FSC-CCOO Ferroviario | 6 diciembre 2024.

III Convenio Colectivo de Adif: constitución de la Mesa Técnica de Asuntos Sociales

  • Se ha consensuado un guion de puntos, que sin exclusión de otras cuestiones que pudieran surgir durante la negociación, comprende las cuestiones relativas a: igualdad y diversidad, conciliación y corresponsabilidad, permisos y licencias, formación, política social, beneficios sociales y anticipos, prevención y salud laboral, medio ambiente y código ético
  • La próxima reunión de esta mesa tendrá lugar el próximo 15 de enero

07/11/2024.
CONSTITUCIÓN MESA TÉCNICA ASUNTOS SOCIALES

CONSTITUCIÓN MESA TÉCNICA ASUNTOS SOCIALES

Conforme al calendario acordado en la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio del pasado 16 de octubre hoy se ha celebrado la primera de las reuniones constitutivas de las mesas acordadas en esa reunión, en este caso, la concerniente a la Mesa Técnica de Asuntos Sociales.

Dicha mesa se compone de 13 miembros por lo que respecta a la parte social, conforme a la representatividad que los diferentes sindicatos ostentan en la empresa, por la que a CCOO corresponden 4, distribuyéndose el resto entre UGT (4), CGT y SCF (2 cada una) y SF (1). 

Por parte de la Dirección de la empresa se han propuesto como principales asuntos a tratar los relativos al fondo social, igualdad, ermisos y licencias, sin excluir otros que pudieran surgir en el desarrollo de los trabajos.

Por parte de la representación del personal, se ha consensuado un guion de puntos, que sin exclusión de todas aquellas otras cuestiones que pudieran aparecer en el transcurso de los trabajos, comprende las cuestiones relativas a: igualdad y diversidad, conciliación y corresponsabilidad, permisos y licencias, formación, política social, beneficios sociales y anticipos, prevención y salud laboral, medio ambiente y código ético. Como se puede ver, un planteamiento lógicamente mucho más ambicioso que el de la empresa en cuanto al abanico de asuntos a tratar en esta mesa, y que tendremos que impulsar en el transcurso de las negociaciones venciendo las ya patentes primeras reticencias de esta. 

Por de pronto, la representación de la dirección, ha manifestado que, de cara a la próxima reunión, que tendrá lugar el próximo 15 de enero, se facilitará a la parte social documentación a tratar sobre fondo social, igualdad, permisos y licencias, sin mencionar al resto de temas, que la parte social no pensamos olvidar y sobre los que también presentaremos propuestas, que intentaremos plantear consensuadamente desde la parte social, a partir de nuestros propios planteamientos y plataformas. 

De todo ello iremos dando cuenta conforme vayan avanzando las distintas etapas de una negociación que, a priori, no se prevé ni fácil ni rápida. 

Asimismo, en la reunión de hoy, ha tenido lugar una manifestación unitaria previa de la parte social respecto a la insuficiencia de la información preceptiva facilitada por la empresa para iniciar las negociaciones; datos económicos y de plantillas facilitados sin el adecuado desglose por áreas funcionales, categorías, cifras de perceptores de las distintas claves, plantilla, provincia y género, que hemos solicitado en el transcurso de la reunión.

El próximo jueves día 14 de noviembre tendrá lugar la próxima mesa técnica, de Normativa Laboral, sobre la que informaremos en cuanto se celebre. 

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