FSC-CCOO Ferroviario | 17 junio 2026.

Comienzan las esperadas nuevas incorporaciones de la OEP 2025 de Adif

  • CCOO estar谩 presente con informaci贸n de valor, orientaci贸n y apoyo en esta nueva etapa

25/05/2026.
Bienvenidos/as

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En el Consejo Asesor de Formación del 21 de mayo de 2026, se trataron los temas que pasamos a comentar:

OEP 2025:

El próximo 1 de junio se incorporarán a Adif las personas trabajadoras correspondientes a la OEP 2025 de Técnicos. Desde CCOO, queremos dar la bienvenida a todas las personas que comienzan esta nueva etapa profesional y trasladarles nuestro compromiso como organización sindical de referencia en la defensa y mejora de los derechos laborales en Adif.

Con motivo de este ingreso, CCOO estará presente dicho día 1 de junio, entre las 16:00 y las 17:00 horas, para acompañar tanto a quienes ya conocen Adif como a quienes acceden desde otras empresas o ámbitos profesionales. Os esperamos con información de valor, orientación y apoyo en esta nueva etapa.

Durante las dos primeras semanas, las nuevas incorporaciones participarán en un itinerario formativo de bienvenida a la empresa, a través del Plan de Acogida en el que se abordarán cuestiones relacionadas con la organización de Adif, la prevención, la seguridad, los procedimientos internos y los aspectos esenciales para el desempeño de las funciones. Este proceso contará con tutores y tutoras de acogida para favorecer la integración en el puesto de trabajo, conocer el entorno profesional y facilitar el aprendizaje práctico. 

Continuando con la OEP 2025, para el Personal Operativo sujeto a habilitaciones en Seguridad en la Circulación:

En el caso de RC, previsiblemente se pasará a unas 20 sedes formativas —frente a las 16 del año pasado— con el objetivo de acercar la formación a las residencias de trabajo y reducir las necesidades logísticas del personal.

Desde CCOO, consideramos positivo cualquier avance que facilite la conciliación y reduzca desplazamientos, pero estaremos especialmente vigilantes para que estos cambios no supongan, en ningún caso, un detrimento en el acceso a la formación de las personas que se incorporan a la empresa. No debemos olvidar que, hasta el inicio efectivo del trabajo operativo en su puesto, el personal ya afronta una importante merma económica.

Por el momento, esta información sigue siendo PROVISIONAL y será necesario comprobar cómo se articula finalmente este nuevo modelo logístico.

Respecto a los calendarios, desde la Subdirección de Formación (SDF), se está trabajando ya sobre un borrador inicial para el calendario previsto para octubre, aunque todavía se encuentra en una fase muy preliminar, así como las sedes para ET.

Formación prevista para la OEP 2025 Extraordinaria de Ayudantes Ferroviarios:

Desde CCOO, hemos mostramos en reiteradas ocasiones a la SDF nuestra preocupación sobre cómo se van a enfocar los itinerarios formativos de la OEP Extraordinaria de Ayudantes Ferroviarios, debido al cambio de requisitos que abre la posibilidad de entrar con formación que no es la específica (que venía siendo requerimiento imprescindible para este perfil) y, por tanto, la necesidad de garantizar la adecuación de estos compañeros y compañeras a asumir sus puestos de trabajo con garantías. Según la información que nos trasladan, todavía no existe una planificación cerrada, ya que dependerá de los perfiles finalmente incorporados. Si bien, sí nos avanzan que se reforzará la formación con conocimientos específicos ampliados. 

Curso de Habilitación de Formador/a de Seguridad en la Circulación (SC):

En relación con el curso de Habilitación de Formador/a de Seguridad en la Circulación, el nuevo curso comenzará la próxima semana con 24 participantes (entre esta convocatoria de exámenes y la de septiembre). 

La necesidad de nuevos formadores/as habilitados de SC va a seguir aumentando ante las próximas incorporaciones previstas para los años venideros. Esto obligará a seguir realizando nuevas convocatorias y cursos para tener una cantera de personal en disposición de esta habilitación de formadores/as que ayude a que se puedan impartir tanto los cursos críticos detectados por la empresa como reciclajes, entre otros. Ahora mismo, son muy complicados de impartir tanto por la falta de personal formador como por las dificultades organizativas que conlleva la operativa, lo cual, junto con el relevo generacional, hace más necesario que nunca aumentar dicha cantera y conseguir que se impregne en este relevo generacional las garantías de trabajar siempre desde la seguridad operacional.

Desde CCOO, consideramos necesario estudiar mecanismos adicionales que faciliten el acceso a estos cursos y fomenten una mayor participación del personal. Venimos denunciando hace años que la necesidad no es coyuntural, sino estructural, por lo que hay que negociar en el ámbito del CGE cómo se accede a estos cursos de una manera objetiva, transparente y de una forma equitativa para todo el personal que quiera solicitarlo, no dejando el acceso al arbitrio caprichoso de algunas jefaturas.

La próxima reunión está prevista para el 18 de junio de 2026, fecha en la que esperamos poder despejar muchas de las incógnitas que todavía no han podido concretarse en esta reunión.

Desde CCOO, seguiremos trabajando para garantizar unas incorporaciones de calidad, una formación adecuada y unas condiciones laborales dignas para todas las personas trabajadoras de Adif.