FSC-CCOO Ferroviario | 8 septiembre 2025.

Las 35 horas en Adif y Adif AV ya han sido oficialmente autorizadas por la autoridad gubernamental

  • El acuerdo, por fin, ha sido finalmente autorizado por la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, con lo que ya se ha convertido en oficial, con efectos desde el 3 de julio de 2023
  • Igualmente, desde CCOO hemos remitido una carta a la Dirección General de Gestión de Personas en la que solicitamos que la reducción se aplique al personal de Estructura de Dirección de las dos empresas, tal como ya se hizo en su día, mediante resolución de Presidencia, con el acuerdo de las 37,5 horas

17/06/2024.
35 horas autorizadas

35 horas autorizadas

Tal como anunciamos en el comunicado 32 de CCOO, este pasado viernes 14 de junio se firmó el acuerdo definitivo para la implantación de las 1536 horas de jornada anual entre el personal de Convenio de Adif y Adif AV, acuerdo que, por fin, ha sido finalmente autorizado con esa misma fecha por la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, con lo que ya se ha convertido en oficial, con efectos desde el 3 de julio de 2023.

Somos conscientes que, como ya ocurrió con las 37,5 horas, y como en todo acuerdo nuevo, pueden surgir dudas iniciales de aplicación sobre algún aspecto en concreto o circunstancias puntuales que, llegado el caso, tendrán que ser abordadas mediante la Comisión de Seguimiento de la que se dotó al acuerdo y de la que, desde ya, planteamos la conveniencia de una pronta primera reunión para que la reducción comience a rodar sin problemas desde el momento inicial. 

Igualmente, desde CCOO hemos remitido una carta a la Dirección General de Gestión de Personas en la que solicitamos que la reducción se aplique al personal de Estructura de Dirección de las dos empresas, tal como ya se hizo en su día, mediante resolución de Presidencia, con el acuerdo de las 37,5 horas. Adjuntamos la carta para conocimiento del personal interesado.

Por último, CCOO también ha recordado a la Dirección que el acuerdo alcanzado comporta, toda vez que ya ha llegado la autorización (antes no era posible), el incremento del valor de la hora extraordinaria correspondiente a la reducción de jornada, según la fórmula de cálculo acordada en 2012. La Dirección procederá próximamente a la regularización de oficio, sin que quepa hacer ningún tipo de reclamaciones.

En definitiva, la reducción ya está en marcha y con ella Adif y Adif AV se ponen a la cabeza de las empresas públicas de este país en lo referente al capítulo de jornada, siendo unas de las pocas que no solo tienen ya las treinta y cinco horas, sino que, además, tras una dilatada y compleja negociación, las han conseguido con efectos de retroactividad que no existen en ninguna otra empresa del sector público. 

Desde CCOO, desde la Comisión de Seguimiento seguiremos trabajando por la correcta aplicación del acuerdo y llegado el momento por la evolución del mismo mediante la negociación colectiva, en pos de la mejora de condiciones de todas las personas de las empresas, y desde aquí nos ofrecemos a trasladar las inquietudes de todas aquellas, cuyas organizaciones ya han dicho que no van a firmar, ni podrán ayudarles en su aplicación. 

    •