FSC-CCOO Ferroviario | 27 junio 2026.

LogiRAIL

  • La empresa ofrece una ampliaci贸n de la movilidad, aportando nuevas plazas en los CGO de Sevilla, Madrid, Le贸n, Bilbao y Oviedo
  • El plazo de inscripci贸n estar谩 abierto hasta el pr贸ximo viernes al mediod铆a
  • CCOO valora positivamente este incremento de plazas, pero no es suficiente y reclama que se ofrezcan todas las plazas de todos los negocios y territorios

Tolerancia 0 contra la LGTBIfobia.

  • Refuerza el compromiso colectivo con la tolerancia cero frente a cualquier manifestaci贸n de LGTBIfobia
  • El reto es garantizar la correcta implantaci贸n, seguimiento y evaluaci贸n de los acuerdos alcanzados para lograr avances reales en materia de igualdad y consolidar entornos de trabajo libres de discriminaci贸n y plenamente inclusivos para todas las personas trabajadoras

MTOP

  • La nueva versi贸n del 'Proyecto de Ordenaci贸n Profesional' entregada por la empresa es insuficiente y no recoge muchas de nuestras alegaciones
  • Aunque ha habido peque帽os avances, hace falta un esfuerzo para acercar las posturas y conseguir un acuerdo lo antes posible
  • Es necesario seguir trabajando en las distintas Mesas T茅cnicas del III Convenio Colectivo de Adif y seguir avanzando, no solo en el redactado de la ordenaci贸n profesional, sino tambi茅n en los complementos y aspectos retributivos asociados

Metro Granada.

  • Reivindica mejoras salariales y sociales en la negociaci贸n de su convenio

Estaci贸n de C贸rdoba Julio Anguita.

  • Se va a dotar de guantes anticorte al personal y a elevar a la Comisi贸n T茅cnica de Seguridad y Salud la revisi贸n del protocolo PE-406-001-003
  • Seguiremos trabajando en la mejora continua de las condiciones laborales en materia de Seguridad y Salud

Ingenier铆a y Mantenimiento.

  • Al actuar al margen de los procedimientos legalmente establecidos, est谩 vulnerando derechos que pertenecen al conjunto de la plantilla
  • CCOO ya ha demandado estas actuaciones ante la Inspecci贸n de Trabajo
  • Exigimos el cese inmediato de estas acciones y el respeto escrupuloso a la normativa laboral y a los derechos de informaci贸n, consulta y negociaci贸n de la RLPT

CAF.

  • Los Cuadros T茅cnicos de la OEP 2025 firmar谩n sus contratos la pr贸xima semana y su acogida comenzar谩 el pr贸ximo 29 de junio con 2 semanas de itinerario formativo
  • Queda pendiente la previsi贸n de sedes y los criterios para su asignaci贸n para el Personal Operativo sujeto a habilitaci贸n de seguridad en la circulaci贸n procedente de la OEP de 2025
  • CCOO ha vuelto a trasladar la necesidad de incrementar el n煤mero de personas formadoras

Seguridad y Salud.

  • Se ha abierto la Mesa de Riesgos Psicosociales, un espacio fundamental para velar de una forma integral de la seguridad y salud de todo el personal
  • Las medidas que se adopten no pueden quedarse en papel mojado

Atenci贸n al Cliente.

  • La patronal acepta abonar 1600 euros y a帽ade un d铆a de asuntos propios en 2029 y otro 2030
  • Se alcanza una subida salarial entre los a帽os 2026 y 2029 en torno al 29%
  • CCOO consultar谩 a sus bases y la decisi贸n adoptada se trasladar谩 a la patronal

LogiRAIL

  • La plantilla dispone de tan solo cinco d铆as para decidir su futuro laboral bajo la amenaza expl铆cita de una movilidad geogr谩fica forzosa
  • Se ha vulnerado el derecho a la negociaci贸n colectiva al prescindir por completo del di谩logo con la Representaci贸n Legal de las Personas Trabajadoras y con las organizaciones sindicales
  • Exigimos la paralizaci贸n inmediata de esta externalizaci贸n y, en cualquier caso, la apertura urgente de un proceso de negociaci贸n real que garantice el acoplamiento y la recolocaci贸n del personal afectado

Problemas de climatizaci贸n en los trenes.

