FSC-CCOO Ferroviario | 10 julio 2026.

Adif se pone en marcha hacia la movilidad sostenible

  • Ha identificado 19 centros de trabajo susceptibles de tener un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo
  • Se trata de un conjunto de medidas cuyo objetivo es racionalizar los desplazamientos hacia el centro de actividad, organizando y optimizando los desplazamientos laborales de manera segura, eficiente y sostenible, y reduciendo impactos negativos como emisiones contaminantes, congesti贸n y accidentes de tr谩fico
  • CCOO anima a todas las personas trabajadoras potencialmente implicadas a participar en el proceso

02/07/2026.
Movilidad sostenible.

Movilidad sostenible.

Ayer, 1 de julio de 2026, tuvo lugar la primera reunión entre la Dirección de Adif y el CGE, donde se presentó la información relativa a los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) que establece la Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible.

La nueva Ley de Movilidad Sostenible obliga a las empresas a implementar un PMST en los centros de trabajo con más de 200 personas empleadas por centro de trabajo o 100 por turno, negociado con la RLPT, en un breve espacio de tiempo, ya que el Real Decreto-ley 7/2026 adelantó el plazo de cumplimiento de 24 a 12 meses, fijando la fecha límite para disponer de estos planes en diciembre de 2026.

Dichos planes consisten en un conjunto de medidas cuyo objetivo es racionalizar los desplazamientos hacia el centro de actividad, organizando y optimizando los desplazamientos laborales de manera segura, eficiente y sostenible, y reduciendo impactos negativos como emisiones contaminantes, congestión y accidentes de tráfico.

La DE ha identificado 19 centros de trabajo susceptibles de tener un PMST, en los cuales se desarrollarán las siguientes fases:

1. Fase inicial (recogida de información): hoy, 2 de julio, se publicará en INICIA una noticia para informar sobre los planes de movilidad sostenible.

El día 6 de julio se remitirá un correo electrónico a todas las personas trabajadoras de los centros de trabajo susceptibles de plan, en el que se solicitará la realización de una encuesta para el análisis de patrones de movilidad, accidentes, teletrabajo y percepción de los empleados/as. La realización de la encuesta será totalmente anónima y se incentivará la participación con la posibilidad de inscribirse en un sorteo. 

1. Fase de diagnóstico: análisis de patrones de movilidad, accidentes, teletrabajo y percepción de los empleados. En el mes de septiembre, se procederá al análisis del diagnóstico y diseño del plan: definición de objetivos específicos, indicadores y selección de medidas.

2. Fase de implementación: definición de medidas y establecimiento del plan de seguimiento y comunicación.

La DE prevé que los Planes de Movilidad Sostenible en el Trabajo estén finalizados en diciembre del 2026, tal como establece la normativa vigente. 

CCOO y la mayoría de las organizaciones sindicales hemos valorado positivamente el inicio de estos trabajos, encaminados a impulsar una movilidad activa, el transporte público y los medios de transporte que produzcan bajas emisiones, así como la reducción de los accidentes de trabajo asociados a los desplazamientos. También hemos pedido a la empresa que estos PMST sean incorporados al III Convenio Colectivo de Adif, que se encuentra en proceso de negociación. 

Desde CCOO, animamos a todas las personas trabajadoras de los centros de trabajo susceptibles de tener PMST a participar en el proceso y rellenar la encuesta para poder tener una información más precisa que permita elaborar un diagnóstico adecuado y así poder negociar e implantar medidas eficaces que permitan la mejora de la movilidad y las condiciones laborales de las personas trabajadoras.