FSC-CCOO Ferroviario

Tras un extenso y largo debate, se han acordado, con la mayoría conformada por CCOO, SEMAF, UGT y SF, las convocatorias de Movilidad geográfica y funcional para Operador Comercial N1, para Operador Comercial Especializado N1, para Operador Comercial Especializado N2 en Centros de Gestión de Renfe Viajeros y Renfe Mercancías y misma categoría en Estaciones sumando, entre las tres convocatorias, un total de 454 plazas
Debido a la dificultad de la dirección de la empresa para especificar las plazas en este momento de la Movilidad geográfica para Operador Comercial N2, acordamos las bases de la convocatoria y nos emplazamos a una reunión dentro de quince días

La Dirección de la Empresa se ha comprometido por escrito a que en el momento que se produzca la movilidad geográfica y se adjudiquen las plazas de la OPE 2024 se internalizarán todas las cargas de trabajo licitadas

En base a los establecido en el Real Decreto-Ley 4/2023, las empresas del Sector Ferroviario tienen la obligación de actualizar sus evaluaciones de riesgos, estableciendo una serie de recomendaciones

Para ambos sindicatos es fundamental que, tras la liberalización del transporte de viajeros por ferrocarril, este sector cuente con una regulación laboral homogénea que proteja a los trabajadores y trabajadoras ferroviarias ante la posibilidad de que la competencia entre las empresas ferroviarias pueda basarse en la precariedad de las condiciones laborales

Los viajeros del Grupo Renfe, merecedores de un servicio de alta calidad, se encuentran con una notable ineficiencia, particularmente en el servicio de venta de billetes de manera presencial, situación que injustamente recae de manera directa sobre el personal de la operadora que presta el servicio, quienes en ocasiones tienen que soportar insultos y agravios

Con estas huelgas de 23 horas, las secciones sindicales quieren poner el foco en cómo el Grupo Renfe está abocando a una situación de ruina a este taller, que aseguran, es clave para desarrollar el servicio de Cercanías de Bilbao en sus líneas C1, C2 y C3

SNCF está aprovechando la liberalización del transporte ferroviario de viajeros en España para implantar una política de precios bajos basada en la contratación de trabajadoras y trabajadores ferroviarios con condiciones laborales muy por debajo de las del convenio colectivo del Grupo Renfe
La empresa se aprovecha de la ausencia de convenio colectivo sectorial, una reivindicación histórica de CCOO que esperamos poder revertir a partir del 15 de abril, fecha en la que se celebrará un SIMA al que están convocados las patronales y empresas ferroviarias

El desarrollo reglamentario del artículo 15 de la ley LGTBI-trans debe asegurar que se respetan los derechos fundamentales en todos los casos

Del 2 al 4 de abril se ha celebrado la Escuela de Jóvenes del Sector Ferroviario de CCOO en Málaga con el objetivo de construir colectivamente estrategias para afrontar los retos presentes y futuros de nuestra organización
“Tenemos que transmitir a las y los trabajadores jóvenes la necesidad de organizarse a través del sindicato, sin olvidar que los derechos que tenemos son fruto de la lucha, no son regalados, los han peleado nuestros compañeros y compañeras. Vamos a continuar mejorando las condiciones laborales y sociales de la clase trabajadora” destacó en la inauguración de la Escuela Pepa Páez, secretaria general del Sector Ferroviario de CCOO

Tras esta decisión esperamos el acatamiento de la misma por Adif y el Grupo RENFE y que procedan a regularizar las cantidades a todas las personas a la mayor brevedad posible

Una de las medidas propuestas es el soterramiento de las vías de tren a su paso por el núcleo urbano de O Porriño, aprovechando las obras del Plan Director que mantendrá interrumpida la circulación ferroviaria en la línea Vigo-Ourense durante unos seis meses

El sindicato ha captado el malestar generalizado entre las personas usuarias de estos trenes por la falta de plazas en determinadas horas

Con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, y en el marco del proyecto Medidas de Sensibilización y asesoramiento para la promoción de la conciliación y corresponsabilidad en las empresas, esta web quiere facilitar el acceso a toda la información relacionada con estos temas

Desde CCOO esperamos que sea un foro en el que se den soluciones a las demandas de ambos Comités Generales de Empresa y que el desarrollo de las diferentes reuniones nos vaya dando salidas y respuestas positivas a las pretensiones de las plantillas de Renfe y Adif y su legítima reivindicación de mantener la integridad de las plantillas de nuestras empresas

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