FSC-CCOO Ferroviario | 10 julio 2026.

Nunca es tarde si la dicha (el acuerdo) es buena

  • Se prorroga, por unanimidad, el acuerdo sobre el abono de descansos no disfrutados a los colectivos de Mando Intermedio, Cuadro y Estructura de Apoyo en Adif hasta el 31 de diciembre del 2030
  • CCOO sigue apostando por que todos los complementos salariales sean transversales
  • Seguiremos trabajando en la mejora de las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras de Adif y en el mantenimiento de los derechos conseguidos

01/07/2026.
Calendario.

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En el día de hoy, 1 de julio, Adif ha convocado al CGE para informar sobre la autorización y acordar con la RLPT la prórroga del acuerdo firmado entre la Dirección y la mayoría de la representación sindical con fecha 10 de noviembre de 2021 sobre el abono de descansos no disfrutados a los colectivos de Mando Intermedio, Cuadro y Estructura de Apoyo. 

El citado acuerdo permitía la compensación económica de los descansos o festivos no disfrutados cuando las personas trabajadoras de los colectivos de Mando Intermedio, Cuadro Técnico y Estructura de Apoyo aceptan voluntariamente la petición de la empresa de no disfrutar el descanso o festivo que les corresponda, percibiendo por el exceso de jornada la cantidad correspondiente, calculada en función del valor de la hora extraordinaria, estando ligado en el marco temporal al Plan de Relevo Generacional incorporado al PE 2030 de la empresa. Es decir, hasta el 31 de diciembre de 2025, en la medida en que, durante el periodo de vigencia del citado Plan, se produjera el número de ingresos de personal suficiente para superar el déficit de personas trabajadoras que motivaba la aplicación del mismo. 

CCOO ya indicó a la Dirección de la empresa, antes de finalizar el año, que, a pesar de haber finalizado el marco temporal establecido en el acuerdo, el ingreso de personal que se ha producido en las diferentes OEPs no había sido suficiente para superar el déficit de personal citado anteriormente. Por ello, desde nuestra organización sindical, solicitábamos que se prorrogase su aplicación.

Si bien la autorización llega con 6 meses de retraso, ahora sí, se ha acordado entre la DE y las organizaciones sindicales, por unanimidad, prorrogar el acuerdo, hasta el 31 de diciembre del 2030, en sus propios términos y condiciones autorizados y contenidos en este. 

Parece que lo firmado por CCOO y la mayoría de la RLPT en noviembre de 2021 no era tan malo cuando, ahora, las organizaciones sindicales no conformes, y que lo criticaron hasta la saciedad, no han tenido problema en ratificar la prórroga. Es un tema, cuanto menos, curioso, ya que se ha pasado de ser un pésimo acuerdo a ratificarlo. Ya está bien de jugar con el salario de las personas ferroviarias.

Este acuerdo iba, y va, en la línea de la negociación de CCOO, que apuesta por conseguir que todos los complementos salariales sean transversales, para todo el personal que los realiza, ya sea Personal Operativo, MMII y Cuadros o Estructura de Apoyo.

Desde CCOO, seguiremos trabajando en la mejora de las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras de Adif y en el mantenimiento de los derechos conseguidos.