FSC-CCOO Ferroviario | 19 abril 2024.

Celebrada la tercera reunión de la Comisión de Seguimiento de la Acción General de Movilidad 2022 en Adif y Adif AV

  • Se han revisado las reclamaciones formuladas a las preguntas de las convocatorias celebradas los días 21, 22, 23 y 24 de marzo del presente año
  • Seguiremos vigilantes para que el proceso se desarrolle con las máximas garantías para las personas trabajadoras de la entidad y continuaremos incidiendo ante los organismos competentes de las empresas con el objeto de perfeccionar las pruebas de convocatorias futuras

18/04/2023.
Reunión de la Comisión de Seguimiento de la Acción General de Movilidad 2022 de Adif y Adif AV.

Reunión de la Comisión de Seguimiento de la Acción General de Movilidad 2022 de Adif y Adif AV.

Ayer, 17 de abril, se celebró la tercera reunión de la Comisión de Seguimiento de la Acción General de Movilidad 2022, donde se revisaron las reclamaciones que se han formulado a las preguntas de las convocatorias celebradas los días 21, 22, 23 y 24 de marzo del presente año.

Previa a la Comisión, el 29 de marzo se realizó la apertura de los sobres con los cuerpos de las hojas de respuesta utilizados por las y los candidatos y se entregaron a la empresa que colabora con Adif para su lectura, mientras que el 13 de abril se abrieron los sobres que contenían los cabeceros, que fueron entregados a esta empresa, la cual presentó la lectura de los cuerpos de examen, según el procedimiento establecido. En todo el proceso de apertura de sobres estuvo presente la representación del personal. 

En las reclamaciones presentadas hubo:

· 71 reclamaciones a preguntas, de las cuales se han anulado 17, pasando a coger las preguntas de reserva.

· 2 reclamaciones sobre preguntas calificadas como “extemporáneas” por la empresa, las cuales, una vez analizadas y verificadas, no se admitieron por parte de ésta.

· 12 reclamaciones a las plantillas provisionales. No se admiten, se han verificado que son correctas. 

· 21 reclamaciones a errores materiales (4 por contestación en cuerpo de examen equivocado y 17 con indicación de código de prueba erróneo). Se admiten.

· 5 reclamaciones por contestación en la línea de anulación y no en la línea de respuestas, y 9 por anulaciones de preguntas por error. Todas estas reclamaciones se realizaron inmediatamente posterior a la prueba, serán admitidas.

· 11 renuncias a pruebas en las que estaban citados/as. Se consideran no presentados/as.

· 13 reclamaciones varias (poca luz en el aula, dificultad de las pruebas, temarios, falta de tiempo, etc….). Se tendrán en cuenta para mejorar el proceso. 

· 24 personas candidatas examinadas condicionadas: 22 son admitidas. De las otras dos, una no debería haber realizado el examen por ir en traslado y otra solicitó ante la jurisdicción social medidas cautelares para la admisión al examen. Una vez, de nuevo, comprobada la documentación, se mantiene su exclusión.

Las plantillas definitivas se publicarán hoy, 18 de abril, en la página de INICIA y los resultados provisionales de las notas de los candidatos y candidatas se publicarán a finales de esta semana o principios de la siguiente. 

CCOO ha trasladado a la Dirección de la empresa todas cuantas reclamaciones nos han llegado y, en particular, la desigual dificultad de algunas de las pruebas según día, hora o sede; el contenido de exámenes no centrados en el perfil; la falta de tiempo o las condiciones de las aulas en algunos casos. La Dirección ha tomado nota para mejorar en futuras convocatorias, tal como se refleja en el acta. 

Seguiremos vigilantes para que el proceso se desarrolle con las máximas garantías para las personas trabajadoras de la entidad y, asimismo, continuaremos incidiendo ante los organismos competentes de las empresas con el objeto de perfeccionar las pruebas de convocatorias futuras para que sean cada vez más estables entre convocatorias, ajustadas y pertinentes al puesto o categoría convocados y testadas previamente como requisito ineludible para asegurar que sean asequibles al personal que se presente a las mismas. 

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