FSC-CCOO Ferroviario | 10 julio 2026.

Novedades en el Consejo Asesor de Formaci贸n de Adif

  • Los Cuadros T茅cnicos de la OEP 2025 firmar谩n sus contratos la pr贸xima semana y su acogida comenzar谩 el pr贸ximo 29 de junio con 2 semanas de itinerario formativo
  • Queda pendiente la previsi贸n de sedes y los criterios para su asignaci贸n para el Personal Operativo sujeto a habilitaci贸n de seguridad en la circulaci贸n procedente de la OEP de 2025
  • CCOO ha vuelto a trasladar la necesidad de incrementar el n煤mero de personas formadoras

19/06/2026.
CAF.

CAF.

El 18 de junio, se celebró una nueva reunión del Consejo Asesor de Formación (CAF), en la que se abordaron diversos asuntos de interés relacionados con la incorporación de nuevo personal, la planificación formativa y los importantes retos que deberá afrontar Adif y Adif AV en los próximos años.

·        Próxima incorporación de Cuadros Técnicos de la OEP de 2025

Desde CCOO, queremos trasladar nuestra bienvenida a las personas que próximamente se incorporarán a Adif de la convocatoria de Cuadros Técnicos (CT) de la OEP 2025, cuya firma de contratos está prevista para la próxima semana (del 23 al 26, previsiblemente).

Su acogida comenzará el próximo 29 de junio, iniciándose, posteriormente, un itinerario formativo que se desarrollará online durante las 2 primeras semanas de incorporación. 

Los itinerarios formativos se organizarán por semanas y perfiles profesionales en coordinación con las distintas áreas y con las personas tutoras de acogida. Tras una primera fase común, durante la segunda semana de formación online comenzarán los contenidos específicos para cada uno de los perfiles incorporados: Técnicos CFT (CT: Arquitectura Técnica y Edificación, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicación), Técnicos de Seguridad y Sanitarios CFSC (CT: Prevención de Riesgos Laborales, Enfermería del Trabajo) y perfiles de Gestión CFG (CT: Área Jurídica, Área Económica, Área de Gestión, Gestión Documental, Ingeniería en Informática).

Desde CCOO, os animamos a aprovechar al máximo las sesiones de acogida y el espacio que la empresa pone a disposición de las organizaciones sindicales. Es una oportunidad para conocer mejor el funcionamiento de Adif y Adif AV, así como el papel que desempeñamos los sindicatos, la importancia de preservar nuestras condiciones laborales, que tantos años han costado conseguir, y seguir mejorándolas a través de la negociación colectiva.

Con este objetivo, el próximo 29 de junio a las 16:00 horas, CCOO participará en la sesión de acogida de CT para dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones, resolver todas vuestras dudas en estos momentos y explicar la importancia de la afiliación y de la participación en la defensa de los intereses colectivos de toda la plantilla. ¡Os esperamos!

Por otro lado, como novedad destacable, este año, el carnet ferroviario será entregado el mismo día de la firma del contrato y quedará activo desde el lunes de inicio de la formación. Una mejora significativa respecto a convocatorias anteriores que permite disfrutar desde el primer momento de los beneficios asociados a este derecho social.

·        Personal Operativo OEP 2025: pendiente la decisión sobre las sedes formativas

Un asunto que genera gran preocupación al Personal Operativo sujeto a habilitación de seguridad en la circulación procedente de la OEP de 2025 que se incorporará a la empresa en octubre es la previsión de sedes y los criterios para su asignación. 

Uno de los posibles escenarios planteados por la Subdirección de Formación (SDF) es acercar, en la medida de lo posible, las sedes formativas a las futuras residencias laborales y que la solución adoptada suponga un beneficio real para las personas trabajadoras. Sin embargo, la complejidad de los criterios a manejar ha impedido que en esta última reunión celebrada se hayan podido ofrecer respuestas definitivas. De ahí que nos emplacen a reunirnos entra la primera o segunda semana de julio para abordar con detalle los aspectos más importantes en esta asignación o elección de sedes formativas. En cuanto conozcamos la fecha de la próxima reunión y las conclusiones alcanzadas, os informaremos. 