  • No se puede abordar una situaci贸n que afecta a la seguridad y salud de las personas trabajadoras y viajeras con medidas temporales o parches de 煤ltima hora
  • Exigimos al Grupo Renfe la adopci贸n inmediata de medidas eficaces, protocolos claros de actuaci贸n ante incidencias y una planificaci贸n real que permita garantizar unas condiciones de trabajo seguras durante los episodios de altas temperaturas

Imagen de la rueda de prensa sobre brecha salarial

  • CCOO presenta un informe que desgrana los componentes de la brecha salarial de g茅nero y exige la convocatoria de la mesa del di谩logo social para la transposici贸n de la directiva de transparencia salarial

Check in y oficina de venta de billetes y ATC

  • La parte social consider贸 insuficiente la nueva propuesta realizada por la patronal
  • Desde CCOO, consideramos que, de mantenerse la propuesta original, estar铆amos m谩s cerca del acuerdo que tanto necesitan las personas trabajadoras afectadas por este convenio
  • Pedimos un esfuerzo a la patronal para que las negociaciones lleguen a buen puerto

Patricia Lauder Garc铆a en el plenario

  • El 27 de mayo se celebr贸 en Tiflis (Georgia) Patricia Lauder Garc铆a sali贸 elegida por unanimidad como representante de las mujeres, por lo que tambi茅n formar谩 parte del Comit茅 de Mujeres de la ETF
  • Este nombramiento supone la vuelta de CCOO a la direcci贸n de la secci贸n

MT Ordenaci贸n Profesional y Sistemas de Organizaci贸n del Trabajo

  • Se han celebrado sendas reuniones de las Mesas T茅cnicas de Ordenaci贸n Profesional y de Sistemas de Organizaci贸n del Trabajo de Adif para las que la Direcci贸n de la empresa ha entregado una compilaci贸n de todos los borradores presentados hasta ahora, adem谩s de plantear, en cada una de ellas, aspectos no tratados hasta la fecha
  • La empresa ha planteado la celebraci贸n de sesiones preparatorias de las futuras reuniones de las Mesas en un grupo m谩s reducido donde estar谩n presentes miembros de las organizaciones sindicales, con un m谩ximo de 7, en funci贸n de la representatividad en el CGE

Encuentro Tren y Clima

  • El Sector Ferroviario de CCOO particip贸 es el evento que reuni贸 a representantes de organizaciones ecologistas, sindicales, vecinales, sociales, juveniles y defensoras de la movilidad sostenible de diferentes territorios del Estado

Estr茅s t茅rmico

  • Hemos solicitado formalmente a la Jefatura de Prevenci贸n de Riesgos Laborales la realizaci贸n de evaluaciones espec铆ficas de riesgo de estr茅s t茅rmico en los talleres e instalaciones
  • Si la empresa no adopta las medidas necesarias ni atiende las demandas planteadas por Comisiones Obreras, recurriremos a todas las v铆as legales y administrativas a nuestro alcance para garantizar la protecci贸n de la salud y la seguridad de la plantilla

Plenario Comisi贸n Negociadora Adif

  • Hemos realizado una serie de consideraciones sobre el redactado de las cl谩usulas que desarrollaremos por escrito en forma de alegaciones
  • Es necesario incluir cl谩usulas en materia de formaci贸n y de prevenci贸n de riesgos laborales, as铆 como actualizar el tratamiento econ贸mico de los 鈥榥o aptos鈥 en caso de p茅rdida de la habilitaci贸n
  • Es fundamental poner encima de la mesa los valores econ贸micos asociados a cada concepto incluido dentro de las Mesas T茅cnicas de Ordenaci贸n Profesional y Sistemas de Organizaci贸n del Trabajo