FSC-CCOO Ferroviario | 29 marzo 2024.

La compensación por excesos en el Grupo Renfe se calculará conforme a la nueva jornada diaria

  • Es la primera empresa pública estatal en asumir la jornada de 35 horas semanales y CCOO, como sindicato comprometido con las personas trabajadoras, se enorgullece de haber contribuido de manera significativa a la consecución de este hecho

25/05/2023.
La compensación por excesos en el Grupo Renfe se calculará conforme a la nueva jornada diaria.

La compensación por excesos en el Grupo Renfe se calculará conforme a la nueva jornada diaria.

En la mañana de hoy, 25 de mayo de 2023, se ha reunido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo para tratar la implantación de la jornada de 35 horas semanales acordada y recogida en la cláusula 5ª del III Convenio Colectivo ratificado por CCOO, SEMAF y UGT en la mañana de ayer.

En el transcurso de la reunión, se ha acordado entre la Dirección de la empresa y la mayoría del Comité General de Empresa conformada por CCOO, SEMAF y UGT desarrollar antes del 30 de septiembre lo acordado en la citada clausula 5ª.

Además, con la intención de adecuar las distintas normativas existentes en el Grupo Renfe a la implantación de la jornada diaria de siete horas y trece minutos, se ha acordado también que el cálculo para la compensación en descanso por excesos de jornada se adapte a la nueva jornada diaria. 

Esta adecuación normativa, junto con el resto de contenido aplicable de la cláusula 5ª, será de aplicación desde el 1 de enero de 2023.

Para CCOO, que la reducción de jornada a 35 horas semanales derivada del acuerdo para una Administración Pública de siglo XXI e integrada recientemente en el III Convenio Colectivo, se instaure en la normativa existente y la adapte para que se tome como referencia la nueva jornada diaria, supone un gran avance digno de remarcar. No obstante, también somos conscientes de la necesidad de continuar avanzando en materia de adecuación de jornada y trabajando, no sólo en el seno de la Comisión Negociadora que extiende su plazo hasta el 30 de septiembre, sino en cada una de las mesas técnicas, donde CCOO elaborará y presentará propuestas específicas.

El Grupo Renfe es la primera empresa pública estatal en asumir la jornada de 35 horas semanales y CCOO, como sindicato comprometido con las personas trabajadoras, se enorgullece de haber contribuido de manera significativa a la consecución de este hecho.

Continuamos avanzando en esta dirección.