FSC-CCOO Ferroviario | 5 noviembre 2025.

#CumpleLoPactado
Manifestaci贸n LogiRAIL.

Se emite una resoluci贸n por la que se procede a modificar el importe informado del complemento ad personam en LogiRAIL

  • Gracias a la concentraci贸n realizada y al anuncio de una posible huelga, hemos conseguido que nuestras reivindicaciones empiecen a dar sus frutos
  • Debemos seguir tensionando en las negociaciones y en las calles e implicar a los ministerios competentes para mejorar las condiciones de LogiRAIL

Alfonso Blanco y Juan Carlos de la Cruz

Relevo en la secretaria general de la Secci贸n sindical de Metro de Madrid de CCOO

  • Relevo en la Secretar铆a General de CCOO en Metro de Madrid: Juan Carlos de la Cruz pasa el testigo a Alfonso Blanco
  • Agradecemos la entrega y el compromiso de Juan Carlos, que ha sido ejemplo de coherencia, humanidad y defensa firme de los derechos de la plantilla

Readmisi贸n Jes煤s.

隆Jes煤s, readmisi贸n ya!

  • Nos manifestamos para exigirle a Renfe Ingenier铆a y Mantenimiento la reincorporaci贸n de un trabajador de la BMI de Villaverde
  • La plantilla ha decidido ir a la huelga por la mala gesti贸n de la Gerencia

Manifestaci贸n LogiRAIL.

Asamblea de delegados y delegadas de CCOO en LogiRAIL: la movilizaci贸n va creciendo

  • En la asamblea en la que se ha puesto de manifiesto el creciente malestar ante la ausencia de subida salarial, la eliminaci贸n de complementos y las continuas externalizaciones, entre otras reivindicaciones.
  • La situaci贸n de la empresa y la inacci贸n del Grupo Renfe y del Ministerio est谩n llevando al l铆mite a las personas trabajadoras, que reclaman un cambio inmediato y anuncian movilizaciones contundentes.

OPE LogiRAIL 2025.

Abierto el plazo de inscripci贸n para la cobertura de plazas de personal indefinido en LogiRAIL para el a帽o 2025

  • Se convoca un total de 235 plazas, de las cuales el 7% son para el turno de personas con discapacidad
  • Para CCOO, es una oferta claramente insuficiente ante la actual situaci贸n de la empresa y los problemas a los que se enfrentan con los contratos temporales
  • El sector ferroviario de CCOO ofrece su plataforma de formaci贸n 鈥楨scuela Ferroviaria de CCOO鈥 para prepararse las pruebas

Fco. Javier Chas

El Sector Ferroviario de CCOO lamenta el fallecimiento de Francisco Javier Chas Rodr铆guez

  • Desde el Sector Ferroviario de CCOO lamentamos la p茅rdida de un compa帽ero comprometido, cercano y siempre dispuesto a defender los derechos de la clase trabajadora y del personal ferroviario.

Taller de Material Remolcado de Miranda de Ebro.

CCOO se opone al cierre del Taller de Material Remolcado de Miranda de Ebro

  • Defenderemos los puestos de trabajo del personal de Renfe, Logirail y de las empresas subcontratadas que puedan verse afectadas
  • Hemos solicitado una reuni贸n inmediata con la Direcci贸n de la empresa y no descartamos la adopci贸n de otras medidas si no se ofrecen garant铆as suficientes que aseguren la continuidad de la actividad y el empleo en la zona

Manifestaci贸n por el empleo p煤blico.

El sector ferroviario de CCOO se concentra en toda Espa帽a para exigir al ministro 脫scar L贸pez que se siente a negociar o tendr谩 huelga general

  • Nos hemos manifestado por unos servicios p煤blicos de calidad, incrementos salariales, m谩s empleo p煤blico y mejora de las condiciones laborales para todas las empleadas y empleados p煤blicos del ferrocarril

Iryo.

Iryo presenta una propuesta insuficiente en la negociaci贸n del Convenio Colectivo

  • Desde CCOO valoramos el gesto de acercamiento y mantenemos una actitud constructiva ante cada paso que contribuya al entendimiento
  • Nos proponemos lograr un convenio equilibrado, estable y con visi贸n de futuro, que garantice condiciones laborales dignas, seguridad y reconocimiento para toda la plantilla

CCOO se moviliza por un ferrocarril p煤blico y con derechos.

CCOO se moviliza por un ferrocarril p煤blico y con derechos

  • Un sistema ferroviario p煤blico, moderno y accesible garantiza la cohesi贸n territorial, impulsa el desarrollo econ贸mico y favorece una movilidad sostenible
  • Defender el ferrocarril p煤blico, con empleo digno y condiciones laborales justas, es defender la calidad democr谩tica y el bienestar de toda la ciudadan铆a

Concentraci贸n del 23 de octubre de 2025 por las mejoras de las condiciones salariales en LogiRAIL.

