Contradice la propia realidad operativa de la empresa, en la medida en que existe personal suficiente y cualificado para asumir dichas funciones. 

Por todo lo expuesto, desde CCOO solicitamos:

1. La paralización inmediata de cualquier recorte, modificación o revisión de las condiciones económicas actualmente percibidas por el personal ya sean Brigadas de Incidencias, Conducciones, Encargados de Trabajos, etc…

2. Adscripción a la Brigada de incidencias a todo el personal que la solicite.

3. Retirada de la imposición de cambios obligatorios de turnos.

CCOO ha enviado una carta a la Dirección de Personas y a la Dirección de Mantenimiento solicitando una reunión urgente para tratar los temas enunciados y cualquier otro que suponga un recorte.

Ante estas vulneraciones al personal de Adif, CCOO no va a permanecer pasiva. Si la empresa persiste en esta postura, contraria a lo pactado y a la buena fe negocial, iniciaremos las medidas pertinentes. Como siempre, los ferroviarios y ferroviarias contarán con la defensa firme de CCOO dentro de los cauces legales, respondiendo con determinación ante cualquier transgresión de la buena fe en la negociación del Convenio o de los acuerdos alcanzados en su desarrollo.