Desde CCOO llevamos tiempo mostrando nuestra preocupación al respecto y hemos insistido en todo lo que se debe evitar que ocurra. Confiamos en que esta espera sirva para encontrar la mejor solución posible.

·        La formación, un reto estratégico para los próximos años

Una de las principales preocupaciones que sigue trasladando CCOO es la necesidad de incrementar el número de personas formadoras para poder afrontar con garantías los importantes retos que tiene por delante la empresa.

El Acuerdo de desconvocatoria de huelga en el Grupo Renfe de los días 10 y 11 de febrero de 2026 como consecuencia de los accidentes de Adamuz y Gélida, del que CCOO fue parte negociadora, supuso una importante inyección adicional de empleo de 2.400 plazas adicionales (aproximadamente 480 plazas al año) para Adif y Adif AV entre 2026 y 2030. A ello, se suman las futuras OEP previstas para dicho periodo, lo que continúa haciendo que los procesos de incorporación y habilitación absorban una parte muy significativa de los recursos formativos disponibles.

Además, en un futuro no muy lejano, deberán afrontarse importantes cambios normativos que emanan de Europa, la entrada en vigor del nuevo Libro de Normas... y, por otra parte, en caso de que llegue a firmarse el III Convenio Colectivo y la nueva Ordenación Profesional, todo ello también comportará importantes necesidades formativas asociadas.

Por este motivo, desde CCOO, venimos defendiendo, desde hace mucho tiempo, la necesidad de facilitar el acceso a los cursos de habilitación de formadores a todas aquellas personas trabajadoras interesadas en desarrollar esta función. Consideramos imprescindible establecer criterios completamente objetivos y garantistas que eviten que estas oportunidades dependan de decisiones de las áreas que, en ocasiones, limitan la participación de personas con actitud y aptitud para desarrollar funciones de formadores y formadoras.

CCOO tiene claro que nos encontramos en un momento clave para seguir garantizando una plantilla altamente cualificada y preparada para afrontar los retos presentes y futuros de la empresa. Por ello, seguiremos insistiendo y apostando para que estas oportunidades sean justas.

Asimismo, a CCOO nos sigue preocupando la dificultad para extender determinadas acciones formativas estratégicas vinculadas a la mejora de la seguridad en la circulación a toda la plantilla que las requiere, como son los cursos de Establecimiento de Itinerarios Seguros, Metodología de Comunicaciones de Seguridad, Funcionalidad del Cuadro de Mando Videográfico o Normativa de Trabajos en Infraestructura, entre otros. La falta de disponibilidad del personal formador añadido a las dificultades organizativas continúa impidiendo que estas acciones lleguen a las miles de personas que desarrollan funciones relacionadas directamente con la seguridad en la circulación (colectivos de Circulación y Mantenimiento).

·        Primeros trabajos sobre la OEP 2026

Por último, la SDF ya ha comenzado a trabajar en la revisión y actualización de los temarios para la futura OEP 2026. Aunque todavía no existe información adicional sobre la publicación oficial de la convocatoria, sí se nos trasladó que, en principio, seguirán una línea continuista respecto a la convocatoria anterior.

Esta circunstancia puede servir de orientación para quienes estén valorando comenzar su preparación, si bien es importante recordar que únicamente los temarios que publiquen oficialmente Adif y Adif AV junto con la convocatoria tendrán carácter definitivo.

 

Como puede comprobarse, son numerosos los retos formativos presentes y futuros que atraviesa la empresa. Desde CCOO, seguiremos participando activamente en el CAF para aportar propuestas de mejora, impulsar una formación de calidad y garantizar que todas las decisiones que se adopten se hagan pensando en las necesidades de las personas trabajadoras y en la mejora continua del servicio público ferroviario.