FSC-CCOO Ferroviario | 29 agosto 2025.

Reemplazos de Mandos Intermedios, Cuadros Técnicos y Estructura de Apoyo en Adif

  • CCOO, aun felicitándose por la concesión del abono de los reemplazos para el personal de los CRC, que era y es de justicia, sigue y va a seguir exigiendo a la Dirección General de Gestión de Personas que extienda este mismo procedimiento al resto de colectivos de Mandos Intermedios y Cuadros Técnicos de la empresa mediante el abono prorrateado de las diferencias salariales sin detracción de los complementos de origen
  • También solicitamos que se extienda a todos los colectivos el abono hasta el nivel salarial 9 del reemplazo de Personal Operativo a Supervisor

10/08/2022.
Mandos Intermedios, Cuadros Técnicos y Técnicos Adif - Adif AV

Mandos Intermedios, Cuadros Técnicos y Técnicos Adif - Adif AV

Desde hace mucho tiempo CCOO viene reclamando que se abonen los reemplazos desde Mando Intermedio N2 o N3 al valor del nivel superior reemplazado y desde Mando Intermedio o Cuadro Técnico a Técnico, cuestión esta a la que, hasta hace poco, la Dirección de Adif se negaba bajo argumentos normativos (no estar recogido en las normas marco).  Aun así, desde CCOO hemos venido insistiendo durante todo este tiempo y no hemos dejado de plantear este tema en cuantas reuniones hemos tenido con la Dirección de la empresa, solicitándolo de forma transversal para todos los colectivos de Mandos Intermedios / Cuadros Técnicos de las diferentes áreas, hasta el punto de que ya, por fin, se atisbaba el inicio de una negociación al respecto.

Ahora, la Dirección General de Gestión de Personas nos sorprende (una vez más en mitad del verano) con un “nuevo procedimiento”, fijado unilateralmente, por el que aplica esta retribución prorrateando las diferencias salariales de variables y fijos entre el nivel poseído y el nivel reemplazado. Asimismo, abre la hasta ahora prohibidísima posibilidad de abonar los reemplazos a Técnicos.  

Para CCOO ésta hubiera sido una sorpresa muy agradable si, en primer lugar, se hubiera comunicado antes al Comité General de Empresa y, en segundo lugar, no hubiera quedado limitada a un solo colectivo (el personal de los CRC), que parece haberse convertido últimamente en la única preocupación de la empresa. No le falta motivos para ello, dado el caos en el que la política de parálisis en la movilidad (que esperemos quede superada con la próxima AGM) ha convertido últimamente a estos centros, que constituyen la columna vertebral de la regulación de la circulación en Adif, y la necesidad de buscar soluciones temporales mientras no se soluciona el problema de la falta de personal en los mismos mediante una movilidad funcional que ya debía haberse producido hace mucho tiempo. 

Ahora bien, CCOO, aun felicitándose por lo concedido para el personal de los CRC, que era y es de justicia, sigue y va a seguir exigiendo a la Dirección General de Gestión de Personas que extienda este mismo procedimiento al resto de colectivos de Mandos Intermedios y Cuadros Técnicos de la empresa mediante el abono prorrateado de las diferencias salariales sin detracción de los complementos de origen. Es más, CCOO solicita que este procedimiento se convierta en Norma y se negocie su inclusión en los actuales marcos reguladores hasta en tanto no se negocien unos nuevos marcos que sustituyan los vigentes, ya más que obsoletos.  Igualmente, CCOO solicita que se extienda a todos los colectivos el abono hasta el nivel salarial 9 del reemplazo de Personal Operativo a Supervisor. 

La Dirección debe comprender, y compensar adecuadamente, la importancia de todas las estructuras intermedias de la empresa en todas sus áreas de actividad, pues se avecina un otoño complicado (obras, presencia extraordinaria de viajeros… con todas las necesidades que ello supone en todas las áreas) en el que las empresas públicas ferroviarias deben dar lo mejor de sí y, para ello, qué mejor que motivar (o al menos no desmotivar) al personal. Esperemos que para septiembre rectifique y nos anuncie la extensión del procedimiento a todo el personal afectado porque o jugamos todas y todos o rompemos la baraja. 

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