FSC-CCOO Ferroviario | 12 marzo 2026.

8M 2026

Nueva reunión del VI Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Servicios Externos Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios

  • La parte social ha insistido en la necesidad de que la patronal se defina en diversos temas
  • La plantilla necesita concreciones y una merecida mejora de sus condiciones económicas y laborales

03/03/2026.
Atención al Cliente.

Atención al Cliente.

En el día de ayer, se celebró una nueva reunión de la Comisión Negociadora del VI Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Servicios Externos Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios entre la patronal AGESFER y los sindicatos CCOO y UGT.

La parte social insistió en que, a la altura que nos encontramos de la negociación y para intentar acercar posturas, es necesario que la patronal se defina, entre otros temas, sobre los siguientes: SMI, Plus de Parcialidad, redactado definitivo del Plus NOL, inclusión en el texto del convenio de acuerdos de la Comisión Paritaria, reducción de la jornada, así como incluir la cláusula de revisión salarial del 2%. Se pidió un esfuerzo a la patronal sobre estos temas para el desbloqueo del convenio colectivo. 

La parte empresarial contestó lo siguiente:

·        Plus de Parcialidad: hay que encontrar una fórmula que permita su aplicación a todas las personas trabajadoras y buscar un redactado para que ningún trabajador/a tenga merma.

·        Subida salarial: 1,5% desde julio del año pasado, 2,5% en 2026, 3,5% en 2027 y 4% en 2028.

·        Plus de Asistencia: incremento del plus, quedando por día trabajado: 2,75 en 2026, 3 en 2027 y 3,25 euros en 2028.

·        Reducción de jornada: es necesario estudiar una fórmula para reducir la jornada en 2027 y en 2028.

·        Insiste en pasar el 75% de los Pluses Transporte y Vestuario al salario base.

·        La modificación del artículo 51, sobre la exclusión del Plus de Asistencia en el complemento IT y con el cálculo de 6 meses anteriores de la base reguladora del complemento.

·        SMI: se buscará una fórmula para corregir en un futuro la situación de años anteriores relativa a la diferencia con el SMI para los nuevos contratos y licitaciones, con una subida alrededor del 5% sobre el salario base, a partir del año 2026, desde el inicio de los contratos a partir de esa fecha.

·        Plus NOL: se hará un redactado más simple para su cumplimiento.

La parte social solicitó que todo se pase por escrito para su valoración. La decisión sobre el convenio ha de ser global para que las personas trabajadoras valoren y respondan. 

Se pidió a la patronal que solucione con sus asociados los temas de salario pendientes por sentencia judicial, a lo cual respondió que no está legitimada y que los conflictos seguirán su curso.

Se manifestó por la parte social que en la próxima reunión se entreguen los datos económicos y todos aquellos documentos que faciliten un acercamiento entre las partes. 

Una vez tengamos el redactado de la parte económica y de los avances del convenio, se harán asambleas informativas y se tomarán las decisiones al respecto.

La plantilla no puede esperar más: necesita concreciones y una merecida mejora de sus condiciones económicas y laborales.

CCOO seguirá informando en sus secciones sindicales de todas las provincias.