FSC-CCOO Ferroviario | 23 abril 2026.

Ingenier铆a y Mantenimiento.

  • El proyecto implica una transformaci贸n relevante del parque de Cercan铆as con la incorporaci贸n de 201 nuevas unidades y una posible redistribuci贸n de material
  • Supone una reorganizaci贸n de las cargas de trabajo, dimensionar adecuadamente las plantillas en los talleres y la puesta en marcha de nuevos talleres que absorber谩n parte de la actividad
  • CCOO exige el cumplimiento de una serie de garant铆as fundamentales

MT OP y SOT

  • Hemos tratado los borradores propuestos por la empresa para establecer una nueva regulaci贸n al Sistema de Brigada de Incidencias y crear un nuevo complemento asociado a un Sistema de Disponibilidad General que podr铆a suponer el reconocimiento a las personas trabajadoras de cualquier grupo profesional y 谩rea de actividad que actualmente tienen que estar disponibles y no perciben remuneraci贸n econ贸mica
  • Para CCOO, los documentos presentan una regulaci贸n que no nos gusta y muchos puntos que, lejos de mejorar lo establecido hasta ahora, creemos que suponen un paso atr谩s, y as铆 se lo hemos puesto de manifiesto a la Direcci贸n

Ingenier铆a y Mantenimiento.

  • Se abren opciones reales para la plantilla de acercarse al domicilio, mejorar turnos o cambiar de especialidad
  • Centraremos nuestro trabajo en garantizar el cumplimiento de lo pactado, asegurar la m谩xima transparencia en el proceso y acompa帽ar al personal de Talleres durante todo el desarrollo de la movilidad

Los secretarios generales de UGT y CCOO, Unai Sordo y Pepe 脕lvarez, respectivamente, durante la rueda de prensa sobre el 1潞 de Mayo de 2016

  • El impacto de la guerra y los salarios ser谩n otros de los ejes centrales del centenar de movilizaciones que convocar谩n CCOO y UGT en todo el pa铆s; la principal de ellas en M谩laga

Problemas de climatizaci贸n en los trenes.

  • La ausencia de directrices deja a las personas trabajadoras en una situaci贸n de incertidumbre, teniendo que afrontar situaciones cr铆ticas sin herramientas ni criterios claros de actuaci贸n
  • Las incidencias registradas el pasado a帽o generaron situaciones que pusieron en riesgo la salud y la seguridad tanto de las personas trabajadoras como de las personas usuarias

Formaci贸n Adif

  • Se han tratado asuntos relevantes relativos a la OEP 2025 y OEP extraordinaria y la situaci贸n en que se encuentra la OEP de 2024, un proceso pr谩cticamente finalizado
  • Desde CCOO hemos trasladado algunas cuestiones a la Subdirecci贸n de Formaci贸n como la necesidad de revisi贸n de los criterios de acceso al curso de Habilitaci贸n de Formador/a de Seguridad en la Circulaci贸n y de la regulaci贸n de interrupciones justificadas en procesos formativos de habilitaciones de Seguridad en la Circulaci贸n

Metro de M谩laga.

  • La representaci贸n de la plantilla decide suspender la jornada de huelga para favorecer el di谩logo con la empresa, aunque advierte de que el conflicto sigue abierto al no haberse alcanzado a煤n los m铆nimos reivindicados

Salario.

  • Exigimos que cumpla con la legalidad reponiendo a todas las personas trabajadoras afectadas sus derechos salariales

Mesa T茅cnica de Asuntos Sociales

  • CCOO ha presentado alegaciones respecto a la solicitud, concesi贸n y recuperaci贸n de la misma

OPE LogiRAIL 2026.

  • Finaliza el 24 de abril
  • El sector ferroviario de CCOO ofrece su plataforma de formaci贸n 鈥楨scuela Ferroviaria de CCOO鈥 para la preparaci贸n de las pruebas

Mesas T茅cnicas de Ordenaci贸n Profesional y Sistemas de Organizaci贸n del Trabajo de Adif.

  • Hemos puesto de manifiesto nuestro malestar por el ritmo de negociaci贸n del convenio y por la falta de tiempo con el que la empresa nos ha entregado, una vez m谩s, la documentaci贸n a tratar en las reuniones de las Mesas T茅cnicas de Ordenaci贸n Profesional y de Sistemas de Organizaci贸n del Trabajo

Firma I Convenio Colectivo Iryo

  • Constituye la piedra angular y el marco sobre el que se desarrollar谩n las relaciones laborales de la plantilla en los pr贸ximos convenios
  • Ha sido posible gracias al trabajo y la implicaci贸n de compa帽eros y compa帽eras noveles en la materia, a quienes, desde CCOO, queremos reconocer su esfuerzo
  • Con vigencia de un a帽o, permitir谩 aplicar lo conseguido y retomar la negociaci贸n en breve

Entrevista a Pepa P谩ez, secretaria general del Sector Ferroviario de FSC-CCOO.

Art铆culo 7

Entrevista a Pepa Páez, secretaria general del Sector Ferroviario de FSC-CCOO.

Im谩genes de la concentraci贸n de Metro M谩laga

La primera jornada de paros en el Metro de Málaga se salda con un seguimiento del 100% entre el personal de operaciones, en un contexto de máxima afluencia de viajeros y fuerte tensión en estaciones.

Visibilizar es reconocer, respetar, actuar. (Fotomontaje CCOO)

  • El 31 de marzo se conmemora el D铆a Internacional de la Visibilidad Trans, una fecha para reconocer, visibilizar y celebrar la diversidad, pero tambi茅n para reafirmar nuestro compromiso con la igualdad real en un momento marcado por la inminente publicaci贸n del Protocolo de acompa帽amiento a personas trans en el 谩mbito laboral

Art铆culo 7. CCOO se financia principalmente con las cuotas de su afiliaci贸n

Art铆culo 7

A FSC-CCOO le gusta la autonomía. Una autonomía atendida y entendida desde una perspectiva amplia: aquella que es base de la independencia política en nuestras acciones; la estratégica, que impulsamos en nuestra propuesta de modelo de país y también, la autonomía financiera.

Denuncia.

  • Los cuadrantes adolecen e incumplen las disposiciones m铆nimas establecidas en el Convenio Colectivo y en el Estatuto de los Trabajadores
  • Esperamos que la autoridad laboral obligue a la empresa a reponer a las personas trabajadoras los derechos que ha vulnerado

Metro M谩laga

La reunión celebrada este jueves en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) ha finalizado sin avenencia, manifestando el bloqueo en la negociación entre la empresa y la representación de los trabajadores, según denuncia CCOO

Reuni贸n del Comit茅 para la armonizaci贸n y coordinaci贸n en la gesti贸n compartida de riesgos

  • Este primer encuentro es un paso significativo en la mejora de la seguridad y la coordinaci贸n entre todas las partes implicadas