FSC-CCOO Ferroviario | 17 junio 2026.

La patronal entrega un documento finalista en la reunión del VI Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Servicios Externos Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios

  • CCOO manifiesta que será sometido a consulta con sus bases y con la organización
  • Comunicaremos la decisión adoptada en la siguiente reunión

13/03/2026.
Atención al Cliente.

Atención al Cliente.

En el día de ayer, se celebró una nueva reunión de la Comisión Negociadora del VI Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Servicios Externos, Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios entre la patronal AGESFER y los sindicatos CCOO y UGT.

La patronal manifestó que había entregado un borrador de propuestas a la parte social para intentar llegar a un principio de acuerdo.

Sobre los temas incluidos en este documento están el Plus NOL, el Plus Asistencia, los asuntos propios según jornada, la Incapacidad Temporal (artículo 51), el tránsito de pluses a Salario Base, el Plus de Parcialidad, las tablas salariales a dos velocidades, la reducción de jornada y la cláusula de revisión salarial.

Sobre este documento, la parte social trasladó su postura:

- Asuntos propios: disconformes con la redacción. Las y los trabajadores dispondrán de los días de asuntos propios desde el primer día de contrato.

- Tabla salarial a dos velocidades: disconformes, ya que es mayor la pérdida adquisitiva que lo que propone la parte empresarial. Incremento del primer año desde enero y no desde julio.

- Tránsito de pluses a salario base: disconformes, es necesario compensarlo.

- Reducción de jornada: la patronal reduce tres jornadas en la vigencia del convenio, pedimos un cuarto día a mayores.

- Tomar los 6 meses anteriores de las bases de cotización para la IT: disconformes.

Tras un receso, la parte empresarial propuso lo siguiente:

- Vigencia del convenio: del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2028.

- Clarificación del Plus NOL: se cobrará por períodos de 3 años por cada cambio de subnivel.

- Plus de asistencia:

· 2026: valor diario de 2,75 euros.

· 2027: valor diario de 3 euros.

· 2028: valor diario de 3,25 euros.

- Modificación del artículo 51: la base de cotización en situación de IT será la del mes anterior a la fecha de baja.

- Tránsito de pluses a salario base: con efectos del 1 de enero de 2026, el 75% del importe mensual actualizado del Plus de Transporte y Vestuario pasará a salario base.

- Plus de parcialidad: para compensar el tránsito de pluses a salario base con el fin de que ninguna persona trabajadora pueda sufrir merma económica.

- Incremento en tablas salariales:

· 1,5% desde el 1-7-2025.

· 2,5% desde el 1-1-2026.

· 3,5% desde el 1-1-2027.

· 4% desde el 1-1-2028.

- Incremento a mayores del 6% desde el inicio de los nuevos contratos con adjudicación posterior al 1 de enero de 2026 desde el primer día que la adjudicataria empiece a prestar servicio.

- Reducción de jornada:

· 1 día en 2027.

· 2 días en 2028.

· 1 día en 2029.

- Cláusula de revisión salarial de hasta el 2% en lo que la subida del IPC acumulado de los años 2025 al 2028 exceda del 11,9%.

- Actualización de licencias y permisos.

- Incorporación de las actas de la Comisión Paritaria.

Por parte de CCOO, se manifestó que dicho principio de acuerdo será sometido a consulta con sus bases y con la organización, y que la decisión adoptada se comunicará en la siguiente reunión.

Si queréis una información más detallada, poneos en contacto con las secciones sindicales de CCOO en las distintas provincias.