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TABLA DE COOKIES UTILIZADAS Cookie Duración Tipo Propósito Intrusividad PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1 config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2 Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3 Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3 Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3 Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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FSC-CCOO Ferroviario | 7 agosto 2022.
Novena reunión de la Comisión de Seguimiento del Trabajo a Distancia en Adif y Adif AV
- CCOO vuelve a insistir en lo innecesario de la aplicación Net Time y solicita su retirada, a la misma vez que exigimos el cumplimiento de la norma general de 3 días de trabajo a distancia, ya que en algunas áreas sólo conceden 2, amparándose en el cumplimiento del 50% de presencialidad
01/08/2022.
Trabajo a distancia
En la novena reunión de la Comisión de Seguimiento del Trabajo a Distancia (TAD) se ha actualizado el listado de los puestos que son susceptibles de TAD:
En la actualidad son 2.080 los puestos susceptibles de trabajo a distancia (al inicio eran 1.566).1.132 personas desempeñan actualmente esta modalidad de trabajo:506 de Estructura de Apoyo (45%).420 de Mandos Intermedios y Cuadros Técnicos (37%).182 de Personal Operativo Administrativo (16%).23 otros Personal Operativo (2%).Hay 45 nuevos puestos susceptibles de trabajo a distancia.Hay 7 bajas (jubilaciones, renuncias…).Y 63 puestos en proceso de tramitación.Se han repartido 1.347 portátiles, 48 personas no necesitan equipos, hay 70 peticiones en proceso y 24 están pendientes de solicitud.
De las 87 reclamaciones realizadas por CCOO entre junio y julio, informamos que:
· 1 sigue en estudio.
· 15 puestos se han admitido como susceptibles de trabajo a distancia.
· 28 puestos han sido rechazados por la empresa.
· Todas las reclamaciones de ampliación de 2 a 3 días (43) han sido rechazadas por no cumplir el famoso 50%.
La Comisión de Seguimiento interpreta las siguientes cuestiones:
· El cómputo del año para solicitar el Trabajo a Distancia, en los casos de movilidad interna, se contará desde la fecha de adjudicación.
· En caso de variación de las condiciones del contrato individual, no se interrumpirá un mes, como hasta ahora, sino que continuará en las mismas condiciones hasta su modificación.
· Las denegaciones o modificaciones a la solicitud realizada, se formalizarán por escrito a través de email a la persona interesada.
La empresa nos informa del Proyecto de Gestión de Espacios para la reorganización de edificios, mobiliario, equipamientos y reserva de espacios a través de una APP con un proyecto piloto en la Caracola 18 que se extenderá a otros edificios para estar operativa en 5 años.
CCOO vuelve a insistir en lo innecesario de la aplicación Net Time y solicita su retirada, a la misma vez que exigimos el cumplimiento de la norma general de 3 días de trabajo a distancia, ya que en algunas áreas sólo conceden 2, amparándose en el cumplimiento del 50% de presencialidad (un parámetro que irá cambiando con la incorporación de las nuevas personas trabajadoras procedentes de OEPs).
CCOO siempre ha apostado por esta modalidad de trabajo y por la modernización y la adaptación a las nuevas tecnologías de Adif y Adif AV. Seguiremos en la Comisión de Seguimiento para trabajar y garantizar el total cumplimiento del Acuerdo de Trabajo a Distancia, que mejora día a día, sin renunciar a ningún tipo de acción para asegurar el mismo.