FSC-CCOO Ferroviario | 27 abril 2024.

8 de Marzo: Feminismo sindical para mejorar la vida de las mujeres

  • Este año, en el Día Internacional de la Mujer, reivindicamos que la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es el objetivo irrenunciable que inspira nuestras sistemáticas actuaciones y fundamenta nuestras reivindicaciones
  • Ponemos el foco en el feminismo sindical con el acceso al empleo, la promoción profesional, la corresponsabilidad, la igualdad salarial o el fin de la violencia como objetivos para conseguir que las mujeres sean autónomas e independientes económicamente

07/03/2024.
8M feminismo sindical

8M feminismo sindical

Un año más, como cada 8 de Marzo, conmemoramos el Día Internacional de la Mujer como el día de la acción y la reivindicación feminista en el que manifestamos nuestro firme compromiso de seguir luchando contra la discriminación laboral que sufren las mujeres en cualquiera de sus formas y negociando propuestas que mejoren sus condiciones de vida.

Este año, en el Día Internacional de la Mujer, reivindicamos que la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es el objetivo irrenunciable que inspira nuestras sistemáticas actuaciones y fundamenta nuestras reivindicaciones. Queremos poner el foco en el feminismo sindical con el acceso al empleo, la promoción profesional, la corresponsabilidad, la igualdad salarial o el fin de la violencia como objetivos para conseguir que las mujeres sean autónomas e independientes económicamente.

Desde el Sector Ferroviario de CCOO comprometemos nuestra fuerza sindical para que, por fin, se haga efectivo el derecho a la igualdad de las mujeres, velando porque se cumpla especialmente en un ámbito que nos concierne directamente como es el laboral.

La militancia sindical y feminista se va incrementando cada año, y el carácter del movimiento es cada vez más global y está integrado desde la trasversalidad acogiendo a distintas generaciones de mujeres, desde aquellas que comenzaron con la petición de derechos reales y cambios legislativos en los años 70, a las que han seguido su estela, pero ya con un trecho de camino andado y con derechos conquistados. CCOO, como sindicato feminista, tenemos muy buenas razones para estar satisfechos y satisfechas por el resultado de años de lucha desde diferentes foros, localidades, ímpetus y responsabilidades, pero aún se necesitan más cambios, más apoyos, más compromisos y más gente remando en la misma dirección.

Así, día a día, denunciamos la discriminación laboral y aportamos propuestas para mejorar las condiciones laborales y de vida mediante el Diálogo Social en aspectos tales como el Salario Mínimo Interprofesional, cuyo incremento beneficia más a las mujeres al ser quienes tienen las peores condiciones laborales y salariales, además de seguir reduciendo la brecha salarial existente entre ambos sexos, que se sitúa en un 18,6%, cuestionando la falta de complementos salariales para las habilidades típicamente femeninas y disminuyendo la parcialidad y temporalidad que afecta a la contratación de mujeres.

Por otra parte, negociamos planes de igualdad y convenios colectivos que racionalicen la jornada e introduzcan medidas que favorezcan la corresponsabilidad, entre otros aspectos, y exigimos protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo a todas las empresas.

Desde el Sector Ferroviario de CCOO os llamamos a todas y a todos a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que tendrán lugar el Día Internacional de la Mujer, convocados en favor de la igualdad. Para todas nosotras, todo el año, todo el tiempo es 8 de Marzo.

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