FSC-CCOO Ferroviario | 19 octubre 2026.

La prima variable de Renfe, bajo control de la plantilla

  • CCOO podr谩 revisar los datos y comprobar si los resultados aplicados responden realmente al trabajo desarrollado por la plantilla
  • Nuestro objetivo es avanzar hacia un sistema transparente, revisable y vinculado al trabajo real de las personas trabajadoras

25/09/2026.
Ingenier铆a y Mantenimiento.

Ingenier铆a y Mantenimiento.

Tras la Comisión de Conflictos promovida por CCOO, el Grupo Renfe se ha comprometido, por primera vez, a facilitar a la RLpT los datos de las imputaciones que determinan la prima variable en los talleres afectados.

Hasta ahora, estas imputaciones se realizan en reuniones en las que la representación de las personas trabajadoras no participa. Con este compromiso, CCOO podrá revisar los datos y comprobar si los resultados aplicados responden realmente al trabajo desarrollado por la plantilla.

La empresa también ha manifestado que, cuando se detecten errores o circunstancias que no sean responsabilidad de las personas trabajadoras, las imputaciones van a revisarse y corregirse.

Durante la reunión, hemos trasladado, además, los impagos registrados en algunos talleres como consecuencia de errores en el volcado de datos. La empresa asegura estar trabajando en su solución. Desde CCOO, hemos exigido que estas incidencias se corrijan de inmediato y que los errores de gestión nunca vuelvan a repercutir en las nóminas de la plantilla.

Todo ello confirma una cuestión que CCOO viene planteando desde hace tiempo: la prima variable no puede medirse únicamente mediante datos que no tengan en cuenta la realidad de cada taller.

Problemas en las instalaciones, falta de repuestos, incidencias organizativas o cierres derivados del amianto son circunstancias ajenas al trabajo de la plantilla y no pueden acabar penalizando económicamente a quienes desarrollan su trabajo correctamente.

Valoramos positivamente este primer avance en transparencia, que deberá consolidarse con la aplicación del Convenio Colectivo, que traerá consigo el nuevo sistema de medición y revisión de la prima variable.

El objetivo de CCOO es claro: avanzar hacia un sistema transparente, revisable y vinculado al trabajo real de las personas trabajadoras.

La participación directa en las reuniones de imputaciones será el siguiente paso para garantizar que la prima variable responda al trabajo de la plantilla y no a circunstancias ajenas a ella.