FSC-CCOO Ferroviario | 18 junio 2025.

CCOO muestra su satisfacción por la primera sentencia favorable para los trabajadores del Tren de Sóller y piden su “pronta ejecución”

  • Dicha sentencia, con fecha 18 de septiembre, condena a la empresa Ferrocarril de Sóller S.A., a indemnizar a un trabajador por ‘discriminación salarial’

04/10/2024.
Tren Soller medidas

Tren Soller medidas

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Baleares ha solicitado la "pronta ejecución" de una sentencia, con fecha 18 de septiembre, que condena a la empresa Ferrocarril de Sóller S.A. a indemnizar a un trabajador por "discriminación salarial".

En agosto de 2023, 28 trabajadores demandaron a Ferrocarril de Sóller S.A. sobre el artículo 16 del convenio colectivo de la empresa, interpretando una posible “discriminación salarial” en el mismo puesto de trabajo, situación que, al parecer, se daba desde 2002, año desde el que existe en el convenio una doble escala salarial, en su artículo 16.

CCOO ha explicado que la doble escala salarial se determina en función de la antigüedad de los trabajadores. Según el convenio, aquéllos que ingresaron en la plantilla antes del 1 de enero de 2002 tienen derecho a percibir complementos económicos por antigüedad, mientras que los contratados posteriormente no tienen derecho. A cambio, estos últimos reciben un incremento del 1% sobre el salario base establecido en la tabla salarial.

La sentencia 00250/2024, emitida el 18 de septiembre de 2024, condena a la empresa a indemnizar a uno de estos trabajadores con carácter retroactivo desde un año antes de la denuncia ya aplicarle la misma escala salarial que tienen los trabajadores con antigüedad anterior al 2002.

Desde CCOO consideramos esta resolución en primera instancia como un éxito, ya que más del 60% de la plantilla se veía afectada por una situación en la que, pese a realizar el mismo trabajo, percibían un salario inferior.

Por ese motivo, el sindicato solicita la rápida ejecución de la sentencia para restablecer la igualdad salarial entre los trabajadores de la empresa.

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