FSC-CCOO Ferroviario | 19 abril 2024.

Continúa la negociación del XXIII Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias

  • Hoy se ha celebrado la tercera reunión del XXIII Convenio Colectivo de CCFF en la que se ha comenzado con la revisión del articulado del convenio exponiendo cada sindicato las cuestiones a modificar según sus plataformas.

15/12/2021.
Contratas de limpieza

Contratas de limpieza

La patronal debía haber presentado su propuesta de modificación de la subrogación parcial, pero no ha sido así, motivo por el cual nos emplazamos ambas partes al día 18 de enero para hacer una reunión monográfica sobre este tema.

En la sesión de hoy hemos comenzado con la revisión del articulado del convenio desde el art. 1 al art. 35, exponiendo cada sindicato CCOO y UGT las cuestiones a modificar según sus plataformas. Pasamos a reseñar lo tratado:

  • Modificación del ámbito funcional, para que este convenio regule las relaciones laborales de todas las empresas públicas o privadas, que tengan vinculación con el sector ferroviario.
  • Vigencia del convenio de 3 años, máximo 4.
  • Aspecto con el cual la patronal está de acuerdo.
  • Aplicación del convenio desde el 1 de enero del 2022, propuesta de CCOO, que la patronal no quiere ni valorar, ya que la vinculan al montante de subida general.
  • Organización de la plantilla.
  • Petición de 5 días de convenio y 4 de libre disposición.
  • Plus de festivo por valor de 15 euros.
  • Subida del 25% al plus de nocturnidad.
  • Inclusión del plus sector en las pagas de beneficiosInclusión en las pagas extraordinarias del plus sector.
  • Creación de un plus de toxicidad, penosidad y peligrosidad.
  • Elevar el valor de la hora extra y mantener las horas por fuerza mayor.
  • Vacantes, ascensos y conversión de contratos de tiempo parcial a jornada completa.
  • Primar la ampliación de jornada a cualquier tipo de contratación de jornada. Carta de retorno, cuando las plantillas son desplazadas por obras, u otras circunstancias temporales, pero sin fecha cierta de finalización.
  • Aquellas personas trabajadoras que tengan una antigüedad de dos años en CCFF, pasen automáticamente de limpiador a especialista, quedando acotada la categoría de limpiador a las nuevas contrataciones temporales.
  • Comienzo de las licencias retribuidas en día laborable.
  • Equiparación de todos los derechos a las uniones de hecho.
  • Subir la edad de acompañamiento de menores a los 16 años.

CCOO como siempre, os seguirá informando y luchará en todo momento por un convenio justo que garantice unas mejoras sociales y económicas.

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