FSC-CCOO Ferroviario | 13 septiembre 2025.

CCOO presenta una propuesta conjunta con UGT sobre Asistencia Técnica en Línea en la reunión de la Mesa de Personal del IV Convenio Colectivo del Grupo Renfe

  • La propuesta conjunta sobre la Brigada de Socorro se encuentra en fase muy avanzada de elaboración
  • Continuamos trabajando en una propuesta completa sobre Desarrollo Profesional en los Centros de Gestión

11/09/2025.
Mesa de Personal del IV Convenio Colectivo del Grupo Renfe.

Mesa de Personal del IV Convenio Colectivo del Grupo Renfe.

Ayer, se celebró una nueva reunión de la Mesa de Personal en el marco de la negociación del IV Convenio Colectivo del Grupo Renfe. En la anterior sesión, se acordó elaborar propuestas específicas sobre dos normativas que afectan directamente al personal de talleres: la Asistencia Técnica en Línea (ATL) y la Brigada de Socorro. Ambas llevan más de veinte años sin ser revisadas y muchas de sus disposiciones han perdido vigencia debido a la evolución del trabajo que se realiza en la actualidad.

Desde CCOO, presentamos a la mesa una propuesta conjunta con UGT sobre la ATL. Este documento ha sido fruto de un trabajo compartido y responde a la necesidad de contar con una normativa actualizada, coherente con las funciones reales y adaptada a la organización actual de los talleres. Nuestro objetivo es que esta regulación recupere su utilidad práctica y contribuya a mejorar la calidad del servicio y las condiciones laborales.

Asimismo, informamos en la mesa que la propuesta conjunta sobre la Brigada de Socorro se encuentra en fase muy avanzada de elaboración. En breve, será presentada a la mesa, con la voluntad de que ambas normativas se aborden garantizando un marco regulador más justo y ajustado a la realidad de los talleres.

Del mismo modo, la empresa nos entregó un borrador de acuerdo para la regulación de los equipos de disponibilidad. Desde CCOO, estudiaremos la propuesta.

Por otra parte, CCOO continúa trabajando en una propuesta completa sobre Desarrollo Profesional en los Centros de Gestión. Este es otro de los temas de gran relevancia dentro de la negociación, que debe asegurar un reconocimiento adecuado de las competencias y una evolución profesional real para el personal.

Adjuntamos la propuesta presentada ayer. Desde CCOO, exigimos a la empresa que avance con responsabilidad en esta negociación y que dé respuestas concretas y sin dilaciones. No vamos a permitir que normas que afectan de lleno a la plantilla sigan quedando obsoletas. Seguiremos firmes hasta lograr soluciones que dignifiquen el trabajo y reconozcan los derechos de quienes sostienen el Grupo Renfe día a día.

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