FSC-CCOO Ferroviario | 25 abril 2024.

Cierre con acuerdo del ERTE ETOP de Euromaclean

  • El criterio de desafectación de personal en ERTE sería el trabajador/a de mayor antigüedad que esté en ERTE del centro y turno afectado, teniendo en cuenta las categorías que se precisen o puestos singulares, y, a continuación, dentro de una misma provincia, se tendría en cuenta el personal de otros centros de trabajo siguiendo el mismo criterio
  • Todas aquellas personas que se encuentren en ERTE recibirán el 100% del Plus Sector

04/05/2022.
Plantilla de contratas ferroviarias.

Plantilla de contratas ferroviarias.

Cerrado con acuerdo con la parte social el período de consultas del ERTE ETOP por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción con la empresa EUROMACLEAN, desde el 27 de abril al 30 de junio.

Ya quedó demostrado lo que CCOO indicó en la primera reunión del ERTE, en la que manifestamos que la afectación planteada por la empresa a las 285 personas empleadas de los servicios que venían recogidos en el listado, con un porcentaje de reducción de jornada de un 70% y de suspensión total en dos centros (Alicante y Zaragoza), según la memoria explicativa, nos parecía desmedido debido al volumen de circulaciones que existen en la actualidad. 

Así, queda concretada la situación del ERTE:

-          Sin afectación al ERTE: Madrid, La Sagra, Sevilla, Málaga, Puertollano y Valladolid.

-          Can Tunis, Barcelona, Figueres y Toledo quedarían totalmente desafectados si aceptara el personal algún cambio de cuadrante, horario, pero siempre intentando mover lo menos posible de sus condiciones iniciales del período prepandemia.

-          Castellón y Toledo tendrían algo de ERTE, a la espera de que aumente la carga de trabajo.

-          Zaragoza y Alicante: por falta de circulaciones en la primera, el ERTE es de suspensión total, y en Alicante, también, a pesar de que como medida intermedia se ha desplazado a las y los trabajadores que se verían afectados a otros servicios que tiene la empresa en esa provincia. Petición solicitada para todos aquellos centros y provincias que estén en ERTE y pueda evitarse el paro con esta medida.

El criterio de desafectación de personal en ERTE sería el trabajador/a de mayor antigüedad que esté en ERTE del centro y turno afectado, teniendo en cuenta las categorías que se precisen o puestos singulares. A continuación, dentro de una misma provincia, se tendría en cuenta el personal de otros centros de trabajo, siguiendo el mismo criterio anterior.

En caso de pérdida de trabajo, el criterio de afectación sería el siguiente: los primeros en entrar en ERTE serían aquellos/as trabajadores/as desplazados/as de otros centros de menor antigüedad a mayor por turno y teniendo en cuenta categorías o puestos singulares. Después, entre los trabajadores del centro afectado, siguiendo el criterio general para las desafectaciones de menor a mayor antigüedad.

Todas aquellas personas que se encuentren en ERTE recibirán el 100% del PLUS SECTOR.

Para velar por el buen funcionamiento del ERTE se crea una Comisión de Seguimiento que se ocupará de que el personal que se encuentre afectado por el mismo tenga prioridad a cualquier necesidad de cobertura de puesto de trabajo que surja durante el tiempo de efecto de esta medida.

CCOO, como siempre, en la lucha para minimizar las medidas planteadas por la empresa.

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