FSC-CCOO Ferroviario | 18 abril 2024.

Hoy se ha constituido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe

  • Tras la denuncia, por parte del CGE, del II Convenio Colectivo el pasado 24 de noviembre, hoy se ha constituido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe. Desde CCOO trataremos de acordar incrementos salariales que garanticen el poder adquisitivo de las y los trabajadores y retomar reivindicaciones prioritarias para nuestra organización.

23/12/2021.
Diferentes colectivos Grupo RENFE

Diferentes colectivos Grupo RENFE

Tras la denuncia, por parte del CGE, del II Convenio Colectivo el pasado 24 de noviembre, hoy se ha constituido la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo del Grupo Renfe, que está integrada, en la parte social, por 3 miembros de CCOO, 4 de SEMAF, 3 de UGT, 1 de CGT y 1 miembro de SF.

A partir de ahora debe ponerse en marcha la negociación de este nuevo convenio colectivo en el que CCOO tiene puestas muchas expectativas. Se abre la posibilidad de, además de acordar incrementos salariales que garanticen el poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores, retomar reivindicaciones que para nuestra organización son prioritarias, algunas de ellas ya históricas, y que no dudaremos en exponer durante este proceso negociador que hoy se ha puesto en marcha.

Para CCOO ya ha llegado la hora de dar soluciones al colectivo de Comercial,revisando y/o rediseñando la prima por venta de billetes (clave 468) para que responda al trabajo real que realiza el personal de estaciones, homogeneizando y actualizando los Marcos Reguladores del personal de trenes, y estableciendo una regulación de los Centros de Gestión que se adecue a las nuevas funcionalidades y formación requeridas en estos centros de trabajo, donde se vea reconocida la vasta preparación y dedicación de su personal.

Ya ha llegado la hora de acabar con una discriminación que viene sufriendo la plantilla de Fabricación y Mantenimiento, ya que son el único colectivo penalizado conel 5% de absentismo en el cálculo de la Prima Variable, sancionándolos doblemente cuando se saca la producción con menos trabajadores/as.

Ya ha llegado la hora de acabar con las categorías de ingreso y retrotraer la carrera profesional del personal de conducción a la situación anterior al Plan de empleo de 2016, desterrando así del Grupo Renfe un escenario que se construyó con la excusa de la crisis económica.

Ya ha llegado la hora de implantar una verdadera carrera profesional objetiva y realpara el colectivo de Técnicos, con progresión a Técnico Especialista, y para los colectivos de MMII y Cuadros que en muchas ocasiones perciben menores retribuciones que el personal que tienen a su cargo, sin olvidarnos del personal operativo de Administración y Gestión.

Ya ha llegado la hora de implementar mejoras sociales que permitan una conciliación real de la vida personal y laboral: concreciones horarias, jornada flexible, licencias, etc.

En definitiva, ante el escenario político en el que nos encontramos y las expectativas de que el actual Gobierno marque directrices más sociales, encaminadas a mejorar los servicios públicos y poner en marcha medidas dirigidas a la consecución de una sociedad más igualitaria, esperamos que este nuevo convenio colectivo suponga una respuesta satisfactoria a las reivindicaciones de las personas que trabajan en el Grupo Renfe y que desde CCOO venimos demandando.

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