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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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FSC-CCOO Ferroviario | 6 diciembre 2022.
Solicitamos la extensión del trabajo a distancia en Adif y Adif AV por la excepcionalidad del ahorro energético
- Es un trabajo totalmente necesario y vivo en función de las necesidades de las personas trabajadoras y de los cambios que se producen en la sociedad
22/09/2022.
Trabajo a distancia
En la décima reunión de la Comisión de Seguimiento del Trabajo a Distancia (TAD) se ha actualizado el listado de los puestos que son susceptibles de TAD:
- 2.079 puestos susceptibles de trabajo a distancia (al inicio eran 1.566).
- 1.145 personas desempeñan actualmente esta modalidad de trabajo.
- 4 nuevos puestos susceptibles de trabajo a distancia.
- 5 bajas.
- 86 en proceso de tramitación.
- Se han repartido 1.404 portátiles, 66 personas no necesitan equipos, hay 4 peticiones en proceso y 32 están pendientes de solicitud.
CCOO propone en esta Comisión:
- Ampliación del TAD a todas las personas que lo realizaron durante la pandemia, o al menos a todas las que lo solicitaron, debido a una nueva situación de excepcionalidad, en este caso la del ahorro energético en España y la Unión Europea. El resto de sindicatos se unen a nuestra propuesta y la empresa nos dará respuesta en la próxima reunión.
- Aumento a 3 días a las personas que tienen concedido 1 o 2 días para cumplir el acuerdo.
- Reiteramos que se concedan las peticiones de TAD que fueron rechazadas a pesar de ser conformes a los criterios objetivos señalados en el Acuerdo, así como que las denegaciones sean suficientemente motivadas conforme a dichos criterios objetivos.
- Hemos solicitado información sobre el estado del TAD en la Estructura de Dirección. Nos la facilitarán en la próxima reunión.
La empresa nos informa de que el Proyecto de Gestión de Espacios para la reorganización de edificios, mobiliario, equipamientos y reserva de espacios está en proceso de licitación. A través de una APP nos seguirán informando.
Después de 10 reuniones de la Comisión de Seguimiento del Trabajo a Distancia, en CCOO seguimos viendo que es un trabajo totalmente necesario y vivo en función de las necesidades de las personas trabajadoras y de los cambios que se producen en la sociedad, ya sea por la pandemia, que derribó las barreras en contra del teletrabajo, como por la situación actual de necesidad de ahorro energético para cumplir con las Medidas Urgentes de Sostenibilidad, Ahorro y Eficiencia Energética que se decreten para los Organismos Públicos.
Seguiremos en la Comisión de Seguimiento para avanzar en el total cumplimiento del Acuerdo de Trabajo a Distancia, sin renunciar a las instancias laborales y jurídicas que pondremos a disposición de nuestra afiliación, llegado el caso.