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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

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Alegaciones de CCOO al listado de vacantes y resultas de la AGM 2020

  • CCOO exigirá el cumplimiento de los acuerdos de desconvocatoria de huelga firmados por la mayoría del CGE el pasado mes de febrero y el cierre definitivo de las AGM anteriores con la ejecución, de una vez por todas, de los movimientos pendientes

27/04/2021.
Adif

Adif

En la reunión de seguimiento de la Acción General de Movilidad 2020, CCOO ha presentado una serie de alegaciones de orden general que compendian los principales desacuerdos de este sindicato con la filosofía que subyace al listado de vacantes y resultas presentado por la empresa, recogiendo, asimismo, las principales quejas transmitidas por nuestra afiliación. Tales desacuerdos serían:

  1. La falta de una plantilla objetivo por centros de trabajo y puestos impide una valoración adecuada de las vacantes y resultas ofertadas.
  2. Seguimos reclamando que afloren todos los reemplazos y descubiertos de larga duración, pues hay múltiples situaciones no recogidas por el actual listado.
  3. Entendemos que deberían aflorar como vacantes de esta AGM todas aquellas plazas que han quedado descubiertas por cualquier tipo de baja del titular en el transcurso del actual proceso.
  4. La observación general de las vacantes y resultas del listado revela que la actual AGM, al igual que las anteriores, está al servicio de la transformación no negociada del modelo productivo de las diferentes áreas de la empresa, a lo cual (como no puede ser de otra manera) nos oponemos. En concreto:
  • No aparecen categorías y servicios enteros sobre los que la dirección de la empresa no muestre voluntad de continuidad, sin dar opción siquiera a los actuales integrantes a la promoción profesional en su mismo servicio. Como ejemplos: las diferentes categorías operativas de servicios logísticos o instalaciones de seguridad mecánicas (donde vacantes y resultas son cero), o una disminución muy importante de las plazas ofertadas en Estaciones de Viajeros (donde, como ejemplo, ni siquiera aparecen vacantes de factor en puestos que van a ser objeto de externalización -megafonías de Barcelona y Girona, por ejemplo-), o en el personal operativo de Subestaciones, exceptuando Telemandos.
  • Asimismo, las plazas para personal operativo son muy escasas en Infraestructura, más aún en comparación proporcional a las de Supervisores, potenciando la acumulación de personal en las funciones de supervisión frente a las plenamente operativas.
  • Cualquier código de resultas diferente a 1, es decir, aquél en que las eventuales salidas de personal no son compensadas con las entradas para sustituirlos, es inaceptable para CCOO y supone otra fórmula de reestructuración no acordada.
  • Las anteriores situaciones tienen una doble vertiente: sobre lo funcional y sobre lo geográfico, puesto que diferentes puestos de trabajo (bases, estaciones, terminales) son también objeto de las mismas prácticas no negociadas conducentes a una reubicación sobre el territorio.

Si bien la determinación de vacantes y resultas es una potestad exclusiva de la empresa, consecuente al poder exclusivo de organización que le señala la Ley, desde CCOO no queremos dejar la ocasión de señalar cómo año tras año, los listados de vacantes y resultas aceleran la transformación de los modelos productivos de la empresa hacia los planes que en su día nos fueron comunicados. Por ello, CCOO exigirá, y llegado el caso forzará, el cumplimiento de los acuerdos de desconvocatoria de huelga firmados por la mayoría del CGE el pasado mes de febrero relativos a la negociación y acuerdo tanto de las condiciones de trabajo de los modelos productivos como de una norma marco de movilidad estable que responda a las aspiraciones del personal aún no resueltas, y, por supuesto, seguimos exigiendo el cierre definitivo de las AGM anteriores con el cumplimiento, de una vez por todas, de los movimientos pendientes.