FSC-CCOO Ferroviario | 17 junio 2026.

958 solicitudes presentadas para la Jubilaci贸n Parcial de Adif 2026

  • El listado definitivo se publicar谩 el pr贸ximo jueves, 14 de mayo de 2026
  • CCOO ha planteado que, adem谩s de las 2.400 plazas de ingresos a mayores acordadas y comprometidas con el Ministerio, se contin煤e con los procesos de jubilaci贸n parcial
  • Reivindicamos un nuevo Plan de Empleo que abarque, al menos, hasta el a帽o 2030

12/05/2026.
Jubilaci贸n.

Jubilaci贸n.

En la reunión de hoy, 12 de mayo de 2026, una vez terminado el plazo para presentar reclamaciones al listado provisional de Jubilación Parcial de Adif, se ha reunido la Comisión de Seguimiento, informando la Dirección de la empresa (DE) de lo siguiente:

·       El número total definitivo de solicitudes ha sido de 948.  

·       Se han presentado 2 renuncias.

·       Se han formulado 16 reclamaciones, de las cuales han admitido 9.

·       El listado definitivo de jubilados/as parciales se publicará el próximo jueves 14 de mayo de 2026.

·       Los contratos de jubilación parcial que se firmarán en el mes junio tendrán como relevistas a los Técnicos (1 de junio) y Cuadros Técnicos (29 de junio) procedentes de la OEP 2025, y los que se firmen en octubre, a los relevistas que ingresen en las categorías de Personal Operativo. 

Al respecto, la DE avisa de que el número de jubilaciones parciales posibles en el mes de junio va a ser limitado al no disponer de suficientes relevistas demandantes de empleo, ya sea porque hay personas que ya forman parte de la plantilla de Adif, otras que van a sustituir a los relevistas que no superaron los períodos formativos y algunas que no están en desempleo total, lo que implica que la mayoría de las jubilaciones parciales se vayan a efectuar en el mes de octubre.

·       La DE sigue sin aceptar las solicitudes de las personas que ya están en agotamiento de Incapacidad Temporal (IT). CCOO y las demás organizaciones sindicales hemos insistido en que, aquellas personas trabajadoras que se encuentran en situación de agotamiento de IT y que hayan solicitado la adhesión a la Circular de Jubilación Parcial de 2026, deben ser admitidas en el listado definitivo en el número de orden que les corresponda, como otros años se ha aceptado, ya que su relación laboral está suspendida. 

CCOO ha planteado que, además de las 2.400 plazas de ingresos a mayores acordadas y comprometidas con el Ministerio, se continúe con los procesos de jubilación parcial, que cuentan con una gran aceptación por parte de las y los ferroviarios y que permiten el relevo generacional de la plantilla de Adif. Para ello, reivindica un nuevo Plan de Empleo que abarque, al menos, hasta el año 2030.