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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
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Adif-Adif AV: Posiciones muy alejadas en la negociación de la Nueva Norma Marco de la Movilidad Voluntaria por Concurso

  • Esta nueva norma marco fue fijada por el Convenio para determinar, de una forma estable, las reglas de las diferentes convocatorias y no estar al vaivén de los cambios entre unas bases y otras

23/07/2021.
Adif.

Adif.

Este jueves 22 de julio ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa técnica de empleo del II Convenio Colectivo de Adif y Adif AV en la que se ha analizado el nuevo borrador entregado por la Dirección, que, a diferencia de los anteriores, contiene la totalidad del contenido que ésta pretende dar a la Nueva Norma Marco de Movilidad Voluntaria por Concurso.

Recordamos que esta nueva norma marco fue fijada por el Convenio para determinar de una forma estable las reglas de las diferentes convocatorias y no estar al vaivén de los cambios entre unas bases y otras. No obstante, los borradores que va presentando la Dirección, si bien van recogiendo algunas alegaciones menores de la parte sindical, persisten en el inmovilismo en las cuestiones fundamentales, sin que, por el momento, se puedan percibir acercamientos de calado. Por ello, la negociación seguirá en septiembre y mucho nos tememos que no acabará ese mes, pues la distancia entre las posiciones es ahora mismo considerable, dado que alguno de los planteamientos de los nuevos documentos presenta incluso posiciones regresivas hacia los que se venían manteniendo en las convocatorias anteriores.

Entre las principales diferencias que persisten entre la posición de las entidades y la de CCOO podemos reseñar:

  • La fijación de ámbitos distintos en la Acción General de Movilidad, tanto en lo geográfico como en los colectivos afectados, con la que estamos en desacuerdo.
  • La participación subsidiaria de categorías no directamente vinculadas con las categorías de acceso según la normativa y la reconversión, que la Dirección no contempla y que CCOO reclama.
  • La fijación en la Norma de puestos iguales y afines.
  • La publicación de vacantes y resultas, estas últimas siempre en la proporción 1 a 1.
  • La mayor valoración de la experiencia a través de una mayor puntuación a la antigüedad.
  • La inclusión de la promoción a técnico especialista y la fijación de criterios objetivos, prefijados y valorables, para la fase de entrevistas de la promoción a la estructura de apoyo.
  • Diferencias sustanciales en los periodos de carencia entre peticiones (para CCOO, excesivamente dilatados en los borradores de la Dirección).
  • Respuestas individualizadas a las reclamaciones.
  • Persiste la ambigüedad en la fijación de fechas para cumplimentar los cambios de situación. Para CCOO no deben dejarse a la aleatoriedad de las fechas de ingreso de las OEP (menos aún cuando la experiencia demuestra que a menudo ni siquiera ingresan donde se retiene al personal) y deben fijarse periodos de tiempo exactos a partir de la resolución definitiva.