FSC-CCOO Ferroviario | 15 octubre 2026.

CCOO pone la situación del personal formador y colaborador de Adif sobre la mesa de la Dirección General

  • Mantenemos una actitud abierta de diálogo con la empresa y esperamos avanzar en soluciones a las situaciones planteadas

25/09/2026.
Formación.

Formación.

Desde CCOO, llevamos trasladando desde hace meses a la empresa las diferentes situaciones que afectan al personal formador y colaborador de la Subdirección de Formación con el objetivo de contribuir a encontrar soluciones y avanzar en la mejora de sus condiciones de trabajo.

Tras la reunión mantenida por CCOO con la Subdirección de Formación el pasado mes de julio, vemos necesario tratar estas problemáticas con la Dirección General Corporativa de Gestión de Personas, Estrategia y Seguridad para abordar conjuntamente diversos aspectos que consideramos relevantes para este colectivo.

Entre las cuestiones planteadas, se encuentran la intención de cambiar el criterio en la gestión logística, así como los criterios aplicados a determinados conceptos vinculados a la formación, la situación de los desplazamientos fuera de residencia, los excesos de jornada, la falta de regularización en este tipo de situaciones y, por ende, del tratamiento y compensación conforme a la normativa laboral; sin olvidar la necesidad de revisar el sistema de compensación de la formación virtual (CFV) y las horas realizadas fuera de jornada.

También, continuamos poniendo sobre la mesa la necesidad de adecuar los recursos humanos a las crecientes necesidades formativas, especialmente ante el incremento de personal derivado de las OEP, así como las situaciones de sobrecarga que pueden producirse en determinadas residencias y los posibles riesgos asociados.

Asimismo, CCOO considera necesario avanzar en la regularización de cuadros de servicio y calendarios y abordar en los ámbitos de negociación correspondientes cuestiones como la prima de formación, el modelo de trabajo a distancia, la retribución del personal formador y colaborador y la actualización de dietas y gastos de alojamiento a la realidad actual.

Por último, hemos trasladado nuestra preocupación por la situación de incertidumbre tras el cierre del Centro de Formación de León por deficiencias y el incremento de necesidades formativas previsto para personal sujeto a habilitación de Seguridad en la Circulación de cara a la OEP 2026. Desde CCOO, entendemos que, aun correspondiendo actualmente la gestión de su mantenimiento a Servicios Generales, es importante que exista una coordinación entre las áreas implicadas que permita buscar soluciones tanto a corto-medio plazo como de cara al futuro, garantizando unas instalaciones adecuadas y la estabilidad del personal formador.

Desde CCOO, continuamos realizando el seguimiento de estas cuestiones y manteniendo una actitud abierta de diálogo con la empresa con la voluntad de que los asuntos planteados puedan ser abordados y se avance en soluciones que permitan mejorar las condiciones del personal formador y colaborador y garantizar una formación de calidad en Adif y Adif AV.

Esperamos, por ello, una pronta respuesta por parte de la Dirección General y la confirmación de una reunión, a la mayor brevedad posible, que permita abordar conjuntamente estas cuestiones y avanzar en soluciones. Confiamos en que esta voluntad de diálogo sea compartida por la empresa y permita dar respuesta a las situaciones planteadas, puesto que, en caso contrario, CCOO valorará las actuaciones que considere oportunas para seguir defendiendo los intereses del personal afectado.