FSC-CCOO Ferroviario | 7 julio 2025.

Novena reunión de la Comisión de Seguimiento del Trabajo a Distancia en Adif y Adif AV

  • CCOO vuelve a insistir en lo innecesario de la aplicación Net Time y solicita su retirada, a la misma vez que exigimos el cumplimiento de la norma general de 3 días de trabajo a distancia, ya que en algunas áreas sólo conceden 2, amparándose en el cumplimiento del 50% de presencialidad

01/08/2022.
Trabajo a distancia

Trabajo a distancia

En la novena reunión de la Comisión de Seguimiento del Trabajo a Distancia (TAD) se ha actualizado el listado de los puestos que son susceptibles de TAD:

En la actualidad son 2.080 los puestos susceptibles de trabajo a distancia (al inicio eran 1.566).1.132 personas desempeñan actualmente esta modalidad de trabajo:506 de Estructura de Apoyo (45%).420 de Mandos Intermedios y Cuadros Técnicos (37%).182 de Personal Operativo Administrativo (16%).23 otros Personal Operativo (2%).Hay 45 nuevos puestos susceptibles de trabajo a distancia.Hay 7 bajas (jubilaciones, renuncias…).Y 63 puestos en proceso de tramitación.Se han repartido 1.347 portátiles, 48 personas no necesitan equipos, hay 70 peticiones en proceso y 24 están pendientes de solicitud. 

De las 87 reclamaciones realizadas por CCOO entre junio y julio, informamos que:

·       1 sigue en estudio.

·       15 puestos se han admitido como susceptibles de trabajo a distancia.

·       28 puestos han sido rechazados por la empresa.

·       Todas las reclamaciones de ampliación de 2 a 3 días (43) han sido rechazadas por no cumplir el famoso 50%. 

La Comisión de Seguimiento interpreta las siguientes cuestiones:

·       El cómputo del año para solicitar el Trabajo a Distancia, en los casos de movilidad interna, se contará desde la fecha de adjudicación.

·       En caso de variación de las condiciones del contrato individual, no se interrumpirá un mes, como hasta ahora, sino que continuará en las mismas condiciones hasta su modificación.

·       Las denegaciones o modificaciones a la solicitud realizada, se formalizarán por escrito a través de email a la persona interesada.

La empresa nos informa del Proyecto de Gestión de Espacios para la reorganización de edificios, mobiliario, equipamientos y reserva de espacios a través de una APP con un proyecto piloto en la Caracola 18 que se extenderá a otros edificios para estar operativa en 5 años.

CCOO vuelve a insistir en lo innecesario de la aplicación Net Time y solicita su retirada, a la misma vez que exigimos el cumplimiento de la norma general de 3 días de trabajo a distancia, ya que en algunas áreas sólo conceden 2, amparándose en el cumplimiento del 50% de presencialidad (un parámetro que irá cambiando con la incorporación de las nuevas personas trabajadoras procedentes de OEPs).

CCOO siempre ha apostado por esta modalidad de trabajo y por la modernización y la adaptación a las nuevas tecnologías de Adif y Adif AV. Seguiremos en la Comisión de Seguimiento para trabajar y garantizar el total cumplimiento del Acuerdo de Trabajo a Distancia, que mejora día a día,  sin renunciar a ningún tipo de acción para asegurar el mismo.

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