CCOO sigue en la movilizaci贸n para conseguir mejoras en LogiRAIL

  • Estamos hartos/as de la pol铆tica que est谩 llevando la empresa y la inacci贸n que est谩 habiendo por parte del Grupo RENFE y del Ministerio
  • Esta semana habr谩 una asamblea de los delegados y delegadas de todo el territorio en la que se informar谩 de la situaci贸n de la empresa, debatiremos y, entre todos y todas, tomaremos decisiones de cu谩les han de ser nuestros pr贸ximos pasos

Ingenier铆a y Mantenimiento.

CCOO sigue exigiendo mejoras reales en la prevenci贸n de riesgos laborales en Renfe Ingenier铆a y Mantenimiento

  • Hemos impulsado diversas iniciativas y exigencias encaminadas a mejorar las condiciones de trabajo, la seguridad y la salud de la plantilla
  • Valoramos positivamente los avances alcanzados, pero somos conscientes de que a煤n queda mucho por hacer
  • La adecuaci贸n de instalaciones, la mejora de las condiciones preventivas y el refuerzo de la cultura de la seguridad son objetivos en los que seguiremos trabajando con constancia y responsabilidad

Mesa t茅cnica General del IV Convenio Colectivo del Grupo Renfe.

La Direcci贸n del Grupo Renfe presenta dos borradores de especial relevancia para el desarrollo del proceso negociador de la Mesa T茅cnica General del IV Convenio Colectivo

  • CCOO proceder谩 a su estudio detallado para formular las alegaciones y propuestas oportunas
  • Adem谩s, hemos trasladado a la empresa la necesidad de abordar, en el 谩mbito del convenio, la negociaci贸n de una nueva Norma Marco de Movilidad

Manifestaci贸n LogiRAIL.

Concentraci贸n por las mejoras de las condiciones salariales en LogiRAIL

  • M谩s de un centenar de personas se manifiesta para mostrar su indignaci贸n ante unas pr谩cticas empresariales que afectan negativamente a la plantilla

Mesa t茅cnica ordenaci贸n Profesional

El D铆a de la Marmota en la renuni贸n de la Mesa T茅cnica de Ordenaci贸n Profesional del III Convenio de Adif

  • Desde CCOO, hemos insistido en todas y cada una de nuestras alegaciones
  • Hemos reiterado que el ritmo de negociaci贸n es demasiado lento y que, aunque a煤n no sabemos nada de la tan esperada respuesta de Hacienda sobre la financiaci贸n, se debe seguir avanzando en el proyecto

Mesa de Personal del IV Convenio Colectivo del Grupo Renfe.

Nueva reuni贸n de la Mesa de Personal del IV Convenio Colectivo del Grupo Renfe

  • Seguiremos trabajando con responsabilidad y firmeza para que nuestras propuestas se concreten en acuerdos que mejoren las condiciones laborales y reconozcan el valor del trabajo de todo el personal

Convenio colectivo.

Se constituye la Comisi贸n Negociadora del XXIV Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias

  • Estar谩 conformada por 13 miembros de la patronal (AGESFER, ASPEL y UNECOFE) y por 13 de la Representaci贸n Legal de las Personas Trabajadoras (CCOO y UGT)
  • CCOO ya est谩 trabajando en la elaboraci贸n de la plataforma del convenio, con las aportaciones que nos est谩n llegando de las diferentes provincias y la coordinaci贸n del equipo estatal

Mesa de Di谩logo del Sector Ferroviario de la isla de Mallorca. Autor: Govern de les Illes Balears

Reuni贸n de la Mesa de Di谩logo del Sector Ferroviario de la isla de Mallorca

  • El Govern traslada el plan de refuerzo de personal para aumentar la plantilla de SFM

Manifestaci贸n.

Las movilizaciones est谩n servidas en LogiRAIL

  • El 23 de octubre a las 11:30 horas convocamos una concentraci贸n en los Cabezones de Atocha para exigir que la empresa rectifique la retirada del complemento ad personam
  • La uni贸n de las trabajadoras y trabajadores ser谩 nuestra mejor herramienta para defender nuestros derechos

Iryo.

Se negocia el 'Tiempo de trabajo' en la reuni贸n del I Convenio Colectivo de Iryo

  • La empresa present贸 su propuesta en materia de jornadas
  • Seguiremos trabajando con rigor, di谩logo y responsabilidad, buscando acuerdos que garanticen unas condiciones laborales justas, equilibradas y sostenibles

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