FSC-CCOO Ferroviario | 23 abril 2024.

CCOO concilia en la Audiencia Nacional el disfrute íntegro de los días de convenio y libre disposición en contratas ferroviarias

  • Como siempre, estuvimos, estamos y estaremos peleando contra cualquier recorte de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras

11/09/2021.
Contratas ferroviarias.

Contratas ferroviarias.

En primer lugar, hagamos un repaso a la historia reciente, para refrescar la memoria a algunos que la interpretan según sus intereses.

El 85% de las plantillas del servicio de limpieza de los trenes adscritos a servicios comerciales se vieron afectados por ERTEs de fuerza mayor motivados por la Covid-19, debido a la disminución de servicios operados por parte de Renfe Viajeros como consecuencia de la pandemia. Una vez iniciada la desescalada, las personas trabajadoras se fueron incorporando paulatinamente a sus centros de trabajo.

Cuando estas personas, antes del 31 de diciembre de 2020, quisieron solicitar los cuatro días de convenio y los tres días de libre disposición recogidos en los artículos 21 y 22 del XXII Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias, se encontraron con la desagradable sorpresa de que las empresas no otorgaban la totalidad de estos días, sino un número proporcional al tiempo que cada persona trabajadora afectada por los ERTEs había trabajado.

Ante esta situación, CCOO manifestó su oposición, ya que el texto del convenio, en los citados artículos, sólo especifica una proporcionalidad para aquellas trabajadoras y trabajadores que prestan sus servicios menos de cuatro días a la semana.

Por este motivo, planteamos una reunión de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo solicitando la interpretación de los artículos 21 y 22 del mismo, donde no se llegó a ningún acuerdo, lo que nos llevó a presentar papeleta de conciliación previa y preceptiva a la interposición, por parte de CCOO en solitario, del proceso de Conflicto Colectivo sobre los días de convenio y libre disposición en contratas ferroviarias.

Mientras tanto, UGT estaba en otro juego: no se pronunció en ningún foro, dando por buenas las actuaciones de las empresas y restando derechos a las y los trabajadores.

El pasado 7 de septiembre estaba señalado el juicio en la Audiencia Nacional pero, debido a que recientemente en la Sala ya se había sentenciado un caso similar con fallo estimatorio de nuestra demanda (los días de asuntos propios del Convenio de Atención al Cliente), se concilió el pleito a expensas de la resolución instada por las patronales en el Tribunal Supremo, que ya hemos ganado en la Audiencia Nacional en el caso del Convenio de Atención al Cliente.

Tras el acuerdo de conciliación, a la espera del resultado del recurso interpuesto por las patronales a la sentencia, saltan los oportunistas de siempre intentando adueñarse del éxito de CCOO.

En CCOO lo tuvimos claro desde el primer momento, no había otra opción que luchar sindical y jurídicamente por el mantenimiento de los derechos de todo el personal y, hasta el momento actual, la justicia nos va dando la razón respecto al disfrute sin proporcionalidad al tiempo trabajado de los días de convenio y de libre disposición.

Os seguiremos informando del desarrollo del último acto de este proceso judicial.

Como siempre CCOO, estuvimos, estamos y estaremos peleando contra cualquier recorte de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

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