FSC-CCOO Ferroviario | 10 julio 2026.

El lejano Oeste en Renfe Ingeniería y Mantenimiento

  • Al actuar al margen de los procedimientos legalmente establecidos, está vulnerando derechos que pertenecen al conjunto de la plantilla
  • CCOO ya ha demandado estas actuaciones ante la Inspección de Trabajo
  • Exigimos el cese inmediato de estas acciones y el respeto escrupuloso a la normativa laboral y a los derechos de información, consulta y negociación de la RLPT

19/06/2026.
Ingeniería y Mantenimiento.

Ingeniería y Mantenimiento.

Desde CCOO, queremos trasladar a toda la plantilla nuestro más absoluto rechazo a las prácticas que la Dirección de Renfe Ingeniería y Mantenimiento viene desarrollando en las últimas semanas en relación con la información y gestión de cuestiones laborales que afectan directamente a las personas trabajadoras.

Resulta inaceptable que responsables del área de Producción estén trasladando a la plantilla información relativa a condiciones laborales del taller de Aranjuez, actuaciones vinculadas a BAT, posibles movilidades, solicitudes de personal voluntario, ATL y otras medidas organizativas sin que, en ningún momento, se haya informado, consultado o contado previamente con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT), tal y como establece la normativa laboral vigente.

No estamos ante una simple cuestión de formas. Cuando la empresa decide actuar al margen de los procedimientos legalmente establecidos, no solo está ignorando a la representación de las personas trabajadoras, está vulnerando derechos que pertenecen al conjunto de la plantilla. Cada vez que la empresa evita la información, la consulta o la negociación con la RLPT, está impidiendo que los trabajadores y trabajadoras cuenten con la defensa y las garantías que la ley les reconoce.

Renfe Ingeniería y Mantenimiento está tratando de debilitar la capacidad de las personas trabajadoras para defender sus derechos y cuestionar uno de los pilares básicos de las relaciones laborales democráticas dentro de la empresa.

Esta forma de proceder no hace más que evidenciar una preocupante falta de organización interna y una descoordinación absoluta entre los departamentos de Recursos Humanos y Producción. La improvisación permanente, los mensajes contradictorios y las decisiones trasladadas directamente a la plantilla sin seguir los cauces legales generan incertidumbre, desconfianza y un clima laboral cada vez más deteriorado.

La situación ha alcanzado un punto difícilmente sostenible. La vulneración de derechos laborales y el incumplimiento reiterado de la normativa no pueden convertirse en una forma habitual de gestión de la empresa.

CCOO ya ha demandado estas actuaciones ante la Inspección de Trabajo y queremos ser claros: si esta dinámica continúa, este sindicato seguirá llevando cada una de estas actuaciones a las instancias que correspondan, incluidas las denuncias por vulneración de derechos sindicales y de los derechos de representación de las personas trabajadoras.

No vamos a permitir que se normalicen prácticas que reducen las garantías de la plantilla ni que se vacíe de contenido el papel de la RLPT.

Exigimos el cese inmediato de estas actuaciones y el respeto escrupuloso a la normativa laboral y a los derechos de información, consulta y negociación de la RLPT, así como la recuperación de una interlocución seria y responsable. Los trabajadores y trabajadoras de Renfe Ingeniería y Mantenimiento no vamos a ser el daño colateral de esta nefasta gestión.