FSC-CCOO Ferroviario | 12 marzo 2026.

8M 2026

Aprobada la jubilación parcial 2026 en Adif y Adif AV y los criterios de concesión de ayudas de política social

  • El número de jubilaciones parciales autorizadas es de 740 plazas en Adif y 8 Adif AV
  • La circular se publicará el próximo lunes, 2 de marzo, concediéndose un plazo para presentar solicitudes que abarcará desde el 3 de marzo al 10 de abril, ambos incluidos

25/02/2026.
Jubilación.

Jubilación.

En la mañana de hoy, 25 de febrero de 2026, se ha celebrado una reunión del Comité General de Empresa (CGE) de Adif y la Dirección de la empresa (DE), en la que se ha aprobado la circular de Jubilación Parcial de Adif y Adif AV y la modificación de criterios de concesión y actualización de ayudas del fondo de política social, acordada el pasado 19 de febrero en la Comisión de Política Social.

El número de jubilaciones parciales autorizadas en la circular de jubilación parcial de 2026 es de 740 plazas en Adif y 8 Adif AV, que corresponde al 75% de la tasa de reposición. CCOO ha solicitado, como en años anteriores, que se aplique el 100% de la misma.

La circular de jubilación parcial 2026 se publicará el próximo lunes, 2 de marzo, concediéndose un plazo para presentar solicitudes que abarcará desde el 3 de marzo al 10 de abril, ambos incluidos.  Este plazo será único para adherirse, tanto para las personas que cumplan los siguientes requisitos de edad y cotización a fecha 31 de mayo de 2026 como para quienes los cumplan a 30 de septiembre de 2026:

•  Tener cumplidos 62 años y, además, tener cotizados a la Seguridad Social, como mínimo, 35 años y 6 meses. 

•  Tener cumplidos 64 años y, además, tener cotizados a la Seguridad Social, como mínimo, 33 años. En este caso, y si se tratase de personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%, el período de cotización mínimo exigido será de 25 años.

•                  Además, deberán haber prestado servicios en la empresa durante, al menos, 6 años ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial.

La reducción de jornada para la jubilación parcial será del 75% para las personas trabajadoras que tengan cumplidos 63 y 64 años, y del 33% de reducción para quienes tengan cumplidos 62 años, de conformidad con el Criterio de gestión 5/2025 del INSS, en materia de aplicación del Real Decreto-ley 11/2024, de 23 diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo.  

Para la adjudicación de plazas, se confeccionará un único listado de las personas trabajadoras solicitantes en cada una de las dos empresas (Adif y Adif AV). Una vez recibidas las solicitudes, se ordenarán por orden de mayor a menor antigüedad en la entidad a efectos de concursos y, en caso de empate, por la mayor edad, incluida la hora de nacimiento en caso necesario.

En la misma reunión, la mayoría del CGE ha ratificado el acuerdo de modificación de los criterios de concesión, regulación de ayudas graciables y actualización de sus cantidades, alcanzado en la Comisión de Política Social del pasado 19 de febrero de 2026, que desde CCOO valoramos de forma positiva (comunicado nº9).