FSC-CCOO Ferroviario | 18 abril 2024.

Reunión del CGE de ADIF con la Dirección para recibir información sobre la acción general de movilidad 2022, las ofertas de Empleo Público 22 y 23, y la circular de Jubilación Parcial 23

  • Se dará una información detallada del estado de todos los procesos, recordando que todas las fechas son aproximadas

14/03/2023.
ADIF

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La Dirección de Adif ha convocado al CGE con fecha 14 de marzo para informar de los procesos en curso de Ofertas de Empleo Público (2022 y próximamente 2023), de Jubilación Parcial 2022, y de la Acción General de Movilidad 2022, con la advertencia de que todas las fechas son aproximadas. 

·        Jubilación Parcial: No se van a cubrir todas las plazas previstas. Se han adscrito 522 personas de Adif y 1 de Adif AV. El listado provisional de personas peticionarias se publicará el 15 de marzo y el periodo de reclamaciones irá del 17 al 25 de marzo. El 29 del mismo mes se convocará a la Comisión de Seguimiento para abrir otro plazo a fin de que se puedan adscribir personas que cumplan requisitos a 30 de mayo (coincidiendo con la firma de contrato de los Cuadros Técnicos) y 31 de junio (coincidiendo con la firma de contrato de los Técnicos), todo ello con un solo periodo de petición. 

·        OEP 2022: Está previsto que las adjudicaciones del Personal Operativo tengan lugar del 16 al 21 de marzo y que este personal (el operativo) comience la relación laboral el 16 de mayo (en esa fecha comenzaría también la formación), teniendo lugar la firma material del contrato desde una o dos semanas antes, si bien sería efectivo a partir del 16 de mayo.  Esta firma sería presencial. Serían 1031 personas (345 Factores de Circulación de Entrada, 141 Ayudantes Ferroviarios, 308 de Perfiles Eléctricos, 84 de Telecomunicaciones, 10 Maquinistas, 11 Delineantes de Entrada, 48 Factores de Entrada, 11 Controladores y 4 Programadores de Entrada).

El 5 de junio está previsto que ingresen los Técnicos (cuyas adjudicaciones serían del 13 al 17 de abril) y el 4 de julio los Cuadros Técnicos (cuyas adjudicaciones serían del 20 al 24 de mayo). 

·        OEP 2023: La petición ya está recibida y conforme por Hacienda. Será el 120% de la tasa de reposición según la Ley de Presupuestos Generales del Estado. A esto se le han de añadir los ingresos extraordinarios más algunas plazas desiertas de la OEP 2022.  En total, 1435 plazas (1411 de este año, en su gran mayoría de Personal Operativo -1130-, más 215 de Cuadros Técnicos y 90 de Técnicos), incluyendo 71 para personas con discapacidad, más 17 desiertas de 2022 y 7 de personas con discapacidad de ese año. Faltaría el cupo de discapacidad intelectual (29 plazas) del 2023, que no se van a convocar por ahora. 

De cara a la OEP 2023, la empresa tiene la intención de que se recupere la experiencia externa en las funciones del puesto como criterio de méritos para todos los perfiles. Serían 30 puntos como máximo, si bien todavía no tienen decidido cómo y con qué valor se adjudicarán unos méritos y otros. Sí, en cambio, el valor de los méritos totales, que serán de 65 puntos para el Personal Operativo y 55 puntos para Cuadros Técnicos y Técnicos. 

Además, a mayores, sin computar como tasa de reposición, se prevé la posible incorporación de personal de Tropa y Marinería, aunque todavía no tienen decidido el número. 

·        AGM 2022: Los exámenes, como es sabido, serán del 21 al 24 de marzo y el 28 de marzo se publicarán las plantillas. Hay 1356 personas admitidas a examen con 2388 pruebas. A finales de abril se publicarán las notas provisionales y el 8 de mayo las definitivas. La intención es que todo el proceso (incluyendo las entrevistas a los Técnicos) esté resuelto a finales de julio (fecha aproximada, salvo retrasos, de la resolución definitiva de la AGM). Hoy mismo se ha publicado en Inicia una nota informativa con el modelo de examen. 